中科院深海所招聘77人!是人才你就來

2020-12-24 澎湃新聞

中科院深海所招聘啦!本次共招聘77人。潛艇員、電子電氣師、研究人員、人才主管、文書檔案、項目助理......總有一個崗位適合你!崗位職責、應聘條件、薪資待遇等小芒都幫你整理好了,一起看↓

中科院深海所簡介

中科院深海所(全稱:中國科學院深海科學與工程研究所)位於海南省三亞市鹿回頭半島,是中科院2011年批准籌建、並由海南省人民政府、三亞市人民政府和中國科學院三方聯合共建,於2016年5月正式成立的直屬中國科學院的科研事業單位,以推動國家建設海洋強國為目標、提升我國深海科學研究與海洋工程技術研發實力,引領我國深海科學、深海技術、資源開發利用和產業化發展為主要任務。以深海科學研究以及發展海洋探測能力、海洋資源開發利用能力為主要任務。

一、載人潛水器潛航員(5名)

1、崗位職責

◆ 載人潛水器駕駛、運行操作及維護

◆ 載人潛水器技術支撐與研發

2、應聘條件

◆ 中華人民共和國公民,熱愛深海事業,願意參與載人潛水器的深潛作業,身體健康。

◆ 原則上碩士研究生及以上學歷學位,所學專業為電子信息,網絡信息,軟體工程,聲學通信,機械自動化設計等相關專業;或本科學歷學位者,需具有豐富的潛艇載人深潛操作運行、海上輪機、ROV作業、潛水及海洋工程技術經驗之一,3年以上同類工作經歷。

◆ 掌握相關業務的專業知識,具有完成一般性技術工作的實際能力。

◆ 具有熟練的外語(英語、日語、俄語、法語)會話及閱讀能力。

3、聘後管理

◆ 崗位聘用,直接納入事業編制。

◆ 潛航員系列崗位等級為實習潛航員(對應工程技術系列崗位等級為助理工程師一級),有工作經驗者可根據實際情況對應國家通用專業技術崗位等級。

4、相關待遇

◆ 入職(試用期後)即可以優惠價格購買鹿回頭半島研究所自建「科學苑」海景房,並享受15萬元潛航員購房補貼。

◆ 享受潛航員崗位特殊崗位工資。

5、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如學位及資質證書、成績單、發表論文及相關材料等)。郵件主題、應聘申請表請註明「應聘潛航員-畢業院校-學歷-姓名」。

報名時間截止日期:2020年3月31日前(根據報名情況不定期組織考核)。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

通過筆試和面試等方式對應聘人員進行考試、考察,具體包括專業筆試、專業面試、綜合面試、體檢和體能測試、心理測試,出海實習考核。

◆ 聯繫方式:

聯繫人:王珊珊

電子信箱:hr@sidsse.ac.cn

電話(傳真):0898-88222070

二、工程技術部網信/深海軟體測評及研發研究室人員(9名)

1、崗位職責

① 研究室主任(可非全時項目聘用)1名

◆ 全面負責深海工程技術部網信/深海軟體測評及研發研究室工作。

② 研究室副主任1名

◆ 開展研究室相關研發工作。

◆ 協助主任全面負責研究室科研工作的開展及規範化管理。

③ 研發人員(科技崗,可非全時項目聘用)1名

◆ 軟體相關研發工作;網絡運維;網絡測試;領導交辦的其他工作。

④ 測評工程師(支撐崗)6名

◆ 網絡運維;網絡測試及評估;領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

① 研究室主任(可非全時項目聘用)

◆ 碩士研究生及以上學位,計算機相關專業背景。

◆ 英語4級及以上。

◆ 有5年及以上計算機或信息安全技術崗位工作經驗。

◆ 有一定團隊管理經驗。

② 研究室副主任

◆ 碩士研究生及以上學位,計算機相關專業背景。

◆ 英語6級及以上。

◆ 有計算機或信息安全技術崗位相關工作經驗者優先。

◆ 有較強的溝通、組織、協調能力。

③ 研發人員(科技崗,可非全時項目聘用)

◆ 碩士研究生及以上學位,計算機相關專業背景;

◆ 英語4級及以上;

◆ 有計算機或信息安全技術崗位相關工作經驗者優先;

◆ 有較強的溝通、組織、協調能力。

④ 測評工程師(支撐崗)

