導語：教了一年的徒弟不成器，師傅怒罵讓其滾，下班收到簡訊愣了
在職場中，想要快速的上手當前的工作，那麼最方便，快捷的方式就是能夠有一位公司的有經驗的員工，給自己提供工作上的幫助和指導，這樣既能快速上手工作 ，也能更快的融入公司，對於新人來說，是最好的一種選擇。不過真實的職場有時候卻並非想像的那麼美好，畢竟有句老話說，教會徒弟餓死師傅，所以老師傅指導員工也想教會徒弟很多本事，但是卻怕自己沒有價值而被掃地出門，所以這師傅和徒弟之間相處也是有些尷尬。
老張是一名老師傅了，在這家工廠服務了已經有快十年的時間了，跟他同時進廠的員工，如今還剩在工廠繼續工作的也只剩下了他。所以大家對於老張都是挺敬重的，並且他負責的是工廠裡面的技術工作，有什麼設備出問題的時候，其他人沒辦法弄好，只要老張一出手，幾下就搞定了。所以這麼些年來，他的工資是拿地最高的。
最近，因為工廠準備擴大經營，所以又新購進了一批設備，老闆說怕老張忙不過來，特地新招了一名小夥子來跟著老張學藝，以此來分擔老張的工作。老張因為年紀也大了，所以也就同意了，並且對於新來的小夥盡心盡力的去培養，好讓他能夠趁早的熟練工廠的所有設備，以後忙不過來的時候，他也能獨當一面。所以老張對他也是極其的嚴格，想讓他能夠早日學會自己的本事來為工廠工作。
剛開始的時候，這個徒弟也是努力的在學，勤奮的去實踐，所以小半年的功夫，廠裡的大半設備都能解決了，除了少數幾個複雜的設備沒掌握外，他的表現讓老張很欣慰。但是自此以後，老張發現這個徒弟做事不再那麼的盡心盡力了，雖然每天都按時上下班，該負責的地方也都有去維護，但是卻不再用心的去學習了，以至於老張教導了幾次的最後重要的技術，他也只是敷衍老張，沒有掌握。這讓老張很是火大，於是終於在一次教學中爆發了，把徒弟狠狠的批評了一頓，並且說要是他再不認真學習，那麼就滾出工廠，不要再浪費他的時間和工廠給的工資。雖然徒弟欲言又止的樣子讓老張不想再說下去，但是為了他好，老張還是狠狠地批評了許久。
徒弟的不成器，讓老張是傷透了心，於是當天提前請假下了班。回家後不久，老張收到了徒弟發來的一條簡訊，消息上說：「張老師傅，我知道您是為了我好，才對我這麼嚴格，我很感激，但是我最近這麼做也是有我自己的原因的。因為我前段時間，聽到其他的工友說我的能力已經快要超過你了，大家都說教會徒弟，就要餓死師傅了。所以要是我把你的全部本事都學會了，那麼可能會影響到您在工廠的地位，所以我才一直敷衍你，不想學會您最後的本事。」徒弟的話，讓老張心裡感動急了，沒想到這小子原來是這樣想的，可算是沒有白教導他，況且老闆為人很好，不會出現他所說的那種情況，不然他也不會如此盡心盡力的教導他。
於是第二天，老張便和老闆說了關於新人的事，老張覺得自己年紀也大了，所以想著把機會留給年輕人，把剩下的核心技術都交給徒弟後，自己想退休回家了。老闆也覺得這個年輕人做事很有心，也懂得報恩，是一個值得信賴的人，於是便給新人升了職加了薪，讓其跟著老張繼續學習，等到老張退休後，可以看情況接替老張的位置。
所以，其實在職場中，徒弟和師傅之間的相處，也並不是那麼的複雜，教會徒弟餓死師傅，那只是少數的情況，畢竟老師傅的經驗是新人無法替代的。大家說是麼？老張和徒弟之間所發生的事，大家怎麼看呢？可以文章下方留言討論。
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