有人說，到了40歲的女性，在職場上就很少見了，真的是這種情況嗎？甚至還有人說，男人四十一枝花，女人40豆腐渣，這種含有強烈的歧視女性和貶低女性的話，更是說明40歲的女性在職場上的不容易。
那麼40歲的女性，為什麼給人在職場上很少見的印象呢？這些中年女性又在忙什麼呢？她們在職場上，又能做些什麼呢？
首先，據我觀察，40歲的中年女性，在職場上還是很多的。
女性和男性一樣，在到了某一個年齡段的時候就會選擇退休，一般的女性職工退休年齡是55歲，但是也許也有一些人，選擇在50歲的時候就停止了工作。
當然，女性職工在某些方面，確實不如男性職工在企業裡的職工生涯要長，很多工作都不適合女職工長期的幹下去。
比如說，一些企業裡的體力工作，就不適合女職工長期的去操作，再加上很多女職工因為生育的原因，會留下這樣那樣的身體暗疾，隨著年齡的增長，這些暗疾會越來越影響身體健康和自身行動。
當然在一些高管崗位上還有一些技術崗位上，有一些40多歲的女性職工，還是有很大的競爭力的，並且，因為女性天然的細心和耐心，這樣的工作，也天然的增加了中年女性知性的魅力。
比方說，醫生、婦科醫生，護士，律師，財務工作者，金融工作者，這些工作崗位上，一直活躍著中年女性職工巨大的魅力。
我們在孩子出生的時候，就非常希望有年齡大一些的接產醫生和護士，來迎接孩子的出生。
在面對財務問題的時候，我們又非常希望有細心和耐心的金融財務工作者，在自己的身旁解決各種各樣的問題。
其次，一些影視劇特別是一些職場方面的影視劇，體現出來的往往是年輕的職業女性。
我們經常看到一些影視劇作品，在這些影視劇裡面，職場上都是年輕的女性白領，這些白領年輕，漂亮，能幹還高薪，能「亮瞎」男人們的眼睛。
為了影視劇更加吸引眼球，或者推動劇情的發展，這些影視劇的情節，往往都是年輕漂亮的年輕白領，在主導情節的推動和發展。
這些年輕美麗的高薪白領，或是因為工作的能力方面，或者是因為愛情方面，或者是因為家庭方面，往往都給人們的視覺帶來衝擊，讓人們記住的都是年輕的白領女性，而忽視了職場中年女性的表現，甚至在這些影視劇中，根本就不存在職場中年女性的表現。
在這些電視劇的情節中，中年女性的出現，往往就是職場工作者的父母或者點綴年輕女主角的一些客串和龍套角色。
所以，很多影視劇看下來，人們往往記住的是年輕的職場白領，而看不到四、五十歲的中年女性在職場上的工作表現。
再次，社會發展到今天，職場上的40歲以上的女性，確實在工作競爭上已經越來越失去優勢。
大家看看現在的商場、超市、專賣店等等，一些我們日常接觸的崗位上，以前還可以經常看到一些四、五十歲的女性職工在努力的工作，但是，現在這些工作崗位上，已經越來越多的是年輕漂亮的女員工。
現在一些企業在用人標準上，已經越來越年輕化，這不是針對女性的歧視，包括男性員工都有很多的時候，在35歲上就成為了一個工作的年齡的門檻。
所以，一些女性職工因為生育的問題，帶孩子的問題，如果說年齡到了35歲，這就成為了人生的一道坎，繼續找工作，會有一些困難，不找工作，就只能自己做一些生意，或者說做家庭主婦。
況且，現在城市生活壓力本身就大，如果說一個家庭只有一個人掙錢養家，那麼壓力就會無限增大。
當今社會，中國的職工人群非常龐大，農村進城的人群也非常龐大，一些非常基層的工作，都被農民工所佔據。
比方說，環衛工，保姆，女保安，清潔工，這些讓人敬佩的工作崗位上，活躍的大部分都是農村來的中年女性，而一些工廠的操作線上、流水線上的操作工，一大批都是農村來的中年女性。
中國經濟社會的發展，也讓很多很多人接受了高等教育，大學生人群也越來越龐大，他們面對大學畢業以後，尋找工作的機會，也越來越渴望，但同時，就業壓力也隨之越來越大。
所以，在很多工作崗位上，已經看不到中年女性的身影，比方說，一些公司、企業的銷售崗位上、公關崗位上，這些往往明面的工作崗位上，都被年輕人所主導。
而現在職場競爭的殘酷的一面，也讓中年女員工望而生怯，被淘汰、被頂替的機會越來越多，往往這些明面的工作崗位上，就把年齡大一些的女職工給淘汰掉了。
總之在現代職場上，40歲以上的女員工，已經在工作崗位上很不容易了，她們所面臨的競爭，往往比年輕人更加殘酷，更加讓人同情，但她們努力的一面，付出的一面，讓人更加尊重，為所有職場上還在拼搏的中年女性點讚！希望他們工作順利，身體健康！為社會、為家庭她們的付出值得尊重和稱讚。