最近「996工作制」在網上熱議，不少網際網路大佬對此發表看法，早上9點上班，晚上9點下班，一周工作六天，你能接受嗎？
很巧，一部應景又扎心的日劇出現。
光看片名就有種暗爽的感覺，難怪這部新劇的豆瓣評分也在節節攀升。
《我，到點下班》
半年前，由新垣結衣主演的日劇《無法成為野獸的我們》讓我們看到了「社畜」的常態：
一大早被上司的信息轟炸，拖著疲憊的身軀擠地鐵上班，處理不是自己負責的工作，給不靠譜的同事背鍋，無休止地加班……
然而，同樣是職場劇的《我，到點下班》一開始就讓我們看到了截然相反的情景：
女主角東山結衣雖是網際網路公司的總監，但她每天都是18:00就準時下班，下班後還能趕到小飯館，享受半價的啤酒和一籠熱騰騰的小籠包，羨煞旁人。
這是因為她所在的公司沒有工作壓力嗎？
不！
東山在喝啤酒期間就道出了真相：「為了喝這一口中午開始就沒喝過水，真是值了！」
為了能好好享受自己的下班時間，她在上班時總是保持精神高度集中地狀態去完成各種任務，電腦上還貼滿了當日事項的便利貼，分好了任務的輕重緩急，幹完一件就撕掉一貼。
打完一天的仗，正好就能準時打卡下班，理直氣壯地走出辦公室門口，簡直就是完美的職場示範，也完全打破了贊成「996工作制」下「加班就是美德」的職場觀念。
其實除了正常上班時間，下班後有很多應酬時間都該歸到工作裡面。
東山就是個明白人，下班後不會參加同事間的聚會，絕不把工作相關的一切帶進私生活，並且每年都會把那一年的年假休完，把自己的生活掌控得妥妥的。
身邊的同事、朋友都很詫異為什麼東山要如此堅決的「準時下班」，難道她不擔心被辭退嗎？也不想升職加薪了？
其實她曾是「996」甚至「007」的過來人，深受其苦，才有了當下的覺悟。
剛進入社會的第一份工作，東山也像大多數「社畜」一樣，每天被工作、前輩的壓力壓得喘不過氣。
拖著疲憊不堪的身體日夜不停地加班工作，結果她某天精神恍惚就從樓梯上滾落下來，與死神擦肩而過。
痊癒後她才決心改變原本的工作態度，面試了上百家公司，終於遇上了這家以讓員工準時下班為目標的「白色企業」。
只是隨著新部長的到來，東山這樣只做好自己工作並準時下班的工作態度便馬上受到了質疑。
另一方面，新部長對公司另一位瘋狂加班工作的總監可是大加讚賞，並且馬上就給她分配了重要任務。
這位總監名叫三谷，從小到大都是「勞模」，不僅一整年都不會休一天年假，甚至是自覺加班，並強制其他同事也一起加班。
她時常掛在嘴邊的一句話是：
「想做好工作，就要比別人加倍努力，不，是10倍的努力。」
可職場新人並不買她帳，甩手就給了她一個辭職通知，而三谷自己的身體也開始被繁忙的工作給拖垮了。
就連曾稱讚三谷是工作榜樣的部長都來責怪她，認為是她逼走了新人們，讓公司勞動力短缺。
她一心一意為公司，卻換來「兩面不是人」的處境，令她也開始懷疑自己的工作態度。
這些不僅是戲劇化演繹，三谷絕對是現實中很多「996」「007」打工仔的縮影。
自覺加班一方面可能是工作尚未完成，另一方面則是害怕自己的位置被取代。職場上不進則退，仿佛就像是三谷給新人灌的毒雞湯，總要比別人更努力才能在工作中穩佔一席。
但由於過度拼命生病甚至猝死的案例近年來時常發生，我們常調侃的脫髮、禿頂也都只是小問題，成年人身體上誰沒有些小病？
據統計，日本5年內368起過勞死，自殺的人數每年更是上萬，而我國關於過勞死的數據同樣驚人，「英年早逝」四字更是觸目驚心。
這也不由得讓人想起前段時間華為外包公司程式設計師「猝死」的情景。
雖然中軟國際已經闢謠稱該員工只是低血糖暈倒，而公司也並未沒有「996工作制」，但「能接受996的工作模式」卻曾赫然寫在中軟國際招聘條件中，真是諷刺。
當你把命「賣」給了公司，回頭才發現公司不僅沒給到你應有的薪資與保障，還覺得加班幹活是天經地義的事情，這才是「996」「007」下最讓人心寒的地方。
劇中的三谷為何在被部長責怪後憤然曠工？是因為公司突然翻臉的態度太令人心酸！
《我，到點下班》之所以會引起熱議，是因為我們都渴望成為在職場上無比瀟灑的東山，同時又不得不承認三谷的處境和態度才是當下的常態。
誰不希望準時下班，又害怕轉眼就失業了呢？
時刻都想高呼一句：「去你的996，我準時下班！」可面對不斷壓過來的工作，根本不敢吭聲。
但這部劇從第一集看來，對人物和矛盾的描繪難免有些刻板與單一，似乎要把開炮點對準日本的工作文化。
可其實無論是日本的長期以來的加班文化，還是最近熱議的「996工作制」，一味去批判並沒有太多意義，因為很多時候「996」就是一種選擇。
當你選擇了某種行業時，很可能就等同於你選擇了996甚至是007工作制。
就像劇中女主所在的網際網路公司，很多都在996之列，要不是東山懂得抓緊上班時間幹活，恐怕她也得加班。
而在最近一期《我和我的經紀人》裡，著名經紀人楊天真就談到自己會讓身體出現諸多毛病、得每天扎胰島素針的原因。
「整個行業的工作節奏都是這樣，如果我十一點睡了，十二點出事怎麼辦？我們經常十二點出事……整個行業的生物鐘都是這樣子。」
相信這番話，做媒體的朋友也深有感觸。而醫生行業，何嘗不是要經常加班照顧病患呢？
但《我，到點下班》以及「996」所帶來的討論，更應該讓我們明白，在我們還有選擇的時候，要麼是接受規則後積極去思考如何合理地規劃和調整工作時間，要麼就為自己渴望的生活模式作出徹底改變。