本年度學校黨建工作在教體局黨委的正確領導下，以三個代表的重要思想和18大精神為指導，以組織建設、制度建設、 隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞努力創建「平安一中、健康一中、綠色一中、卓越一中」的學校發 展目標，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，努力創建「學習型、務實性、創新型」基層黨組織，為 深化教育教學改革、提高辦學質量、提升服務水平提供堅強有力的保證，工作亮點主要體現在一下幾個方面：
1、結合學校實際，黨支部組織開展了「現代教育理論、現代教育技術、現代科技知識」的學習活動，特別是精心組織的 課堂教學調研活動，積極創造條件幫助黨員更新觀念，大膽實踐，努力適應教育教學發展變化的要求，促使黨員爭做深化教育 改革的帶頭人，基於此，開辦了黨員教師教育理論常識研修班，黨支部書記李樹清同志親自上課，並要求黨員教師提交研修報 告，撰寫學習心得。
2、學校黨支部號召黨員教師上課改示範課，組織了青年黨員教師教學競賽，安排黨員教師參加「四省四校」同課異構研 討會，並組織各項活動中湧現出的優秀黨員外出學習、培訓。由於黨員教師的模範帶頭作用以及在教學教改中的積極探索，我 校被評為教育部中國教育學會「十二五」教育科研重點課題實驗基地。我校被批准立項實施的子課題為《深化課堂教學改革之 五字教學法》，這個課題是20XX年度教育部重點課題。此課題先後獲得「內蒙古自治區中小學教科研行動重點課題」、教育部中國教育學會「十二五」教育科研規劃課題等榮譽稱號。
3、為使黨員成為提升教育教學質量的有力推動者，在校內開展了黨員責任區(走進教研組、走進班級)設崗定責活動，讓 每個黨員都能結合自己的特點有效地發揮先鋒作用。環節以上領導幹部蹲點到班級，直接參與教育教學管理、德育管理，指導 教學，聽取意見和建議。同時，建立了導師制，開展了「雙結對子」工作，任課的黨員教師與所教班級個別學生結對子，在思 想上、學習中進行重點幫扶。黨政領導與青年教師結對子，在教育教學上進行研討、指導，促進青年教師快速成長。
4、以校刊《教師視線》、宣傳欄為載體，推進學習型黨組織建設。充分調動了廣大黨員的積極性，擴大了學習活動覆蓋 面，營造了較好的活動氛圍。最主要的是學校文化內涵得到了進一步提升。在注重外顯的文化建設形式的同時，更注重了內在 的價值取向、教育觀念、行為方式等精神範疇，真正讓真摯和諧的師生關係，濃鬱的教學氛圍，向上的精神風貌，文明的行為 舉止遍布了整個校園。我校本年度被評為「中國校園媒體建設先進學校」。同時，為了讓黨政幹部在學習中借鑑、在借鑑中求 索，黨支部創辦了《學校管理文摘》，激發了黨政幹部的學習熱情
《篇二》
認真學習貫徹黨的十九大全會精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全縣黨務工作會議精神，切 實加強機關作風建設，不斷推進機關黨建工作開展，認認真真地抓落實，扎紮實實地求實效，以完善制度確保落實，以創新工 作增強實效，不斷提高我單位黨建工作水平，全力促進各項工作發展。現將2019年我單位黨建工作情況總結，匯報如下：
一、加強組織領導，注重班子建設
認真學習貫徹黨的十九大和《中國共產黨章程》精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，切實加強黨的思想 建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨組織在各項建設中的戰鬥堡壘作用。 一是圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發展。只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和幹部隊伍建設，發揮黨組織的政治核心 作用和幹部職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作開展，才能形成凝聚人心求發展的合力。 二是加強領導班子建設，帶頭樹立典型。我們注重加強領導班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批 評與自我批評，認真執行班子成員黨風廉政建設崗位職責，實行廉潔自律承諾。領導班子成員忠於職守、勤奮敬業、作風扎 實，富於責任心，無違紀現象發生，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成了一支富於團結和戰鬥力的整體。
二、創新保障機制，促進凝聚力提升
一是本年度，在對實踐進行總結的基礎上，經過認真研究商討之後，局黨組制定了一系列相關黨建工作程序的制度，完善 了幹部政治理論學習、民主評議黨員、「三會一課」、發展黨員、黨費收繳等多項制度，用制度為保障促機關黨建工作上再新 臺階。 二是抓好獎勵激勵機制，通過鼓勵求新、獎勵創新等制度，將個人或科室的創新情況和成績作為當年評選先進、評價幹部 實績、考察推薦幹部的重要內容。 三是抓廉政建設。一方面認真組織全體黨員認真學習《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及其 實施細則，層層籤訂黨風廉政建設責任書，積極探索建立廉政風險點防範工作，及時發現和防控各類風險，做到警鐘長鳴;另 一方面組織黨員幹部觀看黨風廉政建設電教片等方式，努力加強全體幹部黨風廉政建設教育。
三、創新學習機制，促進綜合素質提高