◆ 本科及以上學歷學位,計算機相關專業背景。

◆ 系統掌握計算機網絡原理,熟練掌握各種網絡體系結構,對各種網絡設備(如交換機等)能夠熟練配置。

◆ 掌握區域網、廣域網等相關網絡技術;

◆ 熟練掌握信息安全基礎理論知識,熟悉主流安全產品;

◆ 具有以下條件之一者優先:(中共黨員、軍轉幹部、具有網絡運維及管理經驗、具有網絡測試和評估經驗)

3、聘後管理

◆ 首期合同聘期為兩年,試用期為兩個月;

◆ 按照研究所有關規定,提供具有同地、同行有競爭力的工資待遇。試用期實行試用期工資;

◆ 按國家規定繳納五險一金;

◆ 帶薪休假,年度體檢,培訓機會

4、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業證書、學位證書、成績單、發表論文及相關的專業證書等)。應聘申請表、郵件主題請註明「應聘測評工程師-姓名」。初審通過者,通知面試。

報名時間截止至2020年3月31日。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

◆ 聯繫方式:(為了避免簡歷遺漏,請同時投遞兩個郵箱)

聯繫人:王珊珊(人事處);薛老師(研究室)

郵箱:hr@idsse.ac.cn ;

Chengfeng@iscas.ac.cn

電話:0898-88222070(人事處)

三、深海工程技術部-研發人員(共10名)

1、招聘崗位專業名額分配及崗位職責

① 深海工程技術部研發人員(崗位聘用)

② 深海工程技術部研發人員(項目聘用)

◆ 機械類3人,按專業開展研發工作及海上工程作業。

◆ 電子類3人,其中硬體2人,軟體1人,按專業開展研發工作及海上工程作業。

◆ 聲學2人,按專業開展研發工作及海上工程作業。

◆ 材料2人,按專業開展研發工作及海上工程作業。

2、應聘條件

① 深海工程技術部研發人員(崗位聘用)

◆ 博士研究生學位學歷。

◆ 機械、電子大類專業學科背景,專業範圍包括但不限於:機械、自動化、信息、船舶、計算機、聲學;

◆ 有海上作業經驗者優先;

◆ 英語六級,中英文閱讀寫作能力強。

◆ 熱愛科研工作,性格開朗,具有較強的工作責任心和團隊合作精神。

② 深海工程技術部研發人員(項目聘用)

◆ 碩士研究生學位學歷;

◆ 機械、電子大類專業學科背景,專業範圍包括但不限於:機械、自動化、信息、船舶、計算機、聲學;

◆ 有海上作業經驗者優先;

◆ 中英文閱讀寫作能力強;

◆ 熱愛科研工作,性格開朗,具有較強的工作責任心和團隊合作精神。

3、聘後管理

◆ 崗位聘用首期合同聘期3年,試用期3個月;

◆ 項目聘用首期合同聘期為2年,試用期為2個月,科技崗位2年後擇優入編。試用期實行試用期工資。

◆ 具體工資和福利待遇按國家和中科院、研究所崗位聘用、項目聘用人員相關規定執行。

4、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業證書、學位證書、成績單、發表論文及相關的專業證書等)。應聘申請表、郵件主題請註明「應聘深海工程技術部-研發/機加工-姓名」。初審通過者,通知面試。

報名時間截止至招聘到合適人選為止。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

◆ 聯繫方式:

聯繫人:王珊珊(人事處),管昊月(深海工程技術部)

郵箱:

hr@idsse.ac.cn

guanhaoyue@sidsse.ac.cn(請同時投遞兩個郵箱)

電話:0898-88222070(人事處)

四、海洋裝備運行與管理中心-電子電氣師、科考裝備作業保障人員(2名)

1、崗位職責

① 電子電氣師(1名)

◆ 負責船舶電氣設備的管理、維修、保養等工作,保持電氣設備、電氣庫房和電氣修理間的整齊清潔。

◆ 負責全船所有電氣設備,保證電氣設備良好工作狀態。

◆ 制定電氣設備檢修計劃,經常檢查、記錄電器設備的運行狀況。

◆ 保管、整理電氣設備的技術資料和圖紙,熟悉電氣設備圖紙、說明書,掌握所屬設備的性能。

◆ 負責電氣設備的備件、材料及專用工具的申領、驗收、統計,並做好記錄。

② 科考裝備作業保障人員(1名)

