郭臺銘表態不讓兒子接班,讓外界頗為吃驚。因為曾經自立門戶的長子郭守正已經於2013年初回歸鴻海集團,出任鴻海子公司三創數位董事長。郭臺銘為何不讓兒子接班,這背後又有著怎樣的故事?
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近日,出生於1950年的鴻海集團董事長郭臺銘,首次公開談到了自己的退休計劃,以及接班人問題。郭臺銘說:「我很快就要退休了,但長子郭守正和侄子、侄女絕對不會接事業」。
郭臺銘的這一表態,讓外界頗為吃驚。因為曾經自立門戶的長子郭守正已經於2013年初回歸鴻海集團,出任鴻海子公司三創數位董事長。郭臺銘為何不讓兒子接班,這背後又有著怎樣的故事?
郭守正幼時很難見到「窮爸爸」郭臺銘
對於郭臺銘長子郭守正而言,他的童年並不像其他企二代一樣,一出生就含著金湯匙。郭守正年幼時,郭臺銘還沒有發家。忙著打拼的郭臺銘很少有時間跟年幼的郭守正單獨相處。有一回郭臺銘難得回家時,聽到兒子嚎啕大哭,遂質問髮妻林淑如發生了什麼事?妻子告訴他,兒子肚子餓了,你好久沒有拿錢回家了。郭臺銘回憶說,那時他沒有錢,忘了拿錢回家,林淑如也不肯講出來,怕給他壓力,就只好給兒子喝稀飯,小孩子吃不飽,所以半夜一直哭,他卻都不知道,事後才跟林淑如說:「再怎麼苦,也要買奶粉啊!」
郭守正十歲以前,郭臺銘周末偶爾會帶他逛公園、吃早點、學遊泳,兒子進入青少年時期後,他則幾乎不過問兒子的成長。因此,郭守正是由林淑如一手帶大的;縱使兩個小孩申請大學,她也是事後才告知郭臺銘的。「過去確實沒有花什麼時間陪大兒子、大女兒成長,但那也是不可能彌補的了,未來希望能多花點時間陪伴小朋友。」郭臺銘說。
郭臺銘帶郭守正見王永慶,為兒子舉辦世紀婚禮
或許是出於對兒子的愧疚,2004年6月,郭臺銘花費數百萬元,在臺灣圓山飯店擺設豪門婚宴,為郭守正辦了一場世紀婚禮,並送給兒子與媳婦價值超過八千五百萬元的「信義富邦」豪宅。而且,在郭守正結婚時,郭臺銘帶他去見臺灣經營之神、臺塑集團創辦人王永慶。王永慶當場送給郭守正兩個字:信用。雖然是再普通不過的兩個字,卻讓郭守正大為感動,直說是世界上最好的禮物了。
但郭臺銘對兒子郭守正並非溺愛。過去為了讓兒子磨練,郭守正放暑假的時候,幾乎都會來工廠見習。別家的闊少爺,在自家的公司打工,一定都很清閒,吹著空調,還有一班人使喚,但郭家少爺卻在郭臺銘的要求下從最基層做起,當起生產線的作業員來。組長怕得罪郭守正,安排了小組長的職位給他,沒想到郭臺銘發現了,竟然很生氣,還將兒子的「官位」 取消了。而郭守正也沒有「富家子」的派頭,他從不炫耀自己家庭的財富,就算是坐老爸的私人飛機出國度假,也不會拿來在人前說嘴。
郭守正從自立門戶到回歸鴻海
作為郭臺銘的長子,外界一直猜測,郭守正遲早要接過鴻海帝國的權杖。但郭守正卻選擇了另一條路,自己創業。郭守正結婚後,就跟自己的妻子返回美國開始自己創業。結婚後,妻子黃子容和他一同打拼,郭守正先後成立首映文創、山水國際等公司,涉及電腦動畫、遊戲、電影製作等。《葉問2》就出自郭守正的公司,他出資拍攝的電影《奇蹟的夏天》曾獲金馬獎最佳紀錄片獎。
郭守正一直游離在父親郭臺銘的「製造王國」外,這讓曾聲稱「工作到80歲」的代工皇帝郭臺銘不免神傷。據郭臺銘自己透露,自1974年創建公司以來,他每天的睡眠不超過5小時,每天堅持至少工作11個小時。即使晚上下飛機,他也會馬上趕到公司,加班至三更半夜也是家常便飯。
或許是對父親的關心,2013年初,郭守正開始了回歸鴻海集團之路。2013年1月17日郭守正出席了由臺北市政府與鴻海集團共同開發的「臺北資訊園區案」奠基禮,次日又出席了「臺北資訊園區案」上梁典禮。外界猜測,郭臺銘已經開始考慮兒子接班的事情。
但郭臺銘近日的表態卻打破了外界的猜測。為什麼不讓兒子接班,郭臺銘說的很含糊,「這些年輕人都有共通的毛病,集團正在執行分權分利的方法,集團大到一個程度,就會走向聯邦體制。」
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