本年度我單位在抓幹部業務理論學習的過程中，特別注重提升黨員幹部的綜合素質教育，採取「四個結合」從不同角度對 黨員幹部進行了教育培訓和實踐鍛鍊，不斷提高黨員幹部服務發展的能力和水平。 一是突出思想政治教育，推進學習型黨組織建設。我單位結合各個階段的專題學習要求，開展了「保持黨的先進性，發揚 優良作風」主題教育活動，認真學習貫徹在十九大重要講話精神，採取上黨課、組織參加各類培訓班、以及外出 考察學習等形式多樣的學習活動，嚴格落實「黨員教育管理」、「三會一課」、黨員民主生活會、黨員談心等制度，加強黨員 的經常性教育。開展了向優秀共產黨員等時代楷模學習活動，激發了黨員愛黨愛國情懷; 二是加強作風建設，提升黨員隊伍素質。通過組織觀看教育專題(電教)片，參加演講比賽，到革命聖地參觀紀念館、掃墓 並向先烈送獻花圈等系列活動，進一步提高了黨員幹部的思想政治素質; 三是深化廉政建設，營造勤政廉政的良好氛圍。為進一步深化黨內幹部監督管理制度，開展《黨內監督條例》、《黨紀處 分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員幹部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀 念和紀律意識。把廉政文化建設工作列入黨風廉政建設的反腐倡廉的重要議事日程，將廉政文化建設作為工商文化建設的重要 組成部分，按照「為民、勤政、廉潔、務實、遵紀、守法」的思想內涵，不斷豐富和推進廉政文化教育效果，促進作風建設; 四是深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員幹部拒腐防變能力。為明 確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《20**年黨風廉政建設責任制》，建立和完善黨員幹部黨風廉政建設責任 制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
四、轉變工作作風，提高服務群眾效能
本年度機關工作作風得到進一步加強。我單位實行嚴格的上下班籤到、外出報告制度、會議籤到制度，並將此與年終評優 評先有機結合，全體幹部職工自覺遵守，按時上下班，蔚然成風。
行政執法過程中做到文明執法、嚴格執法，杜絕索、拿、卡、要現象的發生;政務辦證實行政務公開，接受群眾監督，實 現網上辦理審批手續;
在公務接待、公車使用等方面，一切從簡，節約先行，杜絕鋪張浪費。
《篇三》
20xx年黨建工作亮點匯報材料及工作總結 XX街道圍繞全力建設「XX」為工作目標，深入貫徹學習黨的十九大精神，堅持強基 固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
一、強基固本，打造規範黨建。 堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，紮實建設全面進步、全面過硬的基層 黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組 織書記抓基層黨建責任制清單，籤訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、 管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行 「三會一課」、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導 幹部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、 黨費收繳等工作。三是紮實推進「兩個覆蓋」。對「兩新」黨組織進行規範化管理，採取「保 留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批」的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務 中心為引擎，發揮「兩新」黨組織紐帶連結作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督 查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規範建設。制定建設標準，創新「支部 」 模式，統籌推 進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展「先鋒支部」建設，發 揮戰鬥堡壘作用。統一制定街道、社區、「兩新」組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀 標識、管理方式、服務流程「三統一」。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂 等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志願服務基地、文體娛樂基地等功能 陣地。
二、深化拓展，打造活力黨建。 始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用新時代中國特色社會 主義思想武裝頭腦，增強「四個意識」，樹立「四個自信」，保持定力，激發活力。一是開 展「學習十九大、共享幸福夢」系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹新時代中國 特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基 層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大幹部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主 題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展「新使命、我擔當」實踐 系列活動。