東風日產企業文化2.0時代:擁抱客戶 暖心起步

2020-12-24 大眾侃車

作者:汪晶

17歲,正是風華正茂、活力無限的年紀,別人的17歲可能只是懵懂告別,但對東風日產來說,自2003年6月成立至今,歷經17年發展洗禮,東風日產已從產品經營發展到集生產製造、渠道服務、品牌經營和社會公益等多元化發展於一體的事業布局,用產品和1200萬客戶的信賴鑄就 「東風日產速度」。

17歲的東風日產,企業體量在不斷壯大,但所要面對的外部環境與市場競爭更為複雜,在新的起步下,如何在存量市場中贏得客戶的青睞?只靠好產品爭取客戶已經遠遠不夠,企業的「待客之道」越發重要,踏入17歲的東風日產在企業文化2.0中把「擁抱客戶」作為最重要的宣言,融入成長的篇章,貫穿文化的進化。

東風日產企業文化2.0時代 人·車·生活更緊密

經過18個月的研討,東風日產企業文化2.0正式發布。從「倍受信賴」企業文化2.0的核心理念延伸出「擁抱客戶」,關於「人·車·生活」的品牌精神再一次迎來了高光時刻。

在汽車新五化巨變的前沿,在NISSAN FAMILY DAY這個重要日子,東風日產企業文化2.0正式發布——More For Good創進未來,樂享美好。

在此次文化升級中,明確將「快樂文化、做事文化、創新文化」定位為公司的特色文化;新增「經營理念、人才理論、服務理念、質量理念」為公司級應用理念;同時,在行為價值觀中,更加聚焦客戶,強調創新、擔當與學習。

本次企業文化升級,對於「擁抱客戶」的理念融入了更多的人文情懷,表達了東風日產為客戶創造更美好的產品、服務和價值,讓生活更美好的態度,從而與客戶進行有共鳴的溝通,強化情感連結,傳遞有溫度的企業形象,進而獲得客戶的良性回饋,支撐企業的可持續發展。

同時,在行為價值觀中,更加聚焦客戶,強調創新、擔當與學習;東風日產企業文化2.0的升級從聚焦產品本身向以產品構建的「生態圈」轉移,創建「人·車·生活」智慧出行生態圈,而無論企業文化如何升級,不變的永遠都是「擁抱客戶」。

「東風日產高速發展的17年,得益於企業文化的引領和推動。在此次企業文化2.0升級中,我們將『擁抱客戶』作為核心綱要推出,是希望客戶意識成為東風日產全價值鏈深入骨髓的價值觀,每個員工和每位合作夥伴都將『擁抱客戶』融入每一次工作、每一道工序和每一次溝通之中。」談及「擁抱客戶」理念在企業文化2.0中的地位,東風有限副總裁、東風日產副總經理陳昊如是說。

「擁抱客戶」,讓文化生根,就要使文化體系內化於心、外化於行,貫穿於企業發展中的方方面面,讓企業文化理念真正成為企業上下的共同信念和追求。

如何擁抱客戶?先要有家的溫度

0到1200萬,是貫徹行為價值觀帶來的成功,企業的經營理念是最寶貴的無形資源。從「倍受信賴」的初心,到「擁抱客戶」的核心綱要,東風日產的經營理念內核一直沒有改變。在2016年,東風日產就提出了「東風日產客戶年」和秉持「客戶至上「的價值感;2017年東風日產提出了一切歸零,回歸「客戶至上」的年度規劃。「擁抱客戶」不是簡單寫在紙上的口號,而是東風日產早已深入骨髓的經營理念。

從2019年開啟的NISSAN FAMILY DAY,是東風日產和客戶大家庭的「團圓家宴」,從「世界再大,也要回家」的東風日產第一季NISSAN FAMILY DAY宣傳語,到今年的第二季NISSAN FAMILY DAY的「雲家宴」,東風日產的服務始終圍繞著「家」這一概念向客戶傳遞關懷。在今年的「雲家宴」上,我們一如既往地看到了東風日產的溫度。

「雲家宴」直播現場,每一封家書、每一道家常菜,都述說了車主與東風日產一路陪伴、共同見證的點點滴滴,匯成了NISSAN FAMILY的情感熱河,為這場「雲家宴」帶來了家人般的溫情交流。在此之前,東風日產舉辦家書徵集活動,從全國各地收集到上萬封車主家書。

除了紙短情長和一席好宴,東風日產更將家的溫度落到實處。2019年NISSAN FAMILY DAY第一季,東風日產感心服務全面升級:七天品質無憂保障升級、感心公路服務升級、智能養護體驗升級,讓車主用車過程更加貼心、無憂、安心。

今年,東風日產再推出汽車行業首個5位數熱線95027,溝通升級隨時響應,讓車主倍感安心;推出「客戶尊享車」、「星光星期五」延時服務、維修上門取送車項目,讓車主隨時隨地倍感溫暖;此外,還將打造銷售、售後全流程智能服務的智慧4S店。

不止於車,更懂生活,更是生活

2020年,伴隨消費升級而來的消費思維轉變,消費者要做的不再是挖空心思的「盤算」,而是在紛繁的選項中進行精心的「匹配」。消費者未來想要的不是高攀不起的代步機器,而是能夠滲透進生活方方面面的「伴侶」,在硬核參數之外他們還想要一些柔軟的東西,比如情感、比如誠心,以及最重要的「認同感」。

如果用戶只有在用車的時候才與企業有所交集,那麼企業與品牌便很難與用戶在日常生活中產生情感上的共鳴。為什麼汽車廠商要止步於汽車,止步於出行?為什麼不能做客戶出行之外的生活參與者?總有領先者走在前頭,東風日產企業文化2.0升級中我們也看到了新的方式。

在今年的NISSAN FAMILY DAY雲家宴上,東風日產發布了主流合資車企中首個文創IP「NISSAN好物」,並推出文創首個系列——NISSAN FAMILY系列。「NISSAN好物」是主流合資車企中首個文創IP,旨在創造全新的人·車·生活觸感,讓車主家人在冷冰冰的機器之外,能體會到東風日產所帶來的情感與溫度。除了汽車之外,東風日產將憑藉「NISSAN好物」成為消費者生活的共同參與者。

有責任有擔當 東風日產社會責任感

從2008年開始一直堅持的「陽光公益」系列,再到2020年新冠疫情對客戶、員工、經銷商的關懷,無不體現的是東風日產的責任與擔當。

而在今年的雲家宴上,食材牆上一份來自廣西馬山縣的特產特別引人注意。廣西馬山縣是東風公司對口扶貧聯絡點,東風公司致力於幫扶馬山縣基礎設施建設、就業促進和教育扶貧等問題。

東風日產作為東風公司旗下重要的乘用車單元,持續參與扶貧幫扶工作,派出員工前往馬山縣對口扶貧聯絡點擔任村幹部,直接負責扶貧工作。推動消費扶貧,助力脫貧攻堅戰,這是東風日產的大廠擔當。

總結:品牌的發展離不開用戶的支持,用戶的生活也離不開品牌的服務,而服務意識又來自於企業的文化內核。歷經17年車市沉浮,東風日產仍然保持縱橫捭闔,睥睨天下姿態,正是來自東風日產企業文化內核的驅動,孕育出了「倍受信賴」和「擁抱客戶」的核心綱要,這也是東風日產對「人·車·生活」品牌文化新的外延,不僅讓客戶更認可,也讓企業發展更穩健,17年1200萬的成績已經足以證明東風日產的待客之道。

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