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菏澤學院「重金」引才,最高安家費200萬元
12月24日,菏澤學院2021年人才招聘新聞發布會舉行,公布了學院2021年人才招聘政策和招聘計劃。記者從發布會上獲悉,菏澤學院不惜「重金」面向社會公開招招才引智,其中,第一層次人才可獲得200萬元安家費,實驗學科科研啟動經費1000萬。
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正式編制 最高安家費60萬……瀘州企事業單位擬引進386名高層次人才
四川新聞網消息 瀘州市決定組織全市各級企事業單位,開展系列引才招聘活動,擬引進386名高層次人才,待遇豐厚,包括:正式編制、最高安家費60萬……這裡一城山水,兩江酒香,一壺老窖春風醉,千載江陽畫卷開,這裡是中國酒城 · 醉美瀘州,一座釀造幸福的城市。
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正式編制、最高安家費60萬 瀘州企事業單位擬引進386名高層次人才
瀘州市決定組織全市各級企事業單位開展系列引才招聘活動擬引進386名高層次人才待遇豐厚,包括:正式編制、最高安家費60萬……來看看具體職位 ↓↓↓本次招聘的職位需求和工資待遇本次招聘採取線上與現場招聘模式
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北安市第一人民醫院計劃分三年引進24名高層次醫療人才,安家費可達...
》(黑人社規【2018】6號)和《北安市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(北市人領發[2020]2號),北安市決定面向社會為北安市第一人民醫院公開引進人才。二、引進計劃本次計劃三年時間(2020、2021、2022)引進高層次醫療人才24名,此次預計引進7名。三、引進範圍面向社會公開引進,北安市機關事業單位在編在崗正式工作人員不在此次引進範圍。
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凱裡學院將引進48名高層次人才
為深入貫徹落實《關於深化人才發展體制機制改革為打造國內外知名民族文化旅遊目的地提供人才保障的實施意見》(黔東南黨辦發〔2018〕1 號)等文件精神,深入推進我州人才隊伍建設,提升凱裡學院師資隊伍整體水平,推進區域綜合性高水平大學的建設。經研究,決定面向全國公開引進各類高層次人才48名,現將有關事宜公告如下。
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安家費3萬,5年共補助15萬,西安吸引聚集碩博研究生人才政策發布
入池登記就業創業 即可獲最高萬元獎勵設立「西安市高層次研究生就業儲備池」,及時登記西安地區已畢業未就業的應屆博士研究生和西安市「6+5+6+1」現代產業體系急需緊缺碩士研究生信息,以及從外地來西安求職的相應應屆碩博人才信息。投入專項資金設立「西安碩博人才獎」,鼓勵支持應屆碩博研究生在西安就業創業。
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最高70萬元安家費!
阜陽師範大學高層次人才(團隊)招聘公告為做好面向社會公開招聘博士、教授等高層次人才(團隊)工作,加快建設高水平師範大學,實現我校跨越式發展,進一步推進人才強校戰略,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發
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2021江蘇醫藥職業學院擬招聘149人公告
江蘇醫藥職業學院2021年招聘計劃已擬定,歡迎大家關注!最終招聘計劃以江蘇衛生人才網、江蘇省人力資源和社會保障廳網公布為準。歡迎大家到江蘇醫藥職業學院開拓新事業!一、報名方式及時間統一採用網上報名方式,其中高層次人才(附件1)、衛生類公開招聘(附件2)在江蘇衛生人才網進行統一報名,報名時間及方式由江蘇衛生人才網另行發布。
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1000萬元安家費!200萬元年薪!贛州市人民醫院巨資招賢納士!
「每引進一位國家級醫學高層次人才,醫院給予一次性1000萬元人才引進安家費,200萬元年薪,500萬元科研啟動基金」,江西贛州市人民醫院招賢納士再拋「重磅炸彈」。8月20日,該院出臺了《贛州市人民醫院引進國家級高層次人才暫行規定》,從安家費、人才住房、工資收入、科研基金等各個層面投入巨資,大手筆引進高層次人才,同時按照贛州市引才政策申報人才特殊津貼、配偶安置、子女就學等一系列政策待遇。
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事業編制+安家費25~30萬+購房補貼45~50萬,景德鎮學院2020-2021年選聘高素質人才公告
騰飛中的景德鎮學院熱忱歡迎有志於高等教育事業的海內外傑出人才傾情加盟。(二)崗位條件選聘崗位的具體條件詳見《2020-2021年景德鎮學院高素質人才選聘崗位匯總表》。1、年齡條件:年齡計算時間截止到2020年12月31日(如45周歲及以下是指1975年1月1日以後出生);2、專業分類要求。專業目錄參考教育部門的《研究生學科專業目錄》目錄進行。
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安家費最高補貼600萬元!中國(雲南)自貿試驗區昆明片區大力吸引...