◆ 負責科考調查裝備日常維護,制定維修保養計劃。

◆ 負責科考調查裝備的驗收、安裝、調試與海上試驗。

◆ 負責科考調查裝備的海上作業以及保障工作。

◆ 承擔深海技術裝備研發與海試工作。

2、應聘條件

① 電子電氣師

◆ 電氣自動化相關專業,具有大學本科或以上學歷。

◆ 優先考慮具有以下條件者:5年以上相關工作資歷、電子電氣員證書、國家註冊電氣師或原單位任命的電氣師任職資歷。

◆ 具有較強的電氣管理業務能力,熟知國內、國際相關的公約、法規、條例等。

◆ 具有良好的文字表達和語言組織能力,較強的社交能力及管理協調能力。

◆ 具有快速精讀英文船舶資料的能力,能進行熟練的英文溝通。

◆ 遵紀守法,具有良好的公民意識和職業道德,近三年來未出現過工作事故或違規違紀等問題,年度考核合格以上。

◆ 身體健康,年齡40周歲以下,能力突出者可適當放寬。

◆ 熟悉船舶預防性維護保養體系,熟悉大型吊機錨機變頻設備,有工程船、科考船、動力定位船電氣管理經驗者優先考慮。

② 科考裝備作業保障人員

◆ 具有機電一體化、自動化、電子工程或相關專業背景,具有碩士研究生或碩士研究生以上學歷學位。

◆ 具有大學英語六級證書,良好的英語讀寫和口語表達能力。

◆ 具有較強的鑽研能力和邏輯思維能力,責任心強,工作積極主動。

◆ 具有團隊合作精神,良好的溝通交流和組織協調能力。

◆ 身體健康,能夠適應長期出差、出海作業。

3、聘後管理

① 參照崗位等級

◆ 電子電氣師按照所內船舶系列崗位等級執行。

◆ 科考裝備作業保障人員按照項目助理工程師或項目工程師執行。

② 電子電氣師崗位先進行為期1年的項目聘用,1年內在取得電子電氣員證書的前提下擇優入編,入職後試用期為2個月,如1年內未能取得電子電氣員證書,再進行為期1年的項目聘用,取得電子電氣員證書後擇優入編。科考裝備作業保障人員項目聘用首期合同聘期為2年,試用期為2個月,試用期實行試用期工資。

③ 具體工資和福利待遇按國家和中科院、項目聘用人員相關規定執行。

4、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業證書、學位證書、成績單、發表論文及相關的專業證書等)。應聘申請表、郵件主題請註明「應聘人事教育處-人事人才主管-姓名」。初審通過者,通知面試。

報名時間截止至2020年3月31日。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

◆ 聯繫方式(為了方便高效聯繫,請務必同時投遞兩個郵箱):

海裝中心:刁久鵬

郵箱:diaojp@idsse.ac.cn

人事教育處:王珊珊

郵箱:rsc@idsse.ac.cn

聯繫電話:0898-88222070

研究所網址:http://www.idsse.ac.cn

五、地外海洋系統研究室-研究助理(2名)

1、崗位職責

◆ 參與和完成交付的課題任務,以研究報告或學術論文的形式撰寫任務報告。

◆ 參與文獻收集和管理工作。

2、應聘條件

◆ 具有碩士學位,應屆畢業生及有工作經驗者皆考慮。

◆ 碩士研究有微生物學(菌株分離)、分子微生物學、微生物基因組學、生物信息學,及計算機方面的實踐經驗;實踐經驗包括兩個以上的專業的,優先考慮。

◆ 以第1作者在SCI期刊上發表過論文者優先考慮。

◆ 英文表達、閱讀、寫作能力較強。在國際會議上作過相關報告者優先考慮。

◆ 須遵守國家法律法規和研究所各項規章制度,熱愛科研工作,性格開朗,責任心強,具有求新求變和團隊合作精神

3、聘後管理

◆ 設置崗位:支撐崗位

◆ 參照崗位系列:自然科學研究系列

◆ 參照崗位等級:研究實習員一級

◆ 首期合同聘期為2年(期滿可續籤)。試用期為2個月,試用期實行試用期工資。

◆ 具體工資和福利待遇按國家和中科院、研究所項目聘用人員相關規定執行。管理按照中科院深海科學與工程研究所的項目聘用相關規定執行。

4、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如成績單、發表論文及相關的崗位證書等)。郵件主題、應聘申請表請註明「應聘XX研究室XX崗位-姓名-學位」。

