本文刊載於《作家文摘》第2394期
濮存昕
編者按
12月15日，中國戲劇家協會第九次全國代表大會在北京閉幕。濮存昕當選中國劇協第九屆主席，成功連任。在圓滿完成了上一個5年劇協主席的履職工作後，面對如何履新下一個5年，他話語裡滿是希望與振奮。
■沉甸甸的責任感
談起劇協的工作，濮存昕的話語當中，滿滿都是沉甸甸的責任感：「我們戲劇這個行業，重視舞臺，重視講臺，多少院團長都把心思撲在了工作上，所以面對院團的同行們，我們劇協首先要做的重要工作就是傾聽。」他說重要的是思考，是去琢磨如何將傾聽而來的心聲、意見、建議轉化成「建言獻策」，找到可以突破的瓶頸，這才能不辱沒主席團的職責。
「我就是個一天到晚背臺詞的人」，對於劇協的工作，濮存昕想到的辦法就是多跟同行交流，聽聽他們怎麼說。例如中國戲劇獎·梅花表演獎目前只獎勵45歲以下的藝術家，如何把範圍擴大，對於老藝術家的努力也給予更多的關注、支持和鼓勵；例如電影界的獎項範圍十分豐富，包括導演、劇本、攝像甚至化妝，而戲劇領域的獎項多數只在演員範圍，如何把舞臺、燈光等各個戲劇工種都納入獎項，拓展戲劇獎勵……
濮存昕在北京人藝建院68周年紀念演出中表演《上帝的寵兒》片段
「現在各行各業都在從『十四五』規劃裡找發展的方向、排除前行道路的阻力，我們戲劇這個『盤子』一定也有一些不太完善的地方需要改進。國家有國家級的鼓勵機制，一個學校、一個班級也可以有它的獎項，這種獎項也許不是物質的，學校裡給孩子一個五角星，孩子就有榮譽感，京劇表演藝術家孫毓敏為人才緊缺的行當奔走，舉辦了『京津冀武戲武功獲獎演員展演』，一個武行演員能參加一次這樣的活動，可能可以記好多年。我們需要讓這種獎勵機制普及化，讓更普遍的戲劇人才獲益。」濮存昕說。
■關注戲劇的傳承與教育
濮存昕非常關注青年戲劇人的福利待遇，他說，這其實是一個傳承和教育的問題。青年演員一茬一茬地出，院團也繼續著出人出新的機制，但是可以擔得起守正創新責任的「大家」，可以稱得上高峰的作品依然不夠，「包括北京人藝，從建院以來就沒有培養、訓練新人的機制。當前戲劇領域，新秀出現只能憑作品、憑演出機會，這值得重視」，青年演員一頭擔負著傳承的重任，另一頭則要守住創新的原則。
藝術家們在守正基礎上的創新一定要真誠，把自己的生命全身心地投入到創新中。「這需要功力，需要我們把祖師爺的教導傳承給青年們。」濮存昕說。
第八屆大學生戲劇節濮存昕為獲獎學生劇團頒獎
各地各方面代表反映的戲劇工作狀況也給濮存昕帶來啟示？濮存昕說：「比如有些地方，上百個演出團體的創作演出沒有資金來源，處於一種自娛自樂、自生自滅的狀態。作為劇協，我們可能無法給予他們直接的資金支持，但是如果他們把事情做好，他們的創作演出能成為一個品牌，是可以爭取到各級藝術基金支持的，誰來幫他們說話？當然應該有劇協的聲音。我們的民間聯絡機制應該更加健全，所有和舞臺有關的藝術工作者，都是我們關心支持的對象。」
■為戲劇爭取更多觀眾
今年因為疫情的影響，戲劇演出領域一度停擺，線上演出、「雲」劇場模式橫空出世，受到強烈關注。對此，濮存昕說：「線上模式是應急的，戲劇本身是現場藝術，應是當面的、現場的。」
在電影、電視、新媒體等藝術分眾的時代，如何為戲劇爭取更多觀眾？濮存昕認為，要走民族化的道路，就是演老百姓自己的事。我們的文化自信來源於我們自信的表達，表達中國的人情世故。去國外旅遊，最吸引你的是什麼？是那裡人們的生活方式，是他們街道的景象，是當地的規矩、法則。我們尊重這些，我們的戲劇藝術也會讓他們尊重我們。我們的文化自信來源於不忘傳承。創新，不是你的技術比前輩的好，而是在傳承中把自己的生命真誠地擺進去，是你把心掏出來了，領著弦兒唱，不是跟著弦兒唱，一個腔多一口氣、差半拍，全都是由心而來的，那就是創新。藝術家把真誠的生命投入到技法中，呈現出來的就是精品。
《李白》劇照
濮存昕說：「偉大的金字塔，最寬廣的是底座，在文化藝術領域，中國就擁有這樣的底座，而我們黨的領導，對中國文藝真知灼見的方向性引領就好似陽光雨露，讓我們有了層出不窮的好作品。作為戲劇人，作為劇協主席團的一員，一定要努力，讓更廣泛的觀眾看到更多的好戲。」
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來源：綜合自12月25日《中國藝術報》、12月16日微信公眾號「金臺資訊」
責編：劉海波
審校：娜拉