平安延安 你我共建楊家嶺派出所：「五寫好五推動」 打造寶塔山下紅色先鋒警隊
寶塔山下，延河之畔，楊家嶺曾是抗戰時期中共中央的所在地，黨的「七大」和延安文藝座談會曾在此召開，毛澤東同志曾在此寫就眾多紅色典章。為維護轄區社會治安穩定，近年來，延安市公安局寶塔分局楊家嶺派出所聚焦新時代使命任務，對標習近平總書記重要訓詞精神，傳承紅色基因，堅持用延安精神建設新時代基層公安警務，用心做好五篇文章，著力推動五大發展，著力鍛造一支寶塔山下紅色先鋒警隊。
一、強基固本寫好開局篇 推動所容所貌大改觀
一是爭取支持，優化生活辦公環境。派出所成立伊始，無水、無暖氣、無灶房，辦公設施不完善且陳舊，在辦公經費十分緊張的情況下，積極請示匯報分局黨委和上級有關部門，及時協調供水、通天然氣、安鍋爐、供暖氣，重修配電房，配備更新辦公室桌椅、計算機、印表機、文件櫃，更換民輔警宿舍被褥，為迅速打開工作局面奠定堅實基礎。二是科學規劃，規範設置功能區。以內務條例有關要求為依據，合理劃分辦案區、辦公區、生活區等功能區，設置群眾辦事等候區，改建民輔警心理輔導解壓室，統一規範標識標語；以「六小工程」建設為契機，改造民輔警餐廳，設置洗浴室、洗衣房、健身房、閱覽室、休閒室；以中共七大為主題，布展文化牆、建造升旗臺、改造接處警大廳，營造幹事創業濃厚氛圍。三是提高標準，整修訓練場地。2020年5月，經多方協調，在派出所背後修建了佔地近1700平方米的訓練場地，在訓練場設置籃球場、羽毛球場，施劃了群眾辦事來訪專用停車位。訓練場修建完成後，成為分局實戰練兵主場地之一，成為今年省公安廳大練兵交叉互檢特警練兵的驗收場地。
二、聯調聯處寫好維穩篇 推動風險隱患大排查
一是以維護政治安全為中心，推行風險隱患排查機制。市委、市政府處在該所轄區，平時信訪事件多、穩控壓力大，楊家嶺派出所將維護黨政機關日常辦公秩序擺在重要位置，建立了風險隱患排查機制，6名警力進駐市委、市人大、市政協、市政府等5棟辦公大樓以及信訪接待大廳，全天候巡查巡防，自入駐辦公後，及早發現並穩妥處置涉訪事件70餘起。二是以源頭化解難題為己任，設立信訪聯調中心警務室。堅持依法處理、綜合施策、群眾滿意的工作標準，為著力解決好信訪群眾合理合法訴求，維護好信訪群眾合法權益，確保實現「案結事了」，在為民服務中心設立信訪聯調中心警務室，按照信訪部門作息時間工作，配合信訪部門對來訪群眾逐一接訪，通過宣講法律政策、調解矛盾糾紛，第一時間將信訪群眾吸附在當地，最大限度將信訪矛盾化解在當下。三是以穩控信訪群體為導向，穩妥處置各類群體性事件。截止目前，累計接訪 650起15055人次，處置群體性事件278起12051人，打擊處罰147人（其中行政處罰19人，訓誡83人，移交其他縣區公安機關打擊處理45人），完成市委、市政府等各類重要聯席會議安保任務21次，抽調骨幹警力歷時4個月連續執行2次看護任務。先後成功處置某某苑小區採光問題80餘人群訪、某某城因房屋質量問題300餘人群訪、某坤小區物業問題群訪等多起有影響的群體性上訪事件。
三、技術支撐寫好智能篇 推動執法質量大增進
一是打造智慧可視綜合指揮應用平臺。延伸監督觸角，打造了全市唯一一個智慧可視綜合指揮應用平臺，平臺與民輔警執法記錄儀實時連結，民警執法辦案視頻語音可實時傳回指揮大廳，實現了執法過程全程指揮監督。同時，該平臺接入轄區主要路段、重點區域、易發案地段視頻監控，可根據實況進行研判預警、警力調度，極大提高了治安預警、執法監督效能。二是升級改造辦案區。全面落實部省「兩統一」、「三個當場」、「四個必須」規定和分局案件五級審核制度，《延安市公安局寶塔分局整治執法突出問題「五個嚴禁」規定》《首接責任制規定》等所有執法辦案程序規章一律上牆警示，執法記錄儀實行強制入軌，辦案區候問室、桌椅稜角等所有隱患點軟包處理並實行每日檢查登記，辦案區所有房間、房門實行全新密碼鎖，辦案區窗戶實行一鍵式升降，智能化管控雙重措施確保執法全過程安全無事故。三是建立人臉識別系統。建立人臉識別「一人一檔」數位化管理模式，進出辦案區的民輔警、嫌疑人，及執法辦案中人身安全檢查、財物暫存、信息採集、候問管理、詢（訊）問管理、物品返還、出入登記、涉案物品管理、卷宗管理、指揮審訊等實現全流程可視化管理；出入派出所的所有人員一律實行可視化抓拍，人員信息智能化比對、篩查，安防效能大幅提升。