報名時間截止日期:2020年3月31日

本次招聘招到合適人選為止,不定期進行面試。應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

◆ 聯繫方式(為避免郵件遺漏,請同時投遞兩個郵箱):

研究室聯繫人:劉翠豔

人事處聯繫人:王珊珊

聯繫電話:0898-88202809 (王越)

研究所網址:http://www.idsse.ac.cn/ (研究室資料:首頁 > 研究所概況 > 組織架構 > 研發體系 > 深海科學研究 > 地外海洋系統研究室)

六、生物學研究室-項目助理(1名)

1、崗位職責

◆ 採集海洋生物樣品,開展相關實驗;參與實驗室的日常工作

2、應聘條件

◆ 海洋生物學、海水養殖學(或相關專業)碩士及以上學位;

◆ 責任心及團隊意識強,具備較強的溝通能力以及組織協調能力。

◆ 參與執行科研任務,開展科研工作,撰寫研究報告和學術論文,參與課題的申請與實施。

◆ 年齡一般不超過40周歲。

3、聘後管理

◆ 崗位性質:支撐崗位

◆ 崗位等級:項目助理實驗師一級

◆ 首期合同聘期為兩年,試用期為兩個月。

◆ 具體工資和福利待遇按國家和中科院、研究所項目聘用人員相關規定執行,管理按照中科院深海科學與工程研究所的項目聘用相關規定執行。

4、相關待遇

◆ 入職(一年後)即可以優惠價格購買鹿回頭半島研究所自建「科學苑」海景房,並享受相應補貼。

◆ 享受項目崗位工資。

5、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業證書、學位證書、成績單、發表論文及相關的專業證書等)。應聘申請表、郵件主題請註明「應聘海洋生物生態與進化研究組項目助理-姓名」。初審通過者,通知面試。

報名時間截止至2020年3月31日。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

◆ 聯繫方式:

聯繫人:王珊珊(人事處),張海濱研究員(研究組組長)

郵箱:

rsc@idsse.ac.cn

hzhang@sidsse.ac.cn(請同時投遞兩個郵箱)

電話:

0898-88222070(人事處)

0898- 88222393(研究室)

七、地質與地球化學研究室-博士人才(6名)

1、崗位職責

國內外應屆博士生或巳獲博士學位科研人員,住房工資待遇從優,歡迎如下專業及相關專業人員應聘。

① 巖石學/地球化學研究崗位

◆ 研究方向:深海俯衝帶和洋中脊巖石地球化學(2名)

② 同位素地球化學研究崗位

◆ 研究方向:海冷泉/熱液系統流體地球化學、深海礦床同位素地球化學(2名)

③ 地球化學/環境化學/化學/環境科學研究崗位

◆ 研究方向:深海白色汙染(塑料、微塑料)輸運、降解及生態影響研究(2名)

2、應聘條件

◆ 崗位相關專業方向,博士研究生及以上學歷學位。

◆ 年齡在35歲及以下,身體健康。

◆ 以第一作者或者通訊作者發表1篇SCI(或SSCI)論文或3篇CSCI論文。

◆ 博士後申請者獲得博士學位時間不超過3年。

◆ 有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神。

3、聘後管理

◆ 首期合同聘期為3年(博士後按照博士後管理辦法),試用期為2個月, 試用期實行試用期工資。

◆ 崗位類別:特別研究助理/博士後。

◆ 具體工資和福利待遇中科院、研究所特別研究助理相關規定執行,對應副高薪酬,納入項目聘用人員管理。

4、申報材料

① 項目聘用博士科研人員申請材料

◆《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)

◆ 兩封專家推薦信,其中一位必須為博士生導師,並將推薦人的聯繫方式填寫完整。

◆ 博士學位證書複印件。

◆ 符合崗位要求的材料證明。

② 博士後研究人員申請材料

◆《博士後進站申請表》(見文末)

◆ 兩封專家推薦信,其中一位必須為博士生導師,並將推薦人的聯繫方式填寫完整。

◆ 博士學位證書複印件。

◆ 符合崗位要求的材料證明。

5、聯繫方式

① 項目聘用博士科研人員

聯繫人:王珊珊(人教處);陳江紅 (研究室)

聯繫電話:0898-88222070 (人教處);0898- 88210355(研究室)

郵箱:hr@idsse.ac.cn ;

chenjh@idsse.ac.cn(請同時投遞兩個郵箱)

②博士後研究人員

聯繫人:李佳津 (人教處);陳江紅 (研究室)

