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跳出舒適圈
獵頭給了我更廣闊的天地
回顧三年前，Ami講到：從企業的HR工作中走出來，投身獵頭行業，這是她近幾年來做過的最明智的決定。從朝九晚五的舒適圈中走出來，去追求更高階，更刺激，更挑戰的精神領地。
2019年3月，是Ami加入博思的日子，談及當初選擇加入博思的原因，Ami聊起了那場記憶猶新的面試。
「當時的面試印象非常深刻，不同於以往見到的HR，博思的HRBP親切大方，更重要的是交流中展現出的專業，再加上博思在行業內響噹噹的知名度，初次交流便被強大的氣場深深折服。」
在後來深入的了解中，Ami得知博思是行業內率先做行業細分以及職能細分的團隊，既然要做獵頭，就一定要選最強，最專業的博思。
Ami本人也非常渴望這樣強大又專業的工作團隊，於是一拍即合，決定加入博思開啟接下來的獵頭之旅。
非常慶幸
和這樣一群人並肩前行
剛加入博思，Ami便抱著從零開始的信念，給自己制定了一系列的計劃。比如：每天的工作量是多少，每周的工作量是多少，然後在這些工作量的基礎上制定目標要產生多少結果。
每天她都會提前20分鐘來到公司，先對一下前一天列好的工作日程表，準備開早會的資料，對前一天的工作進行復盤和總結。在她的日程表中，清晰的標記著哪個時間段是與候選人高效溝通的時間；哪些時間段是跟進客戶信息、面試反饋的時間……一整天的工作時間被有序的時間表分割的清晰緊湊。
Ami這一整套高效工作的經驗，也得益於團隊的影響。
「在博思，對我影響最大的就是我的leader Cici 。還是獵頭小白的時候，我對於工作方式還不清晰，甚至不清楚拿起電話應該說些什麼……，到後來快速的成長，能夠和經理人們順利溝通，給他們做職業規劃分析等，這其中的成長都離不開leader Cici的悉心指導，和團隊夥伴們的陪伴，她們不只在工作技能層面給予我指導，在生活、情緒、心理方面也給了我很多關懷。」
Ami和團隊夥伴們在一起 左五 leader Cici 左三 Ami
都說越努力越幸運，事實也是如此，機會是留給有準備的人的，當你付出多了，運氣自然就找上門來。Ami入職的第一個月就完成一張offer，也是與她一批進司的新人中最先出offer的實習顧問。
獵頭是一個專業度很高的職業
獵頭和其他的銷售工作不一樣，雖然獵頭的門檻不那麼高，但想在這個行業做出成績，單單付出勤奮還是不夠的，還需要顧問持續的學習來提升專業度。
因為，企業之所以需要獵頭服務，除了提高工作效率之外，更希望的是獵頭通過自身的經驗積累和專業度，對標企業相同境遇下的解決方案，來發現客戶正在或即將面臨的問題，並輸出人才方案來解決業務痛點。可以說，獵頭是一個具備銷售性質的諮詢服務行業，是專業度很高的職業。
如何讓自己更專業？這個問題一直是Ami持續思考並付諸行動的事情。
Ami講述，從獵以來，完成過不少成功的case，有一個case印象比較深。這也是她做獵頭以來完成的第一個offer。為深圳一家企業尋獵質量總監，在Ami接手之前，這個崗位已經持續尋訪了一年多的時間了，符合企業的崗位人選不多，且尋訪難度較高。在leader的幫助下，Ami制定了詳盡的尋訪計劃，總結之前尋訪失敗的經驗，拓展了思路，終於在入職的第23天成功offer下這個崗位，為企業找到了適合的人選併入職成功。
經理人到了企業之後，不單職位與之前相比有了晉升，薪資也有了不少的提高，到現在經理人已經入職將近兩年的時間了，在新的環境下發展穩定，並且也常常和Ami分享一些現在的發展情況並對Ami的推薦表達了感謝。
之所以到現在還記憶猶新，Ami說，正是這個職位的成功，讓她對獵頭這個行業有了更完整的認知。
做獵頭最有成就感就是能夠幫助經理人找到合適的企業，並幫助他們清晰規劃出未來的職業方向，這也是我現在工作上最有力量的事情。
一名合格的成功的獵頭應該擁有哪些品質？Ami有著她的認知：
1、首先，一定要熱愛獵頭這份工作，願意在獵頭行業長期發展，且對目前專注行業前景有深入的了解，熱愛並專注行業，並能據此制定自己的職業規劃。
2、要有頑強的、持之以恆的意志品質;樂觀、開放的心態;主動、積極的工作作風，有不斷學習新知識信念，以及一顆強大的心臟。
3、有良好的職業素養和道德操守，不做簡歷販子，做一個合格的職業規劃者、企業戰略合作者。
我理解的成功
就是把每件事都做到極致
談到今年取得的不錯的成績，Ami也分享了自己的心得：
能有好的結果呈現，更多的是源於我們堅持並長期專注行業的細分，再加上公司龐大的人才儲備，有了自己在工作層面明確的目標感，和清晰的月、周、日工作目標和計劃，同時做到勤奮和高效，嚴格按照計劃目標實施，接下來後期的結果自然是水到渠成了。
2020年，Ami有幸選入博思人才經理人班，成為M4級明日之星的成員，在未來一年的時間，她將和其他明日之星的成員們一起，用較快的速度挑戰自我，蛻變自我。對於未來，Ami也有著清晰的設想：要用兩年的時間，組建一個自己細分職能的團隊，在自己專注的職能內建立良好的行業口碑，且具有一定的專業影響力。
目標明確，定能使命必達。在工作之餘，Ami會通過閱讀一些專業書籍提升自我認知。近期跟著滕總學習《高效能人士的七個習慣》，講述從從個人成功到公眾成功需要必備的七個偉大的習慣。從思想和行為方式上帶給Ami很大的啟發，其中，「解彼知己」這四個字讓她對工作和生活有了思想上的改善：我們在溝通中，都需要採用移情式聆聽，多嘗試理解別人，這樣才能做到溝通更有效精準。
最後，Ami向夥伴們分享了自己的一點好的工作習慣：目前我們做行業專注，真的便於人才儲備，同時我們自己也一定要在某一職能進行深耕，這樣才會更好的把自己的人脈盤活，做好行業mapping。思想上不要懈怠，不管難易的職位都保持空杯心態，不放棄，把當下的每件事做到極致。
做獵頭是一場馬拉松，首先必備的是要堅持，專業能力的培養上，博思有系統的培訓和Team Leader一對一的指導，我們只要用心，專業能力這部分不會有太大的短板。相信自己，我們通過歲月的沉澱和歷練，定能成為一個有能量、有力量和有影響力、能持續創造價值的獵頭從業者。
— THE END —
博思獵頭擁有超 200 名專兼職資深的獵頭顧問和 390萬龐大的人才數據資源庫。在中高級人才及技術人才的尋訪、評估、推薦服務方面不斷深耕，以具有專業稟賦的靈活性和高效率，為客戶提供高端招聘解決方案，僅獵頭服務就達約 26800 個成功案例，是中國人力資源服務業的重要力量。
博思是中國高端人力資源服務品牌，始創於1995年，專注企業獵頭、諮詢培訓、人才測評、背景調查、靈活用工等服務。獵頭團隊專注房地產、醫藥與生命科學、IT網際網路、高端製造、快速消費品、金融、教育等行業；諮詢培訓圍繞增長型人才梯隊建設和教練型領導梯隊建設開展。以「博攬天下英才，思考企業未來」的經營理念，為客戶持續發展提供高效服務。