2020年10月23日,組織部門深入貫徹落實《黨政領導幹部考核工作條例》電視電話會議23日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，切實抓好幹部考核條例的貫徹落實，以高質量幹部考核促進高素質幹部隊伍建設，激勵廣大幹部牢記初心使命、勇於擔當作為，為實現全面建成小康社會奮鬥目標、開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
選人用人要堅持德才兼備。古人云：「古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有餘而德不足，以至於顛覆者多矣」。堅持以德為先，是黨對各級領導幹部的基本要求。要選拔信仰堅定、政治過硬、對黨忠誠，明大德、守公德、嚴私德的幹部，堅決不用信念動搖、品行不端、心術不正的幹部。幹部幹得好不好，群眾最有發言權，黨員幹部的品德、人品從群眾中最能反映出來；要選拔奉行法治、公正無私、團結共事、群眾公認的幹部，堅決不用違法亂紀、破壞團結、群眾差評的幹部。
選人用人要堅持注重實績。基層是領導幹部展示智慧、表現水平的大舞臺，是領導幹部了解實際、學習群眾的好課堂，是領導幹部磨鍊作風、提高素質的大考場，是檢驗領導幹部是否真心親民、愛民、為民、惠民、利民的「試金石」。要突出重品行、重實績、重基層、重公認的用人導向，注重把那些品行好、想幹事、會幹事、能幹成事、群眾公認的幹部推薦選拔到領導崗位上，真正實現按崗選人、人崗相適、科學匹配。科學衡量幹部實績，要做到既看經濟發展，又看社會發展；既看現實成果，又看基礎條件；既看個人成績，又看集體作用，在全面掌握考核信息的基礎上，對幹部考評各個環節的結果進行綜合分析，統籌考慮，全面評價，通過分析、比較、印證，從更多的方面、更廣的角度，辯證地、深入地認識和評價幹部。
選人用人要堅持全程監督。習近平總書記指出，「各級黨組織必須明白,加強黨風廉政建設,加強對幹部的監督,是對幹部的愛護。」由此可以看出，加強幹部監督的重要性。要建立選人用人監督問責長效機制，嚴格貫徹執行「迴避制度」，牢牢抓住監督問責「牛鼻子」，注重用制度治黨、管權、治吏，全方位紮緊制度籠子，落實幹部監督聯席會議制度，在選人用人工作開展之前，及時召開由組織、紀檢、人事、審計、公安、信訪等部門參加的聯席會議，及時通報情況、交換信息，確保從源頭上確保風清氣正，用工作紀實、任前事項報告、「一報告兩評議」、專項檢查、離任檢查、立項督查、「帶病提拔」問題倒查等一系列制度，強化選人用人工作的全過程監督，前移監督關口，使選人用人工作始終處於制度的約束之下。
選人用人要堅持公道正派。選人用人要公平公正，堅持五湖四海、任人唯賢之路，堅持事業為上，嚴格按照黨的幹部政策、原則、制度辦事，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，旗幟鮮明地把想幹事、敢擔當、善作為的幹部選拔出來；要堅持從檔案核查、個人事項報告核對等基礎性工作抓起，及時掌握幹部的德才表現、重要情況和群眾口碑，準確評價幹部優劣、及時發現問題，深化對幹部的全方位、高精準的了解，做到「提人知情、提情知人」，確保被提拔的幹部 「品質過關」、「群眾口碑好」、用人單位「滿意度高」；要遠離宗派主義、圈子文化、碼頭文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等新時代好幹部價值觀，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。
古語道:「用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風。」選人用人關乎國之根基，質量意識須臾不可鬆懈。各級黨組織要深入學習《黨政領導幹部考核工作條例》，堅持新時代選人用人標尺，嚴把德才標準，恪守公道正派，堅持精準科學，落實從嚴要求，不斷提高選人用人的質量和水平，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。（作者：楊建朝）