安家費最高補貼600萬元!其中,剛性引進到本區企事業單位工作,除享受國家、省、市相應補助外,可享受本區人才補貼,期限為5年,不同類別高層次人才每月發放生活補貼2.5萬元、2萬元、5000元、3000元不等。
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2020年廣東省汕尾廣播電視臺公開引進高層次人才公告(2人)
廣東事業單位考試網同步汕尾人才網招聘信息:2020年廣東省汕尾廣播電視臺公開引進高層次人才公告(2人),報名時間:12月24日至1月7日,請考生多加關注。
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事業編、安家費,廣元一地計劃引進人才54名
根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)和《廣元市利州區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(廣利委辦〔2017〕88號)相關規定,經研究同意,決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才工作。現將有關事項公告如下。
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寧夏引才待遇優厚:3年發放人才補助和安家費1.78億元
在人才引進方面,對全職引進的五類高層次人才分別給予20萬元至220萬元的安家費、每月2000元至5000元工作補助,連續補助5年。 在人才培養方面,實施院士後備、領軍人才、青年拔尖、青年託舉人才培養工程,按照每人500萬元、50萬元、6萬至10萬元、3萬元給予資助。對企事業單位選送中青年人才到專業對口的國家級科研院所或重點高校深造,按每人每年3萬元至4.5萬元的標準資助。
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2021年臨沂平邑縣引進高層次教學人才和師範類高學歷...
2021年臨沂平邑縣引進高層次教學人才和師範類高學歷畢業生60人為進一步加強平邑縣學校師資力量,優化教師隊伍結構,促進平邑教育快速發展,根據《中共臨沂市委臨沂市人民政府關於進一步加強高層次人才引進培養工作的意見》(臨發〔2016〕13號)、《中共平邑縣委平邑縣人民政府關於進一步加強高層次人才引進培養工作的意見
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事業編制,新招199人,安家費15萬!
一、招聘崗位及條件(一)具體招聘職位詳見《2021年唐河縣公開招聘高中(中職)教師職位表》(二)30周歲以下(1991年1月1日以後出生);碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下(1986年1月1日以後出生)。(三)遵守憲法和法律,品德高尚,身體健康,具有高中(職專)教師應有的基本素質。
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寧夏3年為各類人才發放補助和安家費1.78億元
近年來,寧夏通過出臺一系列含金量高、針對性強、效果突出的人才政策,建立覆蓋人才引進、培養、激勵、評價、保障的長效機制,為各類人才幹事創業創造了條件、搭建了舞臺。在人才引進方面,對全職引進的五類高層次人才分別給予20萬元至220萬元的安家費、每月2000元至5000元工作補助,連續補助5年。
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2020年蘄春縣事業單位公開招聘高層次人才、引進大學生到村掛職或...
根據《2020年蘄春縣事業單位公開招聘高層次人才公告》《蘄春縣2020年引進大學生到村掛職或任職公告》有關規定,現就2020年蘄春縣事業單位公開招聘高層次人才、引進大學生到村掛職或任職遞補及考察工作有關事項公告如下:一、 遞補情況(一) 主動放棄人員:
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菏澤擬從省外引進兩名「80後」幹部 山東招才引智有誠意
兩個月前,市委書記、市長擔任「考官」,菏澤首次面向全國公開選拔市屬國企領導,上述職位正是其中兩個。在全國範圍內招賢,把高端人才引進來,菏澤「招才引智」的這番動作,正是山東近期人才引進工作的縮影。菏澤首次面向全國公開選拔市屬國企領導,市委書記、市長擔任「考官」據了解,林建出生於1982年4月,2003年10月入黨,2004年7月參加工作,在職研究生、哲學博士(澳門大學社會學),現任洛陽城鄉建設投資集團有限公司總經理。
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安順學院:實施人才集聚行動計劃 博士最高120萬元/年
安順學院2020年人才工作會 發展大計、人才為本;興校強校,唯才是舉。會議強調:強化「全員引才、全員愛才、全員用才」的人才觀念,完善「識才、招才、用才、聚才」的人才工作機制。對於學校服務期滿的博士人才,推行年薪制、協議工資制,制定《安順學院博士人才年薪制實施方案》,實行20-50萬元人民幣的年薪,在住房安置、子女入學、平臺支持、定期座談等方面出實招,不斷提升對高層次人才的人文關懷。 ——重點培養。以學校2022年碩士授予權建設任務為目標導向,重點培養農業資源與環境、旅遊管理、教育學、材料與航空等重點學科領域高層次人才。