-
獵頭顧問必學的職位分析維度2.0版
說到職位分析，不知道大家腦子裡什麼概念，如果我們將整個獵頭工作分為售前，售中和售後的話，職位分析應該是售前的工作範疇，為什麼這麼說呢？羅勒認為，做好職位分析，是為我們更好的「銷售」候選人做好鋪墊工作，我們只有在了解了客戶的真實需求之後，才能「因地制宜」 。
-
一篇清單,看懂獵頭這個神秘行業
一個優秀的獵頭，絕不會貿然許諾，而是在全面收集、分析各方面信息後，為客戶選擇最合適，但不一定是最貴的候選人。5. 獵頭為什麼會有那麼多人的聯繫方式呢？初入這個行業的新人，或許會在各大招聘社交相關網站搜索下載簡歷。但資深的獵頭，會積累自己的人脈圈。在所有渠道中，其他候選人幫忙介紹，是成功概率最高、效率最快的方法之一。人脈圈的大小，直接決定了獵頭顧問的業務深度。6.
-
獵頭有什麼用?獵頭公司能做什麼?
獵頭在高端人才的流動和配置上起到了至關重要的作用，已經得到了企業和人才的雙重認可，高端人力資源市場有價無市，獵頭的重要性不言而喻。即便企業本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭卻有著獨一無二的優勢。那麼，獵頭有什麼用?獵頭公司能做什麼呢？
-
獵頭招聘跟自己應聘有什麼區別在哪裡?
那獵頭招聘跟自己應聘有什麼區別在哪裡呢，主要有以下四個方面：一、職位真實性不同。相信候選人都遇到過投遞簡歷石沉大海的事，由於線上的職位信息，更新狀態取決於企業人事部的刷新時間，而有些企業掛著招聘信息，主要目的並非急於招聘到崗，而是為了收集簡歷和品牌宣傳，因此職位的真實度自然就難以保證。一般而言，企業放給獵頭公司招聘的職位，基本都是緊急、重要的中高端職位，與企業發展關係重大的職位。
-
關於獵頭 你所不知道的商業秘密
而他們身上會具備著一種氛圍，無論是業務導向、獨立作業能力、行銷自己、某種讓人喜歡的特質，因此不論是你顏質高、聲音甜美、特殊背景、有大公司人脈加持等都行，主要是能快速加深求職者的印象，與之吸引合作。1.讀完下篇你可以知道：A.顧問型獵頭的神秘收費，商業模式，去得到你該對他們設定的期望值B.給「求職者」，「人資者」，「想當獵頭的人」需要知道的魔鬼細節以下簡稱E型獵頭，他們以客戶中心為導向，長期夥伴關係的「深入」經營，同時間只與少數
-
通信行業獵頭的服務標準是什麼?
通信行業的發展需要大量人才的支撐，尤其是中高端人才，企業自招很難找到適合崗位的人才，因而會通過與獵頭公司合作。那麼通信行業獵頭的服務標準是什麼？通信行業獵頭首先要做好對客戶的招聘工作，接收到客戶的招聘要求，前提要做好與客戶的溝通工作，了解客戶的需求，然後通過人才庫、人脈關係、網絡平臺等途徑進行360度尋獵，尋獵到人才後，做好背景調查，輔導職業生涯、面試工作，甄選最合適的數名人選，成功推薦。同時要藉助網際網路平臺發布打響公司品牌從而吸引客戶的注意，爭取在行業排名靠前。
-
獵頭顧問評價人才簡歷的10大要素
工作經歷完整而又有層次，經歷豐富而又有成功經驗，往往會很容易被客戶看中。 7 個人態度 重要指數★★★ 獵頭顧問要獵頭的對象都是高級人才
-
揭秘《獵場》中提到的「五大」獵頭公司
史賓沙(Spencer Stuart) ：成立於1965年芝加哥，是全球領先的高管尋聘和領導力顧問公司之一。公司在高級領導人才招聘方面為企業提供指導和建議，客戶來自各個行業，包括：全球最大的公司、中型企業、創業型企業和非贏利性組織等。
-
博思人才Ami:認真的人,自帶光芒,一路逆襲追光的95後獵頭!
在她的日程表中，清晰的標記著哪個時間段是與候選人高效溝通的時間；哪些時間段是跟進客戶信息、面試反饋的時間……一整天的工作時間被有序的時間表分割的清晰緊湊。Ami這一整套高效工作的經驗，也得益於團隊的影響。「在博思，對我影響最大的就是我的leader Cici 。
-
獵頭?騙子?人生中的貴人,獵頭在職場幫人無數,雙贏人生最精彩
「頭」指智慧、才能集中之所在，「獵頭」也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高級人才或挖掘高端人才」 。
-
一個獵頭的成長需要幾年?
