「課內急需解決的問題有哪些？」
「車間物流門故障頻發，能不能組織一次專門的維修技能培訓？」
6月10日，中國第一汽車集團有限公司天津一汽豐田汽車有限公司（以下簡稱「一汽豐田」）舉行了一場特殊的團支部委員會公開課。會上，支部委員們和公司青年代表圍繞部門中心任務實施進度、引領凝聚青年員工效果如何等五方面展開討論，即「五必講」。
「去年，我把從『青馬工程』上學習到的工作經驗落地，中國一汽團校『五必講』團支部委員會即為例證。」「一汽豐田」團委書記郭連飛介紹說。
2019年，共青團中央首次聯合國資委黨建工作局、鐵路總公司，面向國有企業選拔60名青年技術和管理骨幹，組成全國「青馬工程」國企班，郭連飛名列其中。
「這是一場『色香味』俱全的青春盛宴。」2019年「青馬工程」突出「培訓培養」並重，著力「提質擴面」，開展了一系列理論加實踐的沉浸式體驗教學活動，讓學員們在緊跟新時代的理論學習中和優質教師的專業指導下，客觀了解中國現狀、釐清共青團主責主業，擔起青年工作這一時代重任。
永葆青年政治人才的鮮明底色
「賀軍科書記在開班儀式上強調，政治忠誠既是我們青馬學員的首要標準，又是青年政治人才的最鮮明底色。」國企班學員、中國冶金地質總局正元地理信息集團股份有限公司行政綜合部經理、團委書記郭興根將此牢記於心，並萌生了在公司內部開展「青馬工程」培訓的想法，在青年黨性修養、理論學習、實踐鍛鍊等方面「使力」。
自2007年起，「青馬工程」就以培養具有忠誠的政治品格、深厚的家國情懷、紮實的理論功底、突出的能力素質和忠恕任事、人品服眾的青年政治人才為目標。
2019年，在高校班的基礎上，「青馬工程」首次開設國企班和農村班。對第一屆國企班和農村班學員來說，發揮表率作用，將政治忠誠作為人生最重要的政治道德，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，提升政治理論水平，培養更多優秀的青年政治人才，是從「青馬工程」畢業最重要的目標之一。
「『青馬』之旅是一次思想淬鍊、政治歷練和實踐鍛鍊，讓我再次明確了國有企業作為黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎的作用，以及國有企業青年所擔負的歷史重任。」讓郭興根印象最深的就是在全國青少年井岡山革命傳統教育基地沉浸式的實踐體驗。
在烈士陵園進行緬懷先烈的理想信念教育，在茨坪革命舊址感悟顧全大局、勇於犧牲的革命精神，在八角樓前體悟革命真理，在小井紅軍醫院品味信仰比生命更貴重的內涵……2019年全國「青馬工程」創新開展實踐體驗性教學，國企班和高校班、農村班的學員在全國青少年井岡山革命傳統教育基地會師，進行為期一周的實踐體驗性教學。
「這是一堂對標檢視、自我校準的團內主題教育，讓腦中所學的政治理論知識在實踐中一一展現，真真切切地汲取信仰的力量。」國企班學員、中國交通建設集團有限公司所屬中交一公局集團有限公司團委書記謝菲是「青馬工程」的「回頭客」。
10年前，還是大學生黨員的他參加了湖南省「青馬工程」的培訓；10年後，他又被選拔為全國「青年工程」學員。
「從象牙塔到職場，『青馬工程』貫穿學習和工作始終，讓我明白培養青年政治人才應久久為功。青年信仰共產主義、信任團組織，是第一位的。」謝菲說。
強化政治理論學習，創新青年工作方法
在8年的共青團工作中，郭連飛不止一次被問及「團委是幹啥的？」
在「青馬」國企班理論學習期間，他在尋找這一問題的最佳答案：從團中央書記處第一書記賀軍科在開班儀式上的發言裡，重新認知了「引領凝聚青年、組織動員青年、聯繫服務青年」的深刻內涵；在聽完學者廉思關於提升青年工作能力的課程後，明白了團的工作不能是強加於青年，而是要用「升維」和「降維」的方法融入青年；在和國企班同學的交流討論中，開拓了服務青年的工作思路。
2019年，全國「青馬工程」立足中國特色社會主義進入新時代的歷史方位，進一步明確培養青年政治骨幹人才的定位，優化課程體系、細化培養方式，設置了為期2周的集中政治理論學習。
同時，為增強理論學習厚度，國企班除了參加以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線設置的公共理論課程，還針對性參與聚焦國有企業發展主題的特色分班專業課程。
「重讀共產黨宣言、領悟習近平新時代中國特色社會主義思想、精讀十九屆四中全會精神、明確國有企業擔當……在這裡，不僅有緊跟新時代的理論學習，還有最新、最實用的青年工作方法。」郭興根表示，隨著國有企業的青年員工群體佔比的增長，團委必須改變服務青年的傳統方式，既要有助於青年職業技能提升，也要符合企業快速發展要求。
此外，國企班學員還可加強自主學習交流，打破國企、農村、高校班的界限，交叉分組結合自身崗位和工作實際進行交流。
「通過系統理論學習，能讓青年在困難時想得起，這就成功一半了。」在和高校班學員探討如何更高效地聯繫青年、服務青年、培養青年後，謝菲有了新的工作思路，「團幹部需要時常思考是否為青年營造了接地氣的交流氛圍、搭建了順暢的溝通渠道，讓他們更親近團組織。」
「取經」後如何「念經」
「他們超前的生態文明觀和環保意識，垃圾分類處理理念和技術以及固廢處理業務都遠遠走在了前列。在自來水供應、汙水處理等市政管網方面，我們兩家公司存在業務交融的契合點。」在參觀瀚藍環境股份有限公司後，郭興根驚訝於在改革開放前沿陣地的企業具備的創新意識和超前意識。
在公司作「青馬工程」環保實踐交流時，郭興根結合本公司在城市智慧管網的建設運營維護方面的優勢，積極探討了合作路徑，希望將學習到的企業發展最新思路應用到實際工作中。
2019年8月19日至27日，國企班學員分成三組，分赴京津、廣東開展社會實踐，在中國商飛北研中心、中國原子能科學研究院等地感悟國有企業砥礪奮鬥的徵程；在深圳、廣州等地，全面了解、親身感受了廣東改革開放40年的壯闊歷程和輝煌成就，努力找準企業發展需求和共青團工作的最佳契合點。
郭連飛在參觀了中國鐵路廣州局集團後，對其構建完善的「專職團幹部＋兼職團幹部＋青年骨幹」工作體系和開展智慧團建、突出政治理論學習、常態化開展成長觀教育等青年工作方法產生了強烈興趣。
「這麼好的『取經』機會，我不能浪費了。」郭連飛把學到的青年工作方法帶回企業。他以一汽集團「831」戰略和「3341」行動計劃目標為工作中心和大局，釐清「一汽豐田」團委帶領青年達成這一目標所能發揮的作用。
今年五四期間，為進一步激發青年建功立業的積極性，他帶領開展「攻堅克難、團員帶頭、青年建功」立功競賽，青年員工根據實際崗位提質、降本、增效的目標，自主申報研究課題，以青年文明號、青年質量先鋒崗等青字號創建為渠道，增強青年崗位建功效果，提升團組織服務力。