創造101,令人「困惑」的投票機制

大家好我是八條。

最近突然有那麼一丁點沉迷女團的我，在觀看《創造101》第三期前，就收到了來自追更第一線的小夥伴們的各種吐槽.

於是耐下性子緊張的看完了長達 3 ！！！個多小時的第三期之後...總之先做一個簡單的總結再進入正題吧。

第三期開始了第一次對現場觀眾的公演。 

公演前，根據前兩期的分級，這次以導師決定本場公演的16個團隊的C位成員，其餘成員自由選擇進組的模式展開。

16名C位成員又被分成「能力C位」與「勤奮C位」兩種。顧名思義八條就不多解釋了。大概就是宇智波佐助和洛克李的區別吧。既然有天賦異稟，那必定也有勤能補拙，立意本身還是很棒的。

表演方式也十分單純，選歌編曲排動作，導師帶隊來PK（迷之押上了韻⊙_⊙）

最後評選出一位最具人氣的選手，在下一階段比賽中繼續保持C位。其他選手的安排，wuli韜韜似乎沒（wang）有（le）細說⊙_⊙

這次腦內想提的一點是，八條在看《創造101》第三期時，對現場觀眾投票部分一開始有一個小小的疑惑：上場pk的不是個人，而是兩個導師團隊各自派出的團隊，那麼為什麼wuli韜韜在讓現場觀眾投票時，不是讓觀眾給喜歡的團隊投票，而是給喜歡的一位選手投票呢？

我們首先來回顧一下這期表演給我們帶來怎樣的印象：

第三期中，不難看出幾乎都是重組後的全新團隊登臺表演。並且，從多樣大膽的選曲 到精緻的編曲（臥槽居然連聖鬥士星矢主題曲都出現了？！）從表演風格到各個團隊的形象定位，都給人感覺在一期節目中仿佛看遍了當下所有流行女團的各種定位：

羅奕佳組的欅坂４６風（emmm...）

羅奕佳組：聖鬥士星矢主題曲中文翻唱

 

段奧娟組的甜美可愛風

孟美岐組的霸氣性感風

吳宣儀組的青春戀愛風

Yamy組的流行嘻哈風

等等...就不逐一列舉了。

可以看出，在前兩期的鋪墊下，各個新生團隊終於初步成型，新團隊的表演也可圈可點。然而，在第三期中竟然採用的是對個人的投票。雖然最終還是按照團隊總票數來決定獲勝方，但是細節上似乎有些不合情理。這未免給人一種硬要將一個團隊拆開再分個三六九等的錯覺。

而且，喜歡的隊員與喜歡的團隊 也是兩個截然不同的概念，一個講求個人能力的突出，一個講求團地整體效果的協調，無論怎麼看都可能會產生「喜歡的隊員不在喜歡的的團隊」或「喜歡的團隊中卻沒有喜歡的隊員」諸如此類的矛盾吧。

在八條百思不得其解大概2分33秒後，突然發現，也許，是我自己看得不夠遠？

之後的節目會出現淘汰，那麼現有的團隊還會繼續經歷拆散，重組，淘汰，的循環，直到最後留下top11人。

前期的團隊表演，對個人投票的設定，我想，一方面為了提高同隊其他選手的危機意識；另一方面，也許是為了在前期給觀眾提供一個對喜歡的隊員進行「養成」的空間吧：讓喜歡的隊員，不停以團隊高票數脫穎而出，之後才能有機會參加下一次的團隊重組，去與新的隊員磨合，強化自己，最終成為創造101目標團隊的一員。

現有團隊的拆散，重組，會重新創造出成員間不同搭配所帶來全新可能性。

在觀看前期女團們的表演之餘，這種對個人的投票機制也在告訴我們：這個節目並不是一個既成女團的舞臺秀，只要享受當下的成果就足夠了；它的目的在於，從所有現有成員中，創造，孕育出一個11人的全新女團。這需要每一個優秀的個體能走出來，再重新走進去。

所以，成員們不僅要在各自當時所屬的團隊裡鍛鍊自己的個人能力，與其他成員進行磨合，同時，每一次表演後的勝負，都會關乎著新一輪的拆散和重組，這一期的夥伴，下一期的對手，方才建立起的同隊羈絆，也許下一秒就立馬各自分道揚鑣。

光彩的背後總有不可迴避的殘酷。第三期的節目最後胡彥斌老師就也提到：

「她們不缺動力，不缺年輕，她們卻的是經驗，不是能力上的經驗，而是心態上的經驗」

年輕的90後00後要勝任將來創造101女團的位置，能力不足，有的是時間，勤能補拙，心態輸了，就很難站起來了

這個程度的殘酷，她們必須受得了。

同時也可以推測出節目組大概採取了 前期培養個人後期磨練團隊 的理念吧。

噓～

最後悄悄的吐槽：後期音效處理效果真的有點參差不齊，，可能，字幕組突然被叫去做音頻後期了吧，他們也很懵逼呢⊙_⊙

不過，依然有一些隊伍，即便在幾乎沒有修音的情況下，依然勝出了比賽，可見節目的評判相對還是合理的，一組行走的MV⊙ω⊙。

讓我們來欣賞一下，這一組慘澹的修音下仍然精彩勝出，高興到模糊的！陳芳語組！

耶～～

以上！

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