「零距離」換來就業扶貧「心貼心」 蘇州全市實有銅仁籍就業人員...

　　10月17日是全國第七個「扶貧日」。蘇州與銅仁因東西部對口幫扶結下了深厚情誼。記者從蘇州市人社部門獲悉，蘇州充分發揮人力資源服務機構職能和專業優勢，創新打造「人力資源服務零距離」勞務協作品牌。截至目前，蘇州全市實有銅仁籍就業人員4181人。

　　今年上半年，銅仁籍貧困勞動力姚東經蘇州格瑞特人力資源有限公司介紹，來到蘇州一家電子公司上班，由於不適應新工作，半個月後提出了離職。該人力資源公司工作人員了解這一情況後，即主動和他溝通，了解其就業意願，並將他安排到另一家電器公司工作。目前，姚東工作狀態穩定，月收入5000元左右，加上政府扶貧政策補貼，共8000元左右。據悉，該人力資源公司在銅仁萬山區搭建了就業信息交流平臺，定期為建檔立卡人員推送就業信息，目前已為當地提供就業崗位千餘個。

　　蘇州文鼎人力資源服務有限公司銅仁幫扶項目負責人陳蒙介紹，目前公司已在銅仁市沿河縣、松桃縣、印江縣建立就業服務站111家，為當地培訓勞務經紀人150餘名。疫情期間，服務站共輸送447名銅仁籍務工人員來蘇就業，其中建檔立卡貧困勞動力204人。他說，公司還在當地投資組建職業培訓學校，開設工業機器人、電工、焊工、育嬰、養老護理等課程，目前已有近60人通過培訓並安置就業。記者同時獲悉，蘇州世友職業介紹有限公司下屬培訓學校也為400多名銅仁籍勞動力提供生態護林、縫紉、手工藝等免費培訓，其中建檔立卡貧困勞動力有271人。

　　10月16日，蘇州市人社局就業促進與人力資源流動管理處副處長鄭睿涵介紹，蘇州積極引導人力資源服務機構參與脫貧攻堅、助力就業脫貧，運用市場化手段，有力推進扶貧勞務協作，創新打造「人力資源服務零距離」勞務協作品牌。去年8月以來，由蘇州市人力資源服務行業協會牽頭，蘇州12家人力資源服務機構深入對口幫扶地區，開展有組織的轉移就業服務，助推銅仁市場化組織化勞務輸出步伐，為助力銅仁市建檔立卡貧困勞動力就業脫貧，以及疫情期間蘇州企業復工復產作出了貢獻。

　　記者了解到，「人力資源服務零距離」勞務協作品牌創建1年多來，蘇州12家人力資源服務機構共投入資金276萬餘元開展對口扶貧，累計引進銅仁籍勞動力來蘇就業2682人。其中6家人力資源服務機構已與銅仁市沿河縣4個深度貧困村結對幫扶。

　　今年，蘇州市人社部門全面升級銅仁籍建檔立卡就業人員服務管理，實施「一人一檔」精準服務和「一對一」動態跟蹤管理，對來蘇就業的銅仁籍勞動力進行全面摸排，並與銅仁市人社部門進行數據比對，實現數據每周更新和及時跟蹤服務。記者同時了解到，截至今年7月，幫助在蘇就業銅仁籍貧困人員融入蘇州的「銅仁之家」已覆蓋全市10個板塊，16個工作站點全部實現實體化運作。「銅仁之家」是蘇州市人社部門深化勞務協作扶貧、關愛銅仁籍就業人員的重要舉措，主要設在吸納銅仁籍員工較多的企業或人力資源機構，發揮求職招聘、崗前培訓、用工調劑、過渡安置等作用。