以「棚戶區改造」、「城中村改造」為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕 黨員幹部放到徵拆一線鍛鍊成長，開展「老帶新、一幫一」活動，提升幹部責任擔當能 力、解決複雜問題能力和破解徵拆難題的能力，強化黨員幹部的責任意識，不忘初心、 牢記使命。三是開展「一心六型」創建活動。圍繞「一心」打造機關黨建陣地，通過貫徹落 實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責 任，引領全街基層黨建工作。圍繞「六型」在六個社區、一個管委 會開展「智慧型安全社區」、「書香型人文社區」、「共融型共建社區」、「服務型和諧社 區」、「友善型互助社區」、「先鋒型紅旗社區」創建，執黨建之「手」，繡好城市管理之「花」。 四是抓好黨員隊伍教育管理。依託革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員幹部 實地學習和重溫黨的創業史、奮鬥史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員「積分 管理」、開展「學習領跑」，將「網際網路 」與傳統載體緊密結合，利用「E刻服務」網絡陣 地開闢培訓新領域，利用群、公眾號、微博構建黨員教育「雲課堂」網絡平臺，學習 宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造創新黨建。 堅持「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展」。一是培育「網格化」共建品牌。紮實推進 「網格化」黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行「街道黨工委――社區黨組 織――網格黨支部――樓棟黨小組」四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善 社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造「赤嶺有 約」服務品牌。組織開展「陽光議站」民情會、「民情熱線」、「一米陽光」微心願等一批社區 黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話徵集、留言等方式，篩選合理可行的 居民「微心願」。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員幹部接 單、街道黨工委評價反饋服務流程，依託黨員志願服務方式和社會化微利服務方式，全 力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建「黨員愛心驛站」 便民品牌。引導黨員業主依託 經營店鋪建立「黨員愛心驛站」，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群 眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供諮詢問路、求助等方面 的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴於律己、樹立形象，機關黨員和 兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志願服務。四是提升「一季一主題」暖心品牌。認真 落實激勵關懷幫扶機制。開展「一季一主題」系列暖心活動，針對黨員幹部思想困惑和工 作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展「包居聯戶」大走訪，徵集社區 居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道.
《篇四》
現將20**年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下：
一 履職主要情況和特點 (一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記， 我始終把抓好黨建作為政治使命 第一職責和最大政績，堅固樹立「抓好黨建是 本職 不抓黨建是 失職 抓不好黨建是 不稱職」的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做 好基層黨建工作。一是 統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上 午，組織支部全體黨員幹部收聽收看了 黨的十九大開幕式，完整聆聽了 所作的黨的 十九大報告。二是 通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講 知識競賽 學習市委及區委關 於學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員幹部深入學習領會十九大精神及內涵。三是 營造濃 厚學習氛圍。組織全體黨員幹部開展了 1次「不忘初心 牢記使命 警鐘長鳴」專題民主生活會，堅固樹 立黨章黨規黨紀意識，築牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關於形式主義和官僚主義的10種表 現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員幹部彼此之間坦誠相待，積極開展了 批評與自我批 評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子 不兜圈子，實事求是 提意見 真心實意幫同志，既碰撞了 思想 觸及了 靈魂，又凝結了 共識，起到 了 互為鏡鑑 相互教育 相互提高的效果，達到 了 團結―批 評―團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。