每天來陪伴父母1小時，當月的費用可減免200元，去年11月，武昌區糧道街樂頤軒頤養中心推出這項名為「親情陪伴」的獎勵。記者探訪發現，「親情陪伴」獎勵遭遇尷尬，半年多來，尚無一人享受到了費用減免。
頤養中心為了吸引子女可以常來看看父母，陪伴父母，給年邁的父母提供更多的精神贍養，推出了「親情陪伴」獎勵。但是，「親情陪伴」獎勵實施半年多來，竟然沒有一個人能夠領取這份獎勵，沒有一個人達到了領取獎勵的標準。這確實挺尷尬的，也再一次引起了人們對子女對父母給予精神贍養話題的關注。
不過，頤養中心設立的「親情陪伴」獎勵在半年之內無人有資格領取，這並不等於子女們就不孝順父母，心中就沒有父母，這完全是兩回事，不能直接劃等號，不必對「親情陪伴」獎勵無人能領現象過度解讀。因為根據這家頤養中心推出的「親情陪伴」獎勵規定，要求子女每天都能夠來頤養中心陪伴父母一個小時，這個門檻和標準其實非常高，按照正常的作息時間來講，絕大多數工薪階層很難做到。
雖然不少工薪族上班時間奉行的是「朝九晚五」標準，但現實中有很多上班族在下午五點並不能正常下班，甚至不少人非常羨慕不合法「996工作制」，因為他們的下班時間更晚。根據《2018年中國城市通勤研究報告》的調查數據顯示，武漢上班族平均通勤路程為8.2km，平均通勤時間僅為43分鐘，並不算長。以此標準計算，即便很多人在下午五點可以順利下班，回到家也要超過了六點鐘。而且，很多人下班之後還要區學校接送孩子，以及送孩子上各種培訓班、興趣班，這需要花費不少時間。在這種情況下，還要求子女能夠每天去頤養中心陪伴父母一個小時，顯然不切實際，子女真的抽不出空閒時間去頤養中心陪伴父母。如果子女真的每天去頤養中心陪伴父母，吃完飯就得到半夜裡。
事實上子女對父母的陪伴和精神贍養，關鍵不在數量而在質量，高質量的陪伴比高數量的陪伴更有價值和意義。如果子女每天跑去頤養中心，只是陪伴在父母身邊，並沒有太多的溝通和交流，甚至在溝通和交流中動不動惹對方生氣，這樣的陪伴就沒有太多的意義，還不如不見，父母也不見得需要。相反，「距離產生美」，子女隔幾天去看望父母一次，更有話題可以聊，雙方聊得更開心，這會讓父母更快樂。從這個角度說，與其盲目追求讓子女每天可以陪伴父母一個小時，不如追求子女能夠定能給父母高質量的陪伴，這可能會更好，真正讓老人可以安享晚年。