上周去拜訪八十六歲高齡的孫德林先生，孫老師是儒學大家，每次與他聊天，都會談及「仁」、「恕」兩字。
孫老師認為中國古代聖賢孔子的學術中「仁」和「恕」，是儒家的精華。
「仁」是儒家的核心。孔子是中國乃至世界上最偉大的思想家、教育家，是中國思想文化的創立者和奠基者，而孔子的思想許多偉大的精神，他主張任何人都應該有一種為」仁」的願望，鼓勵人們去追求這種境界，把「仁」看成是君子們需要孜孜不倦去達到的境界，仁者愛人。
「恕」就是恕人，寬恕的對待自己、家人、所有的人。把「仁」與「恕」相結合，就是與人相處的最高境界。
「己所不欲，勿施於人」將對方想像成跟你一樣的人，自己不願意別人怎麼對待你，你就不要怎麼去對待人。孔子學術中還有「己欲立而立人，己欲達而達人」，這也是「仁」的體現。你認為什麼東西對你來說是好的，你就去幫助他實現這個東西，不是指揮他，也不是強制他，而是告訴他這個東西是個好東西，建議他幫助他這麼去做。
若是把這「仁」和「恕」用到同事合作上來，其實同事與一般人沒有本質的不同，只是平時接觸得較為平凡，有較多的共同事務而已。我們能躋身教育界是很幸運的事，因為我們的同事都是有文化、有知識、有修養的人，其中絕大多數是謙謙君子溫潤如玉。只要我們遵循「仁」與「恕」，同事之後自然會和睦融融。
在牢記了聖賢的「仁」與「恕」後，在具體的工作和生活中就會派生出一些與同事相處或是合作的時，應該注意的事項，這裡例舉一些，與大家做個交流：
第一， 無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯，那麼換位思考，站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
第二， 對人，要大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
第三， 做人，要低調一點，再低調一點，要比臨時工還要低調，現在人事制度很寬鬆，說不定臨時請來的代課老師是個學術高手。
不要看不起別人，記住任何人都有自己的長處和優勢，你的數學教得好，但別人可能英語教得好沒法比的，在英語方面，你就是不如別人，是吧。
第四， 要懂得讚美同事。平常不要吝惜你的喝彩聲。會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭，過頭的誇獎不真誠，會讓人反感。而對於同事過頭的誇獎，不要去計較，當作是對自己的勉勵。
第五， 要有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。對每位同事都要以禮相等，對長輩和年紀大的同事，要用尊稱。
第六， 不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。當別人提出請求幫助時，不要去想這是不是分內的事，要盡最大努力幫助別人。
這個世上，除了你的父母，沒有人一定要對你好，說得再重一點，包括你的孩子，他們也不是一定要對你好，因為，他們有自己的愛人，有自己的事業，這樣想有個好處，假如孩子不夠孝順，你也沒必要氣得半死。同事間，一定要記住別人好，如果你不把別人的好當回事，別人也會不把你當回事。
第七， 信守諾言，但不要輕易許諾。但不要把別人對你的承諾一直記在心上，並信以為真；遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
這聽起來像是不平等，其實這個世上根本就沒有真正的平等，就說地球，有高山有平原，有上遊有下遊，有上風口，有下風口，這才是真實的世界。把自己的姿態調高一些，為人處世，就會輕鬆一些。
第八， 不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
同事之間核心是工作關係，一定要保持應有的距離，不要走得過近，一旦走過了界，男女同事不說，就是同性同事也會出現這樣或是那樣的問題。
第九， 經常檢查自己，是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才沒有同事間的合作和幫助，你也很難成事。
有點才華的人往往都容易犯自負和驕傲的毛病，戒驕戒躁是維繫人際關係的重要準則，沒有人願意與驕傲自大的人做朋友，即使是恃才傲物，也沒人會喜歡。
好了，這是一些不成熟的感受，遵循孔夫子：「己欲立而立人，己欲達而達人」的聖訓，我把這些自認為對同事有益的感受和盤託出，希望對大家能有所幫助。