聯繫電話:

0898-88231178 (人教處);

0898- 88210355(研究室)

郵箱:

post-doc@idsse.ac.cn;

chenjh@idsse.ac.cn(請同時投遞兩個郵箱)

八、深海科學研究部-特別研究助理(39名)

1、招收崗位計劃及合作負責人

◆ 項目聘用博士科研人員招聘22人

◆ 博士後研究人員招聘17人

(崗位招聘計劃可掃碼了解)

合作導師信息可登錄網站了解

(http://www.idsse.cas.cn/rcdw2015/ )

2、申請基本條件

◆ 項目聘用博士科研人員年齡原則上不超過40周歲,博士後研究人員年齡原則上不超過35周歲。

◆ 博士後研究人員獲得博士學位一般不超過3年;

◆ 符合全職從事項目科研人員和博士後工作的研究室招聘條件(詳見崗位招聘計劃)。

3、相關待遇

◆ 薪酬待遇相當於研究所副高級專業技術人員的平均水平(年薪約20-26萬元)。

◆ 其他福利:以上兩類人員可租住研究所流動人員公寓或研究所人才房;享受事業單位編制人員同等福利待遇,如五險一金、帶薪休假、定期體檢、出國交流、補充醫療保險等。

4、申請材料

① 項目聘用博士科研人員申請材料

◆《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)

◆ 兩封專家推薦信,其中一位必須為博士生導師,並將推薦人的聯繫方式填寫完整。

◆博士學位證書複印件。

◆ 符合崗位要求的材料證明。

② 博士後研究人員申請材料

◆《博士後進站申請表》(見文末)

◆ 兩封專家推薦信,其中一位必須為博士生導師,並將推薦人的聯繫方式填寫完整。

◆ 博士學位證書複印件。

◆ 符合崗位要求的材料證明。

5、聯繫方式

① 項目聘用博士科研人員

聯繫人:王珊珊

聯繫電話:0898-88222070

郵箱:hr@idsse.ac.cn

② 博士後研究人員

聯繫人:李佳津

聯繫電話:0898-88231178

郵箱:post-doc@idsse.ac.cn

九、人事教育處-教育主管(1名)

1、崗位職責

◆ 負責研究生(含留學生)學籍、培養過程、學位申請、研究生畢業分配等管理工作。

◆ 承擔研究生教育政治思想工作的開展,負責研究生學生會的建設與管理。

◆ 負責組織研究生獎學金的評定及其它各類研究生獎項的申報。

◆ 承擔所學位評定委員會、研究生教育督導委員會、安全工作委員會的日常工作。

◆ 研究生生活保障、醫療保險與突發事件的處理。

◆ 完成領導交辦的其他相關工作。

2、應聘條件

◆全日制碩士及以上學位,有教育學、心理學、管理學等相關專業背景或工作經驗者優先。

◆ 身體健康,年齡一般應在40周歲以下,條件優秀的年齡可適當放寬。

◆ 熱愛教育管理工作,具有較強的工作責任心,有良好的敬業精神、服務意識和團隊精神,具有較強的組織、溝通、協調及表達能力。

◆ 中共黨員優先。

◆ 英語四級及以上,國外畢業的碩士研究生不受此條件限制,具有良好的英語聽說讀寫譯能力。通過英語6級或達到英語6級相當水平(IELES≥6.0,TOEFL≥85)者優先。

有下列情況之一者,不得應聘:

◆ 受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

◆ 近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

◆ 因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

◆ 法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

3、聘後管理

◆ 項目聘用一年,考核擇優後進行崗位聘用。

◆ 崗位類別:職員系列

◆ 崗位等級:碩士應屆畢業生或畢業後從事相關工作不足一年的,按照職員系列九級職員崗位等級起算;碩士畢業後從事相關工作一年及以上的,可根據工作實際情況確定八級或七級職員崗位等級。

◆ 具體工資和福利待遇先期按照國家、中科院、研究所項目聘用相關規定執行,考核擇優入編後按照崗位聘用相關規定執行。

4、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業證書、學位證書、成績單、發表論文及相關的專業證書等)。應聘申請表、郵件主題請註明「應聘人事教育處-教育主管崗位-姓名」。初審通過者,通知面試。

報名時間截止至2020年3月12日(以收到競聘申請表等材料為準)。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

招聘過程嚴格執行國家、中科院相關迴避制度。

◆聯繫人:王珊珊(人事教育處)

