在事業單位專業技術崗位獲得副高職稱，已經相當不容易了。無論是縣區一級，還是市、省一級，或者研究院、大學等，各自的副高職稱名額都非常稀有。尤其是縣區一級，能評得上副高職稱，其工資待遇比副縣級都高，而縣區一級的黨政機關、事業單位，也就是個正科級到頭。在這個層級來講，有沒有必須轉公務員，這是要考慮清楚的。公務員的工資水平、發展前途，不見得比專業技術人員更好。
副高級職稱在事業人員中雖然非常珍貴，但即使評聘上了副高級職稱，也只是普通事業人員，並不會因為已經評上了副高職稱，工資待遇比縣級幹部還高，就可以對應轉為處級幹部了。因而事業人員想轉公務員，按照修訂發布的《公務員調任規定》，符合條件才可以。比如副處級或者四級調研員，至於科級，必須在管理崗位任職滿兩年，且年齡不超過45歲。即使是副高級職稱人員，也得符合這個規定。因而，副高級職稱人員想轉公務員，必須先轉到管理崗位，晉升管理八級，並滿足要求的任職時間等條件才可以。
當然，如果是事業單位的領導班子成員，本身就是「雙肩挑」人員，即在管理崗位執行職稱工資人員，這個問題就簡單得多。