在試用期，你希望給公司留下最好的印象表明自己是一名勤奮並值得信賴的員工。為此，你在工作時會全力以赴，可能是每天上班來得最早﹑下班走得最晚的人。
這當然是一個良好的開端，因為每位領導都希望自己的員工積極﹑熱情地工作，勇挑重擔；而同事們也希望你到了下班時間不著急回家，而是能繼續加班加點。
為什麼說適當的努力即可
我們當然不會反對您滿懷熱情地投入到新工作當中，但是你沒必要過分熱心。考慮以下兩點：
首先，如果你一開始就玩命工作，那是堅持不了多久的。也就是說，你只能在有限時間內保持較高的工作效率，但久而久之會感到力不從心，這時同事會嘲笑你只有三分鐘的熱乎勁兒。
此外，當你在同事面前顯示自己是一個工作狂時，就好像在譏諷他人工作又懶又慢，這會引起周圍人的不滿。大家會認為你是熱衷於往上爬﹑想搏得老闆喜愛的那種人。要知道學校裡的一條定律：沒有人比全班學習最好的人在班裡更不受歡迎。
你有權利心安理得地按時上班
即使你所在的部門工作少﹑任務不重，你應該盡心盡力地去工作，保持適當地工作進度，並有效地完成任務。當工作需要加班時再加班。雖然你可以承受加班的辛苦和勞累。但這並不意味著新員工就要做所有的額外工作。你有權利心安理得地按時上班。
女士們更容易在工作中過分熱心，尤其是你當您必須在一個以男性為主的工作環境裡站住腳的時候。作為女性您必須比其他男同事多幹，不要有意識地給自己增加額外的負擔。比如，為男同事們煮咖啡或做一些服務工作。如果一開始您就滿足同事們的這種願望，那麼今後就很難打破這種常規了。
職場生活仿佛如同一場馬拉松的長跑
職場生活仿佛如同一場馬拉松的長跑，好的開頭固然重要，但更重要的是「韌」的戰鬥和合理的節奏。一開頭就拼盡全力恐怕會讓人小看你的實力和耐力，被人超越和淘汰也為期不遠。在田徑賽場上，前半程的「領跑者」十有八九會成為犧牲者，您不妨多多留意。