7月15日，有媒體報導，近期，中國科學院合肥物質科學研究院下設核能安全技術研究所（以下簡稱「核安全所」）90餘名科研人員集體出走，引起廣泛關注。
多人辭職
上述科學島中層幹部告訴記者：「核所最高峰的時候有500人，這幾年人才快速流失，去年開始只有200個人了。這下90多個人辭職，現在就剩100人左右。」
至於人才流失的原因，其解釋稱：「核所原先是一個搞核材料的研究室，之後擴張成一個研究所，攬下國家的幾個大項目。但這兩年申請不到大的科研項目，沒有錢，人才就走了。核所每年離職率是我們院最高的。」
「今年院領導上任後改革，降低基層科研人員工資。」上述中層幹部說。
集體辭職現場。受訪者供圖
不過，對於工資變動情況，核所一名科研人員接受記者採訪時表示：「從我的角度來看，這兩年收入是平穩的。疫情發生之後，我的科研工作都忙不過來了，沒怎麼關注工資。」
導火索
《中國經營報》記者了解到，集體辭職事件的導火索，是院方強制為核所更換保安，核所科研人員認為自身權益被侵犯。此前，核所自行聘請了保安。
一名疑似核所職工的用戶在知乎上寫道：「院方不在任何提前溝通情況下拆門禁，還有不少保安巡邏，把研究所前後門鎖住，對科研人員沒有一點尊重，有些女同事都驚恐哭了。」
6月15日衝突現場視頻截圖。受訪者供圖
「目前我們按照黨紀黨規在內部整頓，事情暫時平息了，90多位辭職的今天（6月28日）也沒來上班，人事處在清理人員，資產處宣布清理資產了。上升到黨紀黨規，又立案調查了，估計多少有些震懾力。」這名幹部介紹，目前有90多人辭職，空出70個事業編制。
「核所很多職工學歷是中科大本碩博，平均年齡為31歲。讀了22年書，博士出來有個事業編制，1個月工資1萬多元，很多人都有科學家園的福利房。現在說不要就不要了，太可惜。」這名幹部稱。
房產信息平臺顯示，科學家園是公寓房，2011年竣工，均價17000元/平方米。
三研究所被裁撤
科學島原有安徽光機所、等離子體所、智能機械所、固體所等10個科研單元。2019年，院方裁撤了技術生物與農業工程研究所、先進位造技術研究所、應用技術研究所這3個科研單元。其中，先進位造技術研究所設在常州。被裁撤後，該所部分課題組併入其他所。
在知乎上，一名疑似先進位造技術研究所職工寫道：「我們所在裝備製造業自主創新方面做得還是很不錯的，為常州當地的產業經濟作出不少貢獻。不知新上任的院領導是不是看不上我們產業化，十幾年的老所說撤銷就撤銷了。雖然給所長安了一個新位子，也算是安撫好了，可我們底下這麼多人何去何從？」
「核所工作正常」
7月1日，核所大門前。
7月1日8時許，記者前往科學島核所，看到工作人員陸續入所上班，且需要在門口刷門禁卡，門口有一名保安人員。這名保安說，自己所屬保安公司受僱於院方，幾天前來核所接替了之前的保安公司。他還說，吳宜燦也正常上班，「我昨天還看到他了」。
7月9日，上述科學島中層幹部向記者表示：「這兩周核所沒有辭職的。目前其他所沒有人跟風辭職。」
錢沒到位又寒了心？
一般來說，科研人員出走，或者說員工離職，就兩種可能性，一是錢沒給到位，二是寒了心。
粗略掃讀了一遍報導，這次出走事件，二者皆有：
錢沒給到位，是說換了新領導後，把之前的項目給裁撤了，編制也很混亂，人員工作地點也可能大幅變動，換了別家公司，我估計照樣也大批員工離職；
寒了心就是這次更換安保，因為是涉密項目，更換時難免過於強硬。個人設想，說不定也是因為新領導想立威，用安保來施壓科研人員——在職場有一定閱歷的話，相信都能明白「一朝天子一朝臣」的精確。
合理的晉升途徑，應當是探索的方向。
就科研人員出走，才引起重視和關注，但社會範圍內的離職很常見，通常離職都是因為付出與收穫不成正比，或者沒有持續晉升空間，通常都是這兩種。
對普通人而言，跳槽只是換工作，但對專業科研人員，跳槽其實不容易，能否匹配所學的專業？能否超越現有待遇？
集體跳槽，似乎說明這兩點都解決了，那麼如此寶貴的人才，研究院為何沒能留住，應該探索的是這個問題，而不應該指責科研人員。
換位思考，科研人員並非不愛國，相反國家應該尊重科研人員的訴求，勇於創新，鼓勵創新，國家才能激發科研人員的熱情。
對於科研人員集體出走事件，具體的原因內幕還在調查中，不做評論，但是發表一下個人的觀點：
1、國家機構要尊重科研人員等高知識分子，相信幾十名科研人員不會僅僅因為換保安的事情就放棄已有的一切，集體出走。
2、知識分子也要以大局為重，在個人得失面前以整體為重，當前中美衝突不斷升級，周邊不穩定因素在急劇增加，作為中國科學界的核心，必須要強調科技有國界，保守機密！
來源：清北讀書。