郵箱:rsc@idsse.ac.cn

電話:0898-88222070(人事教育處)

十、人事教育處-人事人才主管(1名)

1、崗位職責

◆ 負責人員招聘及聘用管理。

◆ 負責博士後流動站的日常管理與人員管理。

◆ 負責人事檔案工作。

◆ 負責領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

◆ 碩士研究生及以上學歷學位,管理學、檔案學、法學等相關專業。

◆ 中共黨員,年齡不超過40周歲,身心健康。

◆ 英語四級及以上,國外畢業的碩士研究生不受此條件限制,具有良好的英語聽說讀寫譯能力。通過英語6級或達到英語6級相當水平(IELES≥6.0,TOEFL≥85)者優先。

◆ 有3年及以上人事工作管理經驗優先。

◆ 有較強的組織能力、管理能力、溝通能力。

3、聘後管理

◆ 崗位聘用首期合同聘期為3年,試用期為3個月,試用期實行試用期工資。

◆ 崗位類別:職員系列

◆ 崗位等級:碩士研究生畢業後從事相關工作不足一年的,按照職員系列九級職員崗位等級起算;碩士畢業後從事相關工作滿一年的,可根據工作實際情況確定八級或七級職員崗位等級。

◆ 具體工資和福利待遇按國家和中科院、研究所崗位人員聘用相關規定執行。

4、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業證書、學位證書、成績單、發表論文及相關的專業證書等)。應聘申請表、郵件主題請註明「應聘人事教育處-人事人才主管-姓名」。初審通過者,通知面試。

報名時間截止至2020年3月12日。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

◆ 聯繫方式:

聯繫人:王珊珊(人事處)

郵箱:rsc@idsse.ac.cn

電話:0898-88222070(人事處)

十一、辦公室/文書檔案(1名)

1、崗位職責

◆ 研究所各類公文公函(包括所級非保密信函收發)的收發、審核、傳閱、歸檔工作。

◆ 負責所級重要文稿、所級規章制度、日常事務性文書等的草擬編寫。

◆ 負責研究所印章、介紹信等綜合管理。

◆ 承擔部門秘書職責,負責辦公室內部綜合性事務協調。

◆ 負責全所檔案工作,做好全所檔案信息化工作。

◆ 完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件

◆ 全日制碩士及以上學位,有中文、檔案學等相關專業背景或工作經驗者優先。

◆ 中共黨員,年齡不超過40周歲,身體健康、品行端正、性格沉穩、工作踏實。

◆ 通過英語6級或達到英語6級相當水平(IELES≥6.0,TOEFL≥85,國外畢業的碩士研究生不受此條件限制),能熟練使用英語作為工作語言,具有較強的中英文寫作和流利的語言表達能力。

◆ 具有較好的中文寫作能力及組織溝通能力。

有下列情況之一者,不得應聘:

◆ 受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

◆ 近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

◆ 因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

◆ 法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

3、聘後管理

◆ 崗位性質:崗位聘用

◆ 崗位類別:職員系列

◆ 崗位等級:碩士應屆畢業生或畢業後從事相關工作不足一年的,按照職員系列九級職員崗位等級起算;碩士畢業後從事相關工作一年及以上的,可根據工作實際情況確定八級或七級職員崗位等級。

◆ 具體工資和福利待遇按國家和中科院、研究所崗位人員聘用相關規定執行。

4、應聘程序

◆ 採用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請填寫《中國科學院深海科學與工程研究所應聘申請表》(見文末)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業證書、學位證書、成績單、發表論文及相關的專業證書等)。應聘申請表、郵件主題請註明「應聘辦公室-文書檔案崗位-姓名」。初審通過者,通知面試。

報名時間截止至2020年3月12日(以收到競聘申請表等材料為準)。

應聘人員如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

招聘過程嚴格執行國家、中科院相關迴避制度。

◆ 聯繫方式:

聯繫人:王珊珊(人事教育處)

郵箱:rsc@idsse.ac.cn

電話:0898-88222070(人事教育處)

應聘申請表(掃碼即可下載)

