#職場人生#
在老闆看來，工作時間處理私人事務，很大程度上反映了員工工作時的心態。因此，明智的老闆通常把私人事務的多少，當作員工是否積極上進﹑安心本職工作的一個考核標準。
如果你常在工作期間處理私人事務，老闆必會認為你不夠忠誠，必須緊緊圍繞著產出來進行。你在工作期間處理私人事務，無疑是在浪費公司的資源和時間。
然而，一些職場新人對此不以為然。工作時間不斷接聽私人電話，或是守著電腦大玩遊戲達到物我兩忘之境，而把工作擱在一邊。
也許你會辯解說，我接電話不花公司的錢，玩遊戲是因為我已做完手中的工作，等等，這實在是一種曲解。公司不願意你接聽電話不僅僅是限於電話費的問題，而是希望你在工作時間內專心致志地做工作。
辦公室就是辦公的地方，工作時間是工作時間
當你用辦公室的電話「煲粥」的時候，當你沉迷於閒書的醉人情節時，也會影響到他人的注意力和工作情緒。更何況，你因私事佔用工作時間，這本身就是在浪費公司的金錢。因為你的每一份工作時間，公司都是要付出薪水的。
永遠不要小看工作時間處理私人事務的負面影響
一位老闆曾這樣評價一位當著他面打私人電話的員工：「我想，他經常這樣做，否則他怎麼連我也不防？也許他沒有意識到這樣有悖於職業道德。」
另有某公司的老闆說：「我不喜歡看見報紙、雜誌和休閒在工作時間出現在員工的辦公桌上。我認為這樣做，表明他並不把公司的事情當回事，他只是在混日子。」
由此可見，公私不分，工作時間處理私人事務，既會影響你的工作質量，也會直接影響你的形象。
不要用公司電話打私人電話
每個公司幾乎都備有一部或多部電話，有些員工把私人的聯繫方式留成了公司電話，即使在上班時間也有不少私人電話打進來，這對公司開展業務造成了很大的不便。而且，用公司電話打私人電話，不僅影響了自己的辦公效率，還會影響其他同事，給自己和公司帶來一些利益上的損害，其直接後果就是增加了公司的通信開支。
一天的工作時間就那麼長，要學會安排自己的工作時間。比較好的做法是將私人電話好好安排一下。給自己一個限制，這樣一來不會阻撓自己的工作進度，也不會影響別人。更好的做法是將私人電話全安排在固定時間裡去打，如午飯後或工休時間等。這是一種對自己和工作都負責的主動態度。
工作需要高度集中注意力，在工作時間長時間聊與工作無關的閒話
上班時，可以把手機的聲音關掉或調至靜音或振動。不要讓手機的鈴聲影響你和同事的工作。工作需要高度集中注意力，在工作時間長時間聊與工作無關的閒話，會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，而招來上司的責備。
偶爾與同事、朋友聊聊天是再正常不過的事了，但關鍵在於當你的談話變成一種習慣，而不是你真的想說什麼時，麻煩就來了。這時，你就應該學會管住自己的嘴或縮短話題。