狼性團隊的四大特點

2021-01-18 終南山旅遊

狼性團隊的企業文化裡,體現了「狼的本性」,應當體現四大特點:

1、狼的「貪性」,狼是很貪的,不停地獵取獵物,體現在狼性團隊文化裡就是要不停地獵取工作目標,拿在手上的,列在計劃裡的,都是要完成的目標,無止境地去拼搏,去探索,把企業做大做強。

2、狼的「殘性」,狼是很殘酷的,對待獵物毫不留情,瞅準獵物必得之。狼性團隊在對待工作中的目標與困難都要毫不留情的一個一個地幹掉,消滅掉困難。

3、狼的「野性」,狼是很野的,捕獵不會羞羞答答,看準獵物不要命的上。體現在狼性團隊的精神上指在開拓事業的工作中有不要命的拼搏精神,絕無退縮之意。

4、狼的「暴性」,狼是很殘暴不仁的,中山狼,不留情面。體現在狼性團隊精神上的「暴」是指在工作中遇到逆境時無所畏懼,攻破一個又一個難關,不能對困難仁慈。

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    華為於5月11日公開了任正非早在3月24日接受《南華早報》中的採訪紀要,任正非在接受採訪時提到狼性文化,它的三個特點就是:敏感性,團隊性,不折不撓性。怎麼注入狼性文化,打造狼性團隊?給團隊融入狼性文化,就需要管理者從全方位去改造自己的團隊和團隊成員。主要從三個方面開始進行:狼性團隊設計,注入狼的意識,狼性執行力。
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    而在現實生活中,就有一些人特別具備狼性,他們比較執著,也比較勇敢,他們甚至還難以被馴服。本期星座說,創優咖給大家帶來的話題是十二星座中「狼性」十足,特立獨行,個性好強,讓人不好招架的三大星座,下面我們直接進入主題。
  • 慈善公益,狼性團隊,人山人海的型男美女......
    在北京國家會議中心1層大宴會廳舉辦了2017ChinaFit健身大會慈善晚宴,600餘位行業愛心嘉賓將齊聚一堂,壹健身管理層團隊共同為愛再次舉起飽滿熱情的雙手。相互忠誠,財散人聚團隊至上,壹健身客戶至上,壹健身ChinaFit總經理閆四海先生(左)和壹健身集團董事長魯冬先生(右)合影留念
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    發生這樣的悲劇無不令人惋惜、悲痛,而與此同時,華為的「狼性文化」也再次被推至風口浪尖。對此,來自華為的前員工「焱公子」從華為公主孟晚舟事件出發,以過往的經歷一一為我們剖析,華為的狼性是否有人性?它秉持的「狼性文化」,在大眾心中一直毀譽參半,褒貶不一。狼性的華為,是否有人性?今天,我想從「離校學子」的角度,聊聊工作期間,華為曾對我的 3 次「洗腦」。每一次,都是與這家企業的「狼性」和「人性」,在近距離接觸。雖然,「洗腦」最終都沒成功,但不可否認,其對我之後工作觀的形成,有著深遠影響。
  • 3D動畫電影《天狼》團隊遠徵南極與科考團迎新春
    2018年 2月2日,3D動畫電影《天狼》團隊登陸南極洲
  • 店長要管理,就得有狼性!
    為什麼現代領導力都強調狼性法則?而我們的店長作為門店CEO,你真的夠「狼」還是夠「娘」?1.忍辱負重狼不會為了尊嚴,在自己弱小的時候,去攻擊比自己強大的東西。很多偉大任務是經歷磨難成功的,領導者必須懂得從小到大是對偉大原則的養育過程,你必須忍辱負重,要像一位母親一樣勇於犧牲。看不到這一點,你就會被眼前所謂的尊嚴打倒。
  • 浪姐看點,藍盈瑩「狼性」被張雨綺「滅」了,網友看了之後很舒坦
    要說浪姐最新一期節目看點真的是蠻多的,而很多網友覺得最舒適的一幕是藍盈瑩的「狼性」終於被張雨綺給「滅」了。看前幾期節目大家也都知道,藍盈瑩的「狼性」在節目裡面的表現可以說是很淋漓盡致了。 而張雨綺選擇張含韻的理由是,她看完其他幾個團隊之後覺得要靠著最強實力的人出發,自己覺得張含韻一直都是一個很優秀的團員
  • 「真努力,假精明」藍盈瑩人設不討喜:有狼性的人招誰惹誰了?
    而藍盈瑩的想法是想在舞臺給大家呈現一場不一樣的演出,也許出發點是好的,但是她給人的感覺是用力過猛,好勝心太強,這就是狼性領導的作風。所以在生活中,我們也是需要這樣狼性的領導。其實不管是狼性和佛性本就沒有對錯,這兩種性格的人在一起就是會出現一些矛盾,其實兩個人都是希望得到進步,想要突破自我。不要輕易的去批評身邊有狼性的人,想要通過自己努力得到更好的人。他們並沒有什麼過錯,因為努力我們都不一樣會得到想要的,不努力那更是什麼都沒有。