四是 堅持集體領導的原則。嚴格按照「集體領 導 民主集中 個別醞釀 會議決定」的原則，凡是 涉及重要工作和重大問題， 均召開支部委員會集體 鑽研討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂， 20**年共召開支部委員會10次。五是 抓好黨費收繳 工作，做到 帳目清晰 帳款相符 不拖欠 不挪用。黨費是 黨員向黨組織交納的用於黨的事業和黨的活 動的經費。交納黨費是 黨員對黨組織應盡的義務，是 黨員關懷黨的事業的一種表現。我支部認真 按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有 力的保證了 黨費收繳的準確性和嚴肅性。 六是 加強對黨員幹部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結 教育黨員幹部把心思和精力放在工作上 ，愛崗敬業，促使黨員幹部不斷加強黨性鍛鍊，自覺發揮先 鋒模範作用。 (二)以「兩學一做」學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度 建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到 學習年有 計劃，月有 安排，學習有 考 勤，人人有 筆記，進一步統一思想熟悉，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨 員深入學習了 [黨章] [中國共產黨問責條例] [中國共產黨廉潔自律準則] [中國共產黨黨內監督條例] [系列重要講話精神] [同志關於基層黨建工作的重要講話精神和指示精神] [同志 兩次視察北京重要講話精神]等黨紀政紀和各項規章制度，深入了 解黨和國家最新方針政策。學習 形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到 學習效果。同時 ，積極響應局黨委組織 的各項參觀 學習和支部書記講黨課活動等。 (三)健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。 一是 建立支部黨建工作責任制。我認真履行「一崗雙責」制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使 黨建工作真正在促業務 轉作風 提素養上 發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對 共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是 確保黨內工作 制度常態化。堅持把「三會一課」制度融入日常 抓在經常，堅持把黨內政治生活 加強黨內監督擺在重 要位置，並以民主生活會 談心談話 民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導幹部開展集 中學習，把「兩學一做」作為黨員教育的基本內容，長期堅持 形成常態。20**年，支部共召開全體黨 員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。 二 存在的主要問題 黨建 工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達 文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思量 創新的意識，習慣沿用老思路 老 辦法。難以激發黨員幹部積極性 主動性和創新性。
三 下一步工作思路和舉措 今後的工作 中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以新時 代中國特色社會主義思想為指導，堅持 穩中求進的工作基調，牢牢把握「黨對一切工作的領導」，推動各項業務工作的進展。 一是 強化 措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度， 切實提高「三會一課」特殊是 民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎紮實實地 開 展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。 二是 要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作「兩手抓 兩手都要硬」的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。 三 是 依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常 態化 全過程把握，對履職盡責存在苗頭性 傾向性問題的，及時 提醒督辦。
《篇五》
**年醫院雖然沒有新選拔幹部，但在之前的幹部選拔中，認真執行《黨政領導幹部 選拔任用工作條例》，嚴格按《條例》規定的條件、程序來公開、公平、透明的選 拔任用幹部，既採用過「公開選拔、競爭上崗」，也採用過「民主推薦，集體醞 釀」，至目前，未出現過大的偏差，也無「問題幹部」出現。 在幹部管理上主要通過：
一是制度管人，完善各部門幹部工作職責和制度，明確工作內容，規範決策及用權 行為，讓幹部「有權幹事，無權謀私」;
二是教育樹人，通過日常教育，專題教育，廉潔教育和各種談話來加強對幹部的引 導、關心和幫助，達到教育樹人的目的。
