01
如果是你，你會在開會的時候和領導相互對罵嗎？
這個問題擺在你面前，一時間，或許還難以回答。又或者，你認為自己絕對不會做這種蠢事。
可如果我告訴你，一個很聰明的員工，卻做了這件事情，那你會認為，原因究竟是什麼呢？
我們有一個跟隨領導十幾年的女員工，一路打拼，從一個小助理成長為一個科室的經理。
用我們的話來說就是，只要公司新增了副總監的崗位，或者現在的領導因為什麼原因更上一層樓，那麼接下來，當上總監之位的必然就是她。
作為一個女性，能在兼顧好家庭的同時，還能把工作做得如此出色，確實很是讓人佩服。
平時她與領導雖然會就一些工作上的問題有些爭吵，但依然以領導為主，最終都是和平收場，可有一次開會，她卻是奪門而出。
02
那段時間，因為公司進行組織調整，她在做相關準備工作的時候，經常是忙到凌晨兩三點鐘才回家，早上八九點又匆匆趕來上班。
可以說在這段時間之內，一直沒有休息好。家裡也因為這件事，頗具微詞。
沒休息好，精力不足就容易出問題，所以在一個數據的核對上，沒有那麼仔細，出了那麼點小問題。
也不知道領導當天是不是因為什麼事情被總經理訓話了，所以心情非常的差，在部門開會的時候，就這個小問題，把她劈頭蓋臉地罵了將近一個小時。
一直都默不作聲的她，突然站了起來，盯著領導一字一句地說，你罵完了沒有？罵完了，那就散會吧。
這句話讓總監當場就蒙住了。
那麼一瞬間，他萬萬沒有想到，這位平時從來不頂嘴的經理，居然當著這麼多人的面，公然頂撞了他。
還不等總監反應過來，她就已經拿著自己的電腦徑直朝門口走出，出門的一瞬間，重重地將門帶了一把。
03
那一次我才深刻地意識到，每一個人都有脾氣，只是大家更多的時候，選擇了忍耐，而不是頂撞。尤其是面對領導的時候。
雖說忍一時風平浪靜，可有些時候，人的情緒到了一個爆發點，就很難控制住了。
原本只是一個小問題，只因為領導受氣了，就把問題無限的放大。同時，她又覺得自己這麼長時間以來的努力付出，都不被領導放在眼裡。
或許就是那一瞬間，她感到了不值，感到了崩潰。
每一個人都會有崩潰的瞬間，每一個人也會選擇將它發洩出來。
生活不易，不論怎樣，或許大家都應該相互理解一下，沒有誰是一個十全十美的人，總會出現一些錯誤。
只要這些錯誤，沒有嚴重到不可逆，或許笑臉相迎，提醒一句，這個世界，會更加的美好。