崗位一應聘申請表

崗位八應聘申請表

除崗位一、八以外通用應聘申請表

來源:崖州灣科技城微信公眾號

原標題:《中科院深海所招聘77人!是人才你就來》

相關焦點

  • 2020年甘肅蘭州化物所楊軍麗人才團隊招聘啟事
    2020年甘肅蘭州化物所楊軍麗人才團隊招聘啟事 2020-12-25 10:46:05| 中國科學院蘭州化學物理研究所
  • 2020中科院蘇州納米所國際實驗室招聘公告
    2020中科院蘇州納米所國際實驗室招聘公告(江蘇)已公布,計劃招聘1人。報名方式:郵箱報名。報名時間:招滿為止。江蘇公務員考試網現將其公布如下:   2020中科院蘇州納米所國際實驗室招聘公告(江蘇)   一、崗位名稱及職數:   助理工程師1名。
  • 2020中科院軟體所計算機科學國家重點實驗室招聘公告_北京中公教育
    中科院軟體所成立於1985年3月1日,是一所致力於計算機科學理論和軟體高新技術的研究與發展的綜合性基地型研究所(詳情請查閱軟體所網頁http://www.iscas.ac.cn)。因工作需要,中科院軟體所計算機科學國家重點實驗室現公開招聘1-2名軟體工程師及1名英文助理。一、 軟體工程師工作職責:1.
  • 中科院深海所研究團隊在南海發現神秘喙鯨
    近日,中科院深海所李松海研究團隊在《Integrative Zoology》期刊在線發表研究論文,題為「First livesighting of Deraniyagala's beaked whale (Mesoplodon hotaulaDeraniyagala, 1963) or ginkgo‐toothed beaked whale (Mesoplodongingkodens
  • 中科院90多人集體辭職去哪兒了?
    一位疑似核所科研人員:院方強制為核所更換保安,核所科研人員認為自身權益被侵犯。辭職原因為何?因換保安集體離職的理由,網民並未信服。借用馬雲的話來分析,離職原因主要是以下兩種,一是錢沒給到位,二是心手委屈了。
  • 2021年賀州市富川縣赴高校招聘教師77人簡章
    【導讀】廣西華圖教師招聘考試網同步富川縣人民政府發布:2021年賀州市富川縣赴高校招聘教師77人簡章,更多關於賀州教師招聘,富川縣教師招聘,教師招聘考試的內容請關注廣西華圖微信公眾號(gxhuatu)和廣西教師交流群:712166760,獲取更多招考信息和備考資料。
  • 牙科招聘員工,老闆不懂人才的7個定義,優秀人才與你無緣
    當牙科缺人的時候,牙科老闆就要重視招聘工作。不管哪一個牙科的老闆,他們都希望招到合適的人才為自己所用。很多牙科老闆在招聘的過程中發現招到的員工都很普通,沒有自己滿意的人才,之所以出現這種情況,很有可能是你對人才的定義沒有理解。牙科招聘人才需要知道人才的7個定義,這樣你有可能招到優秀的人才。
  • 長春光機所事業編制、一般項目聘用科研崗位招聘283人
    根據我所學科領域與科研發展需要,啟動事業編制、項目聘用人員招聘工作,招聘詳情如下: 一、招聘崗位 招聘對象: 2020年應屆畢業的統招博士、碩士研究生及往屆畢業的有工作經驗者(含2020年出站博士後)。
  • 中科院下屬研究所90餘人離職,為何驚動國務院?
    來源:中國新聞周刊中科院下屬研究所90餘人離職,為何驚動國務院?據中國科學院合肥物質科學研究院核能安全技術研究所官網顯示,該所現有職工500餘人,包括「百千萬人才工程」國家級人選、國家「973」計劃首席專家、國際核能院(INEA)院士等高端人才20餘人,科研人員中具有博士學位者佔80%。
  • 比科奇與中科院微電子所就5G晶片研發及人才培養等達成戰略合作協議
    7月2日,專注於新一代無線通信技術核心晶片及相關軟體研發和應用的創新企業比科奇宣布:公司日前與中國科學院微電子研究所(簡稱微電子所)達成戰略合作協議,雙方將藉助各自優勢,共同促進新一代無線通信器件研發及產業化,並建立聯合實驗室以推進人才培養、技術創新和信息交流等工作。
  • 中科院北京基因組研究所韓大力研究組招聘助理研究員、博士後
    ▎藥明康德內容團隊編輯 課題組簡介 韓大力研究員畢業於中國科學技術大學,2012年獲得中科院遺傳所生物信息學博士學位,之後在美國芝加哥大學進行博士後研究工作,2017年回國加入中科院北京基因組研究所任研究員
  • 人性化與數位化之間——未來人才招聘的三種模式
