聯想創始人柳傳志:產業報國,先人後己

2020-12-22 商道創投網

柳傳志，曾任聯想集團有限公司董事局名譽主席，聯想集團高級顧問。企業家、投資家、泰山會成員、全球CEO發展大會聯合主席。

產業報國

1970-4至1983-10，柳傳志任職於中科院計算技術研究所，助理研究員。創業之前，柳傳志在科學院計算技術研究所設備研究室做了13年磁記錄電路的研究，連續得過好幾個獎，但做完以後，卻什麼用都沒有。1980年做了一個雙密度磁帶記錄器，送到陝西省一個飛機試飛研究所，用了起來。就在這時候，開始接觸國外的東西，發現自己所做的東西，和國外差得太遠。

1984年，40歲的柳傳志，困惑於「科研成果」局限於寫論文、評職稱，鮮見「產品」走出中科院實現「產業化」。於是在中科院計算所所長曾茂朝的支持下，40歲的柳傳志創辦北京計算機新技術發展公司，也就是聯想集團前身。當時是中國百廢待興的時候，任職於中科院已經40歲的柳傳志，想要為國家做一點有價值的貢獻，也終於開始邁出了第一步。

先人後己

將聯想從蹣跚學步的小孩養育成巨人，柳傳志憑藉的就是自己的「先人後己」哲學。素有「地產思想家」之稱的馮侖曾這樣評價柳傳志：他把利益都給別人，自己得到的是繼續領導這個企業的資格。歸根結底是因為柳傳志「在道德上完美，不貪、不爭」。柳傳志自己也曾坦言：「可能我替員工、替人家想的多一點。每當我跟合作者在一起的時候，我都去想怎麼讓他們成為主人，調動他們的積極性。」

擔心新員工無法分到房子，無房可住，於是柳傳志最先提出跟銀行聯繫，企業擔保，讓員工分期付款買房子；80年代豬肉價格飛漲，當心員工無法吃上豬肉，甚至開辦豬類養殖場以供員工正常消費。正是柳傳志「先人後己」哲學，才令他在眾多員工中獲得威信。這樣一群員工，令聯想擁有一支出色的人才隊伍，使企業不斷保持旺盛的發展後勁，還形成了聯想投資業務的核心競爭力，正幫助聯想實現更好發展。

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作者：梁詠雅

時間：2020年2月18日

來源：商道創投網（ID:shangdaovc）｜致力為華人創投圈的繁榮發展而努力服務！

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    劉傳志1944年出生，1984年，在改革開放的大潮中，40歲的柳傳志響應中科院「科技產業化」的號召，踏上了創業之路，35年來，他為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎，使聯想能夠在經濟的起伏中成長。聯想控股今日宣布，聯想控股董事長、執行董事和創始人柳傳志將辭去董事長和執行董事職務，出任名譽董事長、高級顧問和董事會戰略委員會成員。聯想控股執行董事兼總裁朱立南將辭去聯想控股總裁一職，但仍擔任聯想控股董事和董事會戰略委員會成員。
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