三是監督制人。充分發揮各監督主體的職能，通過上級監督，紀委監督，院務黨務 公開民主監督，暢通群眾信訪渠道發揮群眾監督等，看幹部是否嚴格執行制度，是 否認真履行職責，在履行職責時是否規範用權行為，達到激勵幹部、監督權力的目 的。 在幹部培訓上，主要採用三種形式：一是請人來院進行集體培訓;二是個別安排外出 培訓(只要有機會就開綠燈);三是指定學習任務自己培訓;通過加強對幹部教育與培訓 的結合，幫助幹部提高自身素質和能力，努力達到黨和人民的要求。 (三)重視人才、關心人才，全力發現和培養人才 多年來醫院高度重視人才工作，明確提出「人才」是我院的第一生產力，盡醫院所 能全力培養人才，抓好人才工作。一是有健全的組織機構，來專門負責抓人才工 作。二是制定出符合醫院實際和發展需要的人才規劃和考核辦法，來發現、培養、 考核人才。三是經費保障，每年按計劃核定拔出固定人才培養經費，保證人才培養 落到實處。近三年來，年均外派學習進修人員66人次/年，年均發表各種論文40篇/ 年，市級以上科研立項2項，有2項科研獲獎。通過以上工作，醫院人才培養取得明 顯成效。目前人才梯隊初步形成，結構趨於合理，全院148名醫護人員中，副高以 上職稱28人，中級38人，初級82人，大專以上文憑94人，佔63%。 醫院目前推薦了1名衛生人才工作聯絡員，及時宣傳、上報、對外聯絡我院有關人 才工作信息。 (四)關心老幹部，敬重老幹部，認真抓好老幹部工作 我院關心老幹部，敬重老幹部，認真全面落實老幹部應該享有的各種待遇：老幹部 報刊雜誌的徵訂、護理費的調整、電話費的報銷、一個月生活費的增發、活動費及 特需費的發放、療養和各個節日慰問老同志在我院均得到了落實，從精神和物質兩 方面都給予老幹部極大的關愛，讓老幹部能幸福的安享晚年。
二、第一責任人履職情況 抓好基層黨建，關鍵在各級黨的書記。為此我認為，黨的基層組織是黨的全部工作 和戰鬥力的基礎。實行基層黨建第一責任人制度，是鞏固擴大共產黨員先進性教 育，是鞏固擴大科學發展觀實踐活動成果，是大力加強黨的思想建設、組織建設的 重要舉措，也是我們黨在新的歷史時期對馬克思主義黨建學說的重要貢獻。實行黨 建工作第一責任人制度的關鍵在於各級書記的高度重視，領導有力，率先垂範，狠 抓落實。 在工作實踐中，我和班子成員學習貫徹上級關於基層黨建工作的方針、政策和布 置，主抓制訂我院黨建工作的規劃和計劃，並認真組織實施，如：院黨政班子成員 對基層黨建工作明確分工，抓好基層支部黨建工作的協調和推進，班子成員以黨建 促工作的調研，以指導病區支部開展「示範點」活動促全院各支部黨建工作，同時 年初預算出黨建資金，作為活動經費。 通過狠抓黨建工作，認真落實「第一責任人」制度，使我們醫院基本形成「黨性 強、班子和、政令通、人心齊、工作順」的局面。黨的組織建設、思想建設得到了 加強。
三、取得的成效1、保證了全年黨的重大路線、方針政策及上級組織的重大決定、決議在醫院的貫 徹執行。 2、醫院班子團結、職工隊伍穩定、民主集中製得到認真執行、黨群、幹群、醫患 關係和諧融洽。 3、黨風廉政建設責任制和「一崗雙責」管行業就要管行風的建設機製得到執行， 較好完成年度任務，全年無違法違紀案件發生，無行風問題的各種投訴，病人問卷 調查綜合滿意率為97%。 4、幹部選拔程序規範，幹部管理較好，無「帶病提拔」和違規幹部發生。 5、黨建工作系統化初步形成，病區支部創建基層黨建示範點活動取得明顯成效， 其創建的「xx品牌」等各項工作正穩步深入推進，深受病人、職工、黨員等各方面 的認可和歡迎。 6、黨建帶工建、帶團建的格局基本形成，經費得到保障，通過開展形式多樣的活 動，促進並形成了廣大職工和團員青年健康向上、團結協作的良好氛圍。 7、圍繞中心工作抓黨建的意識不斷增強，以黨建促進中心工作從支部到全院的效 果初步顯現，從支部看，如後勤支部圍繞後勤中心工作之一的洗滌中心抓思想教 育，協助機制建設等，使洗滌中心業務量較上年增加37%，業務收入增加40%，洗 滌質量得到各醫院的好評。從全院看：一年來較好的收治了各種傳染病患者，並得 到病人和家屬的好評，完成了政府指定的中英治療愛滋病、中醫治療愛滋病項目和 h1n1流感病人收治工作。 8、一年來經全院廣大黨員、幹部、職工的共同努力，醫院較好完成各項工作，繼 續保持省級衛生單位、省級檔案管理⒈甑ノ弧⑹屑段拿韉ノ槐甌、綜合治理標兵 單位、市園林式醫院、窗口文明行業、文明窗口服務單位、市級職業道德十佳標兵 單位、市級文明共建先進單位、市級先進職工之家等光榮稱號。
四、存在的問題和不足 1、由於多種原因醫院黨委任屆期滿一直未能改選，現黨委班子不全，或多或少的 影響了醫院的黨建工作。 2、從全院看，各支部抓黨建工作的力度、效果、好壞參差不齊，有的表現突出， 有的起色不大;個別支部書記和黨務幹部的責任心不強，工作技能不高;個別幹部對 黨建工作重要性認識不足，表現為「重行政輕黨務」。黨建工作責任制還需進一步 強化和落實。 3、黨建工作從「看似務虛」轉變為「看得見摸得著的實在工作」，從「零散隨 意」轉變為「系統規範」，從「印象考核」轉變為「有實際標準的評價」等還未形 成，黨建工作內容、程序、機制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較 長時間的努力。 4、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高，個別黨員存在「素質退 化，入黨前後不一樣」的現象。 5、醫院門診醫技樓在「8、30」地震中受損，從2015年5月搬出已閒置近一年， 使醫院業務用房非常擁擠和緊張，嚴重製約了醫院老業務的運行和新業務的開展， 也壓制了廣大幹部、黨員、群眾想幹事的熱情和多幹事的願望 。 6、黨建工作創新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。
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