非常口語化的表達，但很形象也很帶勁（請原創作者留言，收下我的點讚和紅包）獵頭這個工作，從原先的神秘，到漸漸為人所知。成人達己的行業特質，這30年吸引了越來越多有志之士，但已經做了獵頭，和只是圍觀獵頭的，還是有很大的不同，真是「外行看熱鬧，內行看門道」，這些年，聽到很多段子。比如。
-
獵頭資訊 | 獵頭新人的人才尋訪資源庫
第二點：職位吸引點尋找通過對客戶公司的分析，從行業背景、發展速度、公司高管、職位空間、薪資等角度，尋找到職位的吸引點，（當然著名公司OR真正的高管層職位就不用這麼費力 了），製作一份職位說明、吸引點的獵頭郵件，一份好的獵頭郵件將會事半功倍，無需太多口舌就能快速的達到目的，從營銷的角度來組織語言、美工。
-
還原真實獵頭:一個職位找20個候選人 怕親友求找工作
北京晨報記者採訪的獵頭所學專業各不相同，能廣交精英朋友、薪水有優勢，是獵頭職業最吸引他們的地方。 Henry今年26歲，已在獵頭行業做了快4年，是公司網際網路行業顧問的team leader(組長)。他在重慶讀完大學後，回河北老家一家車企做了半年的HR，負責招聘工作。在這期間，他與獵頭有過對接，當時給他的感覺是「獵頭比較神秘」。在此之前，他只在電視上或小說裡見過「獵頭」這個詞。
-
獵頭如何擴充人才資源庫,怎麼樣人才資源?
作為一名獵頭顧問，怎樣才能快速的成單，提高個人業績呢？金融獵頭認為，解決的方法無非就是不斷更新自己的資源庫，在資源庫中尋找候選人。下面分享幾個方法幫助大家更新資源庫。置之毋疑，掌握好英語這項技能對獵頭自身來說尤為重要。d、免費類數據通道：新浪微博，可以去成為微博大V，通過微博用戶的搜索，獲得自己想要的信息，同時獵頭自身就具備了廣告效應，不但可以打出公司品牌價值，也是一種維護人脈的重要途徑；這種方式需要長期的優質內容輸出，長期積累粉絲才能達到自己想要的效果。
-
面試技巧 | 獵頭招聘經驗,面試官的刁鑽問題真的是故意為難嗎?
每一場面試，HR都不可能一定會招聘到適合崗位的求職者，作為面試官，並不是來當你的職業導師的，他的存在就是為了發現你有哪些地方合適哪些地方不合適，這是面試官的任務，所有有些刁鑽的問題，你覺得是故意畏難，其實這只是非常正常的事。只要在滿足該崗位必要的條件下，其他的儘量適合就可以。
-
以專業優勢驅動高質量發展 展動力領跑獵頭行業
近年來,中國高級人才尋訪行業發展速度明顯加快,全國獵頭機構和獵頭從業者的數量正迅速壯大。作為國內早期進入獵頭行業的高端招聘諮詢公司,展動力秉承『幫企業提升發展動力,助個人走向職業巔峰』的企業使命及初衷,深入耕耘。依靠專業優勢不斷開拓多元化市場,展動力已發展成為國內最具代表性和成長性的優秀獵頭機構之一。
-
疫情之後,或將加速中國獵頭屆良幣驅逐劣幣的進程!
✔1993 年3月早具備獨立法人資格的獵頭服務機構——北京泰來獵頭諮詢事務所成立，也是第一家公司化的大陸獵頭企業。>政策保護，此時的國際獵頭公司無法正面進入中國市場，便以管理顧問等變通的方式悄悄進入中國市場，通過在香港或國外籤訂合同等方式完成服務。
-
獵頭是什麼意思?揭秘這個神秘而現實的職業
招聘經理的渠道主要是各大招聘網站或垂直細分招聘站發布職位等待投遞，也會主動購買簡歷下載；但獵頭不是。除了招聘網站，獵頭還有至少10種找人的途徑，例如：自有人才庫、定向CC打List、讓人選轉介紹、微博、QQ微信社群、行業聚會或峰會名單、人選經常出沒的媒體、內部懸賞或同行互推、找行業協會、找人選的上下遊供應商推薦。
-
重慶女獵頭Tina,晚上陪人喝咖啡做成人生第一單
重慶的獵頭行業發展怎麼樣，她說，其實國內運營PS模式的獵頭企業並不多，很現實的原因是，做單一行業或崗位難以支撐企業運營。獵頭服務是專業人力資源服務中，很特別的一種崗位，也是最出彩的。 「不少人對獵頭這份職業有誤解。」她說，實際上獵頭不僅限於「挖人」，同時要為客戶提供人才測評、企業諮詢等綜合性服務。
-
「獵頭」用英語怎麼說?
大家好，今天我們分享一個非常有用且地道的表達——獵頭， 這個短語的英文表達是：head hunter 獵頭，物色人才的人He's got three head hunters trying to find