    勞動市場的現狀驅使人才招聘做出重新調整由於勞動力市場的巨大變化,圍繞人才招聘的決策變得複雜起來。一方面,新冠疫情對經濟的影響意味著某些行業和地區的人才非常豐富,大量美國人尋求失業救濟就是明證。企業選擇哪一種取決於他們想要創造的求職者體驗和他們的目標受眾(比如,關鍵職位或大規模招聘)。HR的目標互動模型(TIM)設想通過求職者的眼睛來重新設計人才流程,以消除痛點,並滿足(不斷變化的)期望,無論是通過數字工具還是人與人之間的接觸。
  • 高端人才雲端招聘
    【深圳商報訊】(記者 鍾鴻冰 通訊員 鍾琳)昨天上午,第二十二屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會(以下簡稱「人才高交會」)在深圳人才園正式開幕。本屆人才高交會通過網絡信息技術打造「網際網路+展會」雙向賦能的新展會模式,除線下展會外,還打造出3D虛擬展館、在線直播、視頻互動等功能的「雲」上人才高交會。大會以「聚天下英才,創深圳未來」為主題,旨在打造人才交流平臺,引進人才來深發展。
  • 中科院化學所呂雪光課題組擬招聘博士後和項目聘用若干名
    中科院化學所膠體、界面與化學熱力學實驗室呂雪光課題組擬招聘博士後和項目聘用若干名。誠摯歡迎熱愛科研、積極上進、認真負責的優秀青年人才加入團隊!2020年12月加入中科院化學所,任研究員、課題組長。目前以第一作者或通訊作者在Science Translational Medicine,Science Advances,J. Am. Chem. Soc.等雜誌發表多篇論文。主要研究興趣為針對臨床需求發展藥物遞送系統,探索材料與不同生物界面之間的作用機理,發展新型醫用材料用於疾病檢測與治療。
  • 璧山考核招聘13名高層次人才,夠牛你就來!
    根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281
  • 社交招聘顛覆傳統招聘,35歲+才是新經濟時代「搶手」人才
    原標題:社交招聘顛覆傳統招聘,35歲+才是新經濟時代「搶手」人才  35歲的職場困境早已不是新鮮話題,如何在這個敏感的年齡避免被淘汰已經成為很多人焦慮的心結所在。  也就是說,「我在脈脈上有人」或將成為職場人不懼年齡、永遠「搶手」的關鍵。  (脈脈創始人兼CEO林凡)新經濟時代機會來了,求職與招聘的模式之變  事實上,招聘行業的形態一直在突破,從早期海投簡歷的招聘三門戶,到後來的拉勾網和BOSS直聘,我們能夠看到招聘形態不斷變化。
  • 多所名牌大學選址落戶廣東!這3家在廣州
    你知道嗎多所名牌大學選址落戶廣東!其中,廣州就有3家之多想就讀心儀的大學,不用出遠門廣州將新建三所高校!效果圖根據最新規劃,港科大(廣州)項目面積約1.13平方公裡,是一所實施學歷教育的、具有獨立法人資格的內地與香港合作辦學機構,致力於培養具有創新能力的國家化高端人才,服務於粵港澳大灣區科技創新、產業升級和高質量發展。
  • 中科院博士工作11年,工資9000,為高薪選擇跳槽海外,你怎麼看?
    「核所最高峰的時候有500人,這幾年人才快速流失,去年開始只有200個人了。這下90多個人辭職,現在就剩100人左右。」這是一位中科院合肥研究所的中層幹部所透漏的信息,小郭不知道大家在看了這些信息之後是什麼感覺,小郭覺得很心酸,替所裡的科研人員感到心酸。研究所由500人減少到現在的100人,這是多麼可怕的人才流失,這些流失的人才大部分都是博士以及以上的高端人才,這些人才正是科研攻堅的關鍵力量。
  • 公告來啦!含編制,聊城招聘1400人!
    面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中選拔,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因取消資格或自動放棄造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試開展時間擬定於2021年1月,具體時間、地點另行通知。掃描二維碼查看公告
  • 數位化招聘|數位化時代人才招聘的轉型與發展
    在這種轉型的過程中,除了建立起人力資源管理信息化平臺來更好地完成傳統的人力資源管理職能,人力資源部門還需要協助建立起數位化的工作環境,採用更有效的技術來改變人們的工作方式。因此,人才招聘工作在這種背景下亟需轉型與發展。