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今年華為被谷歌禁用了 GMS 服務，安卓系統的授權也快要到期，於是鴻蒙亮出了自己的後手：鴻蒙系統（Harmony OS）。昨天鴻蒙 OS 2.0 的首個開發者測試版已經發布，用戶可以去官網申請升級。
（別忘了點關注）
一邊是華為風頭正盛，鴻蒙OS 宣稱要在明年覆蓋1億臺以上的設備，可以說是未來可期。
但另一邊，蘋果最近好像就比較難受了。從去年開始，陸陸續續有很多蘋果代工廠從中國遷徙到印度，熟悉的三星也是，富士康也是。
而前不久，印度官方也在炫耀似地高調表示，蘋果公司已經全面進入印度市場，已經有9家蘋果的供應商把部分工廠從中國搬遷到印度了，這其中有不少我們熟悉的供應商，比如富士康、和碩、緯創等等...
如同候鳥般季節遷徙，圍繞著蘋果的產業鏈成員聲勢浩浩蕩蕩地從中國轉移到了印度，無非是看中了印度的廉價土地和廉價勞動力。
但是，印度市場真的能給蘋果供應商們帶來更多的利潤嗎？那可不一定！
前幾天咆哥也報導過一個新聞，印度一個為蘋果代工 iPhone SE 等產品的供應商緯創，在印度卡納塔卡（Karnataka）的工廠發生了非常嚴重的抗議暴動事件。（此前新聞戳蘋果印度代工廠被打砸，2萬多臺 iPhone 被損壞！）
/ 圖源《印度時報》
而此次的緯創暴動事件，也讓緯創受到了經濟上的重創，據悉其有超過2萬多部的 iPhone 被工人搶盜，總價值超43.7億盧比。
知道這個消息之後，很多自媒體和網友就找到了一個核心論點：這些代工廠們有沒有後悔搬到印度去呢？
雖然這種態度有點落井下石的意味，但是咆哥也確實不看好代工廠們在印度的發展，這話要從幾個方面說起。
印度的勞動力確實廉價，比如說緯創對印度電機系畢業生的月薪為2.1萬盧比（約合人民幣1864元），這工資要是在國內，估計翻一番都沒有畢業生願意去做。
並且據悉，印度勞動力的工作效率是沒有國人高效的（三哥比較懶散）。
國人在廠裡面加班這種事是常有的，印度工人卻不習慣或者說不願意加班，那光產能這塊兒，印度市場和國內市場就有些許差異了。
聽去過印度的朋友說，印度的生活其實還挺安逸的，即使是月薪3000元不到的工薪族，每天早上也都會泡上一杯咖啡，或者就是因為有這樣類似的行為習慣，造就了當下這種散漫的勞動力。
/ Apple 在印度的工廠
再者就要說到緯創打砸這件事情的本身了，既然在印度發生了暴亂，那麼就說明印度的治安問題相當嚴峻。在國內，咆哥目前還未聽聞有這種惡劣的暴動行為，工人們根本不會自發去做這種犯罪性質的抗議。
其三，代工廠和勞務公司之間還會產生一些矛盾。不論在中國或者在印度，都有這種勞務公司的存在，勞務公司存在的價值就是，代工廠和勞務公司籤訂合同，間接讓勞務公司提供工作人員。
比如，你和我同時在華為上班，但你是和華為籤的勞務合同，而我是和第三方勞務公司籤署的勞務合同，即使薪資待遇差不多，依然也有一些福利上的差異，反正正式員工肯定比外包的香。
那緯創和勞務公司的矛盾在哪裡呢？根據報導，緯創在印度的勞務公司大約聘用了近8900人，勞務公司為了賺取更多的『工資差額』，就想方設法剋扣外包員工的工資。
此次事件的原因便是因為工人的工資一低再低，從原先承諾的2.1萬盧比，近幾個月變成了1.6萬盧比，再到1.2萬盧比（約1065元），此外還有延遲發工資的情況，種種造成了工人的極度不滿，才有當下這種惡劣事件發生。
/ 緯創印度工廠打砸現場 圖源：phoneworld
還有更值得擔憂的因素，有中國臺灣媒體報導稱該次暴動不排除勞務公司或緯創印度主管『內外勾結』試圖非法獲利的可能性，群眾暴動系背後有核心人物煽動。
如果報導屬實的話，那麼緯創在印度的不安定因素可就太多、太嚴重了。
/ 外媒報導：蘋果在印度為什麼會失敗？
由此及彼，緯創事件只怕也讓其他從中國遷徙過去的代工廠心有忌憚了，好在當地政府比較維護緯創這個『大客戶』，並承諾對在該地區投資的外商企業提供所需要的保護，以免該類暴動事件繼續發生。
這也算是印度政府給外商的一顆定心丸吧，但咆哥還是想問問，這些搬遷到印度的工廠，你們有後悔過嗎？
不是我吹，咱中國工廠不管是員工素質還是生產的質量都比印度好的不是一星半點...印度產的 iPhone ，你會用嗎？
資料參考：《印度時報》、中天新聞、phoneworld 等
印度 iPhone 我不買
但上面的馬克杯得來一個
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