《乘風破浪的姐姐》正在熱播中,雖然是一檔女團選秀節目,但節目中還反映出了種種職場生存法則,比如30個姐姐來到這裡,都是新的起點,她們之間的關係就是同事關係,而隊長則是她們的領導和上司,領導的所作所為能不能讓下屬心服口服也是一門很深奧的學問。
第一輪公演結束,六個隊長產生,寧靜作為氣場最強的姐姐,一直給外界的印象是「比較難相處」,不過當對象是袁詠琳和阿朵的時候,寧靜也變成了溫柔小女子,改掉了她之前做什麼事都抗拒的原則,霸氣護隊友那一幕更是讓人直豎大拇指。
丁當和伊能靜當隊長有哪些優勢和缺點?
印象最深的還是伊能靜和丁當這兩位隊長,兩人性格反差很大,一個外放一個內向,兩人同時都是隊長,那她們倆有哪些優勢和缺點呢?
伊能靜的優勢是有什麼說什麼,不會藏著掖著,她也會把自己知道的一五一十教給別人,在這種領導下做事,你是可以學到很多東西的,而且她也會為團隊出力和爭取利益。
缺點是愛說教愛邀功,還很愛沉浸在自我感動裡,每次喜歡強調自己過去的輝煌,時不時要向人提起,聽一次兩次還行,聽多了會適得其反,在教王麗坤和王智唱歌這件事,她的確花了時間和精力,但也一直強調自己付出了很大的心血,上了訪談節目還在說兩隊長如何不行,自己帶她們如何辛苦,一直以自我為中心。
更重要的是伊能靜有時候完全不給下屬面子,在她下面工作,你可能隨時會被賣了,也更難往更高的位置爬,就像這次接受專訪,她轉眼就把王智在宿舍抱怨的私事全給爆料了,還把人家倒數第一的事情到處說。
丁當的優勢是業務能力強,30個姐姐裡,她唱歌是最好聽最出彩也是技巧最好的,而且為人溫柔細膩,對待下屬就像朋友一樣。
缺點是不愛社交,喜歡職場冷暴力,有問題不說出來,領導方面的能力比較欠缺,特別當遇到大問題大是非時,不會為員工爭取利益,可能會讓整個部門處於較落後的位置,導致你發展受限。
兩人各有優缺點,你更願意被誰領導?
其實伊能靜和丁當都是各有優缺點,選擇伊能靜當領導的,一般都是前領導在公司沒有話語權的那一類型,非常厭煩自己的團隊,但又無法擺脫,頗有一種「有勁無處使」的無力感,最終很可能會因為領導太懦弱而導致跳槽。
選擇丁噹噹領導的也有個共同的心聲,就是不喜歡領導整天嘮嘮叨叨,表面對你笑嘻嘻,轉頭可能就在更大的領導面前說你的是非,就算你拼盡全力往上爬,最後的功勞也是她的,因為她是見人就要證明自己的人。
如果你失敗了,她也會把鍋扣在你的頭上,不是說你性格不好,就是說你能力太差,她怎麼帶也帶不起來,怎麼教也教不會。
當然,最喜歡的還是寧靜這樣的領導,你可以有自己的性格和發展,她不會幹涉你,雖然她會適時地刺激你一把,但絕對不會害你。