現在的社會上，每天都有大量的人辭職、離職，不僅僅只是實習生，也有公司工作很久了的老員工，對於離職這件事情也是有多地方需要住一次的，根據自己的實際情況，看能否收到離職證明，而有的實習生卻不是那麼剛需，但是有些實習生是一定要自己主動申請的，那這又要怎麼區分呢？
1.離職證明的作用
現在很多公司為了防止員工同時打兩份工，就會向來面試的人索要離職證明。打兩份工並不是不可能的事情，有些公司工作時間短，每個月的休息時間又長，特別是一些技術類的公司，電商、軟體開發這種，為了能夠最大機率的減少公司機密的洩露，用人單位是不允許一個人在兩個公司上班，特別是公司類型還是一樣的，是更加不可能的。
並且如果你在一家公司沒有工作了卻沒有得到離職證明有些公司會一次詆毀你，說你是自己曠工而被公司辭退的，因為沒有開具離職證明就表明還沒有解除勞動合同，這也是證明你的確在公司離職的合同。不僅如此，如果一家公司錄取了其他公司的員工，可能還會受到原公司的控告，錄取你的公司會面臨巨額賠償，到時候你的工作也會不保。
還有一點比較關鍵的是，如果你是被公司辭退的，也要開具一份勞動合同，在沒有找到工作的一段時間之內，可以到人社部進行登記。因為原公司是會給你繳納五險一金的，現在失業了可以去領取一份失業保險金。
2.實習生需要開離職證明嗎
因為有些實習生工作時間不是很久，如果在實習期間和公司籤訂了勞動合同，在想要辭職時，提前申請打報告，根據公司要求，進行離職，一般的公司員工想要辭職都是需要提前一個月和公司申請的，這樣可以方便公司對你的工作崗位進行安排，可以在這一個月的時間內進行招聘，一次減少你離職後對於公司的損失，一般一些私密性比較強的公司還會跟你籤訂一份保密協議，才會允許你離職，當然這是很少的一部分涉及到商業機密的公司。
一些大學生去工作是因為學校要求要實習，去上班也是為了維持在實習期間自己的個人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除勞動關係，這時候可以自己和公司協商離職，提前提出申請、交接好工作就可以離職了，在你實習的這段時間內公司也是沒有給你繳納五險一金的，自然這個離職證明就沒有什麼意義了，而且大學生一般都是為了一個實習證明。
3.離職時沒有開怎麼辦？
如果在離職時已經辦好了各種離職手續，公司就必須要為員工開具離職證明的，也不能再找其他的理由來拒絕員工。
一般來說，公司沒有給你開具離職證明，你可以向公司申請開具，表明自己已經做好了離職需要辦的事情，如果公司拒絕你可以申請勞動仲裁，其實，也很少會有公司因為這一點小事來難為離職的員工，因為本來也不是什麼重要的事情，沒有必要造成麻煩。
總結：離職證明並不是一個可有可無的東西，和公司籤訂了勞動合同的實習生在離職時一定要向公司申請開具離職證明，它可以證明你的工作經歷並且已經在原公司離職，失業時還能領取失業保險金幫助你渡過難關，因此一定要認真對待離職哦！
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