2020-08-10 21:47 來源：澎湃新聞 政務
昭通大關縣上高橋鄉寨林合作社緊扣市委「133」脫貧攻堅工作思路，構建社員利益聯結機制，吸納村民抱團發展，讓昔日被撂荒的土地長滿了「金豆豆」，帶領群眾脫貧致富奔小康。
走進上高橋鄉大寨村，成片的馬鈴薯讓人眼前一亮，馬鈴薯花已凋謝，粗壯的秸稈預示著今年又是一個豐收年。
合作社社員毛國鳳看著長勢良好的馬鈴薯，忍不住動手刨起來，大個大個光滑的馬鈴薯從泥土中冒了出來。毛國鳳和合作社其他6個種植組長分別管理著7 個片區，各自在自己的片區上盡職盡責。
「以前我們這裡很多地都是荒著的，後來租給了合作社，大部分農民都在這個合作社務工，一年的收入比以前翻了一兩倍，大家都很高興。」毛國鳳告訴記者。
大寨村種植馬鈴薯由來已久，但由於品質不好，沒有市場，4毛錢一斤都賣不出去。種地沒有效益，村民大多外出務工，成片撂荒的土地雜草叢生。寨林合作社組建起來之後，引進優質馬鈴薯品種，和龍頭企業進行合作，統一良種，嚴格種植標準要求，組織群眾科學種植管護，馬鈴薯種植獲得了豐收。
據駐村扶貧工作隊隊長王明崗介紹，2020年，合作社的馬鈴薯種植規模擴大到了1600畝，帶動群眾種植2000餘畝，預計總產值將突破1000萬元。
馬鈴薯產業的發展得益於合作社的帶動。在起初流轉土地發展合作社時，村民大多對此不屑一顧，抱著等待觀望的態度，資金成了合作社發展路上的「攔路虎」。在駐村工作隊的積極動員下，49戶村民（其中建檔立卡貧困戶33戶）以勞動力或現金2000元的方式入股，再加上多方籌集，合作社有了發展的第一桶金20萬元。
如何破解融資難題，合作社一邊運行、一邊摸索。2018年，合作社創造性地提出了選準一個產業、組建一個規範合作社、引進一家龍頭企業合作、建立一套利益聯結機制、解決五個後顧之憂的「11115」五環工作法，充分發揮了小額信貸資金助推產業發展的作用，改變了群眾不願貸、商業銀行不敢放的問題，有效解決了合作社發展壯大的資金難題。
為激發股東社員的積極性，合作社提出了社員積分管理制度，對社員出勤、單項工作完成、獲得表揚等情況給予10-100分不同層次的積分獎勵，對工作完成不好、受到批評的扣罰積分，同時分別納入表揚欄和批評欄，並在村上顯眼的位置張榜公示，積分可兌換肥料、農藥、鐵鏟、大米、鮮肉、食用油、毛巾、洗衣粉、香皂、牙膏等生產生活物資。合作社通過一系列舉措，極大地調動了大家的積極性，社員們真正成為了合作社的主人，寨林合作社悄然之間變成了村民口中的「我們的合作社」，並受到上級部門的肯定，於2019年獲得市級示範社榮譽稱號，社員已從最初的49戶發展到了353戶。
王明崗認為，「通過合作社的規範運行，激發了群眾的內生動力，鞏固了脫貧攻堅成效，助推了鄉村振興，主要體現在鄉風文明、治理有效兩個方面有了很大變化。」
「獨木不成林」，在大面積種植馬鈴薯的同時，合作社積極爭取鄉黨委、政府的支持，種植綠化樹、養殖黃牛和蜜蜂，逐步形成多元發展模式。
今年57歲的李自全是村裡的建檔立卡貧困戶，他和10多個村民正在打理雪松地裡的雜草。雪松有些扎人，但李自全渾然不顧，奮力揮舞著手裡的鐮刀。他邊忙碌邊說，「我們搞綠化種植還學到一些經驗和技術，比如怎麼種、綠化樹怎麼樣才長得快，這些方面我們都逐步掌握了。」
合作社不但發展種養業帶動群眾致富，還為群眾開發了許多就業崗位。今年1至7月，合作社7個種植組繼續創造務工崗位，穩定帶動130戶家庭解決就近就業問題，群眾增加務工收入80餘萬元，戶均增加務工收入6000元以上。
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來源/大關縣融媒體中心 記者 晏清琴
原標題：《昭通大關寨林合作社：科學種植 規範管理 社員致富！》
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