四、緊扣民生寫好服務篇 推動護航能力大提升
一是打防結合、淨化環境。堅持平安是最大的民生這一思路，開展一系列打防管控、破案攻堅行動，截至目前，2020年共接處警1437起，其中刑事立案5起，刑拘4人，起訴3人；受理行政案件99起，行政拘留31人，罰款19人，警告7人。全面完成盜搶騙任務，超額完成涉毒起訴任務。分局百日破案會戰以來，轄區電信詐騙發案下降3.37％。尤其是成功偵破高某等2人容留他人賣淫案，緊急止付挽回受害人毛某電信詐騙損失28萬元等一批案件，治安環境越來越好。二是警力前移、護航生產。把警力前移到企業、工地生產一線，主動服務重點項目重點工程建設，先後走訪1242戶4096人、重點生產企業8家，發現並整治治安隱患29處，徵集意見建議8條，化解各類矛盾糾紛117起。接涉工地警情425起，刑事立案1起，行政立案11起，行政處罰5人，警告3人。2020年8月，陽光城工地兩名工人施工時意外高墜死亡，派出所第一時間介入，組織多方座談，及時穩妥調處，近年來轄區未發生有重大影響的涉工涉企群訪事件。二是扶危救困、服務群眾。2019年11月中旬，從北京來延培訓學習的陳先生在楊家嶺石窯賓館入住時，不慎將手機遺失，苦尋未果後，在返程途中發了一條滿懷失落的微博，得知消息後，民警立即展開走訪調查，幫助其尋回手機，陳先生在千裡之外的北京專門發來感謝信。2020年8月22日，轄區中學一學生在新城某小區19樓窗口外坐著，意欲跳樓輕生，隨時有生命危險。民警立即聯繫學生家長，積極開展心理疏導，會同消防人員及時成功救援，延安電視臺進行了報導。據統計，楊家嶺派出所累計幫助群眾解決難題120餘次，民輔警好人好事不斷湧現，深受轄區群眾好評肯定。
五、嚴優並舉寫好形象篇 推動隊伍作風大轉變
開展教育整頓，傳承紅色基因，利用楊家嶺紅色革命資源優勢，在一樓大廳設置中共七大、延安整風運動文化牆，增強紅色使命教育。一是堅持從優待警。設立心理輔導解壓室，內置180寸影院式曲面電子屏、太空艙座椅（可按摩肩頸腰）及小米盒子，定期組織民輔警觀看愛國影片、《警鐘》系列警示教育片，邀請葛團結政委講黨課，確保民輔警既可接受忠誠、乾淨、擔當教育，有可觀影按摩，舒緩壓力、放鬆身心。同時，按照「因地制宜、節儉大方、科學規範、經濟適用」的原則，打造警營健身房，所內自購併動員民輔警捐贈跑步機、動感單車等綜合健身器材，豐富警營文體生活。建造陽光晾衣房，解決民輔警晾曬衣物不便的問題，開墾300多平米荒地，建立菜園，為民警、輔警提供健康、綠色蔬菜。二是堅持從嚴治警。結合隊伍管理實際，創新推出八小時外生活管理制度，民輔警利用微信小程序終端填寫個人姓名、八小時外所在位置及人員狀態等信息，切實讓組織了解民輔警八小時外生活動態。同時發揮家屬對民輔警「八小時之外」監督和提醒的助廉作用，不定期、不定時、不定人與民輔警家屬進行多渠道核實，幫助民輔警淨化交際圈，築牢預防違法違紀違規防護牆。三是堅持制度管警。制定《黨支部生活會制度規定》《全員等級評定考核細則》《辦案管理獎懲辦法》《內務管理辦法》《車輛及駕駛員管理制度》等一系列規章制度，從10個方面嚴起來，用制度規範權力事務運行和隊伍日常管理，警容風貌極大改善。一年來，楊家嶺派出所先後3次被評為先進集體，民輔警8人被表彰，其中張永斌等三名民警先後榮立個人三等功及嘉獎，雷兆貴等三名民警先後被省公安廳評為全省70周年大慶維穩先進個人、被延安市政府評為全市信訪先進個人、優秀共產黨員、優秀民警，民警秦延華、輔警秦楠等人先後被團市委授予「抗疫青年先鋒」、「延安好青年」等榮譽稱號。累計收到錦旗、感謝信29面（封），隊伍作風形象得到轄區群眾充分肯定。