春節長假結束，和家人朋友分別，回到工作崗位，卻感覺身體無法回歸了。不少人感覺，長假過後仿佛得了怪病，出現各種生理或心理不適，這就是所謂的「春節症候群」。（2月11日人民網）
一年一度的春節期間在歡聲笑語、走親訪友、出門旅遊、各種聚會中完美渡過，可以說，七天的春節假期，很多朋友都是身心疲憊，飲食無規律，睡覺無規律。話說假期過後，應該以最佳的工作狀態投入到新的一年工作當中，是對每位職工的最低要求。然而，不少黨員幹部由於幾天的假期模式，生活規律改變，生物鐘被擾亂，再加上過節期間生活環境複雜，收假之後突然恢復工作作息和平靜的環境，一時間出現提不起精神、不想做事、難以進入工作狀態、工作效率低下等「假日症候群」。
良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。近些年來，「身在曹營心在漢」已然成為了一些公職人員典型的「作風病」。表面上看，他們都在上班，但只是在打發時間，效率低下，或根本沒有效率。其結果就是，該辦的事沒有辦，該處理的事情仍然堆在那裡。
每個職位，都是一副擔子；每個職務，都是一份責任。作為黨員幹部，無論職務大小，無論在哪個崗位，擔當起該擔當的責任，幹好該幹的事情，是最基本的履職要求和必備的政治情懷。對每一個黨員幹部來講，不願擔當，就不該當黨員幹部；不敢擔當，就不配當黨員幹部；不會擔當，就不能當黨員幹部。「避事」不幹事，「躲事」不問事，在其位不謀其政、任其職不盡其責，是當幹部的最大恥辱。
當前，我們正處在全面建成小康社會和全面深化改革的關鍵時期，脫貧攻堅、深化改革都有很多硬骨頭要啃，需要滾石上山、爬坡過坎，這需要每個黨員幹部?哿ν?摹⒐ゼ崢四選Ｒ虼耍?課壞吃備剎吭誚諍蟛喚鮃?笆佔偈招摹被掛?霸詬讜謐刺?保?３智逍訓耐紡院頭芊⑾蟶系墓ぷ骷で椋??硇牡贗度牘ぷ鰨?苡碌畢取⒄?匆渙鰨?拍芡貧?ぷ魅〉眯亂導ā⒎⒄谷〉眯魯尚В?蘩⒂謐櫓?男湃巍⑷褐詰鈉諗危?蘩⒂謔貝?惱倩健
文/陳宇宇