有次我接到一個很急的文件，必須由集團陳總籤閱，但陳總正和幾位領導開高層會議。
我打電話給辦公室主任匯報說陳總在開會，主任叫我想辦法進會議室去找陳總籤字，連說沒事的，工作需要。
無奈之下，我敲門走進會議室，才發現氛圍有點不對。一個個領導都停止說話，扭頭看我，還沒等我說明來意，陳總就發火了，用非常嚴厲的語氣說：「年輕人不講規矩！這會議是你能進來的場合嗎？出去！」
我越想越覺得委屈，覺得自己一切為了工作，也是按主任的指示辦的，卻莫名其妙挨了頓罵。
後來，冷靜下來想想，才知道自己做錯了。
因為領導在開高層會議，會議一般都在討論公司的重大事務，比如人事、財務、核心業務等等，這裡充滿了公司的絕對機密。因此開會時領導們都會充滿戒備，一切業務工作暫時靠邊，把重要議題討論完再說。
此外，還有一個很重要的原因，因為涉及到重大決策，領導們的意見經常有分歧，甚至會爭論、吵起來。試想，平時高高在上的領導，正爭論得臉紅脖子粗，而此時有下屬貿然闖進去，這場面多尷尬？
所以，領導在開重要會議的時候，例如重要討論會、接待會、黨政學習會、有外單位在場的會議等等，此時無論有什麼緊急的事，有什麼重要文件，都不能直接闖進去，進去就是自己往槍口上撞。
那的確是有急事要找領導怎麼辦呢？有幾個辦法不妨一試：
一、聯繫領導秘書
一般領導的秘書會跟隨領導一同開會，做會議記錄，可以發簡訊或電話給他，讓他出來一趟幫你捎進去，找機會給領導籤閱。只有秘書，才在這種會上具備隨意進出的特權。
二、電話、簡訊聯繫領導
如果確有急事，可以通過發簡訊的方式，告訴他這件事，如果領導有空，他就會藉故主動出來找你，如果領導沒回復或者回復等下再說，就說明他此時不方便，那麼你一定不要再堅持，乖乖等著領導開完會再去找他。
人在職場，不能只顧埋頭幹活而不顧其他，一心只想著工作而忽略場面禮儀的人，叫做「沒有眼力見」，通常不會太受待見。因此，我們得學會觀察時局，做一個高情商、懂規矩的下屬。
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世界上有兩件最難的事，一個是將別人的錢裝進自己的口袋，另一個是將自己的思想裝進別人的腦袋。馬雲在創業的初期，也沒有足夠的資金，正是憑藉著自己的口才，讓員工跟隨自己不斷努力。
不論是推銷房產的中介，還是最近的直播帶貨，都需要一個好的口才，才能吸引更多的粉絲和關注度。好口才並不是天生就有的，需要不斷的學習和鍛鍊，只要堅持就能獲得成功。
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