（口播）：近日家住日照經濟技術開發區的王東給我們打來電話說，自己所在的工作單位位於天成酒店，工資發放非常不及時，到現在還欠著他好幾個月的工資，而像他一樣被酒店拖欠工資的還有不少人。
（解說）：2010年四月份，外地人王成應聘到天成酒店做了一名保安，一家三口的生活算是在日照穩定了下來，他在酒店的工作比較順心，但是從去年開始，王東發現自己的工資發放不那麼及時了。
（同期聲）：王東 這個天成酒店承包給一個叫弘成的管理公司來承包，去年五月份來承包的，從那時候就開始拖拖拉拉拖欠工資到現在，現在還有去年的工資沒開呢，2015年的八月、九月、十月的沒開
（解說）：王東說，自己有個上大學的兒子，考的是三本，學費相對較高，自己雖然工資不高，但他跟妻子省吃儉用，全家開支也勉強夠用，可是現在他的生活一下被打亂了。
（同期聲）：王東 我媳婦的工資是2200塊錢，我是2900塊錢，這是今年剛剛漲上來的，原先去年是2500，我倆的收入一年是五萬塊錢吧，去了我家孩子一年的三萬五，再去了人情來往，再去了我媳婦農村老人家郵點家用啥的，寥寥無幾了
（解說）：王東說，天成酒店拖欠了不少人的工資，一些同事因為工資拖欠只好辭職了，他自己也討要過多次。
王東 我找我們這個領導，找了多少回了，昨天晚上給她打電話，她不說不給你，也不說不管，就說等著等著，你看眼瞅著九月份了，二月三月還不給我開，一月份也沒有開。
（解說）：記者跟隨王東和他的同事一起來到了天成酒店，後門大廳裡還聚集了不少和王東一樣來酒店要工資的員工。已經辭職的陳路偉是從2006年就在酒店供職的老員工了，因為拖欠工資這事，他曾經申請過勞動仲裁，雖然仲裁結果是酒店需支付拖欠他的加班費25536元，帶薪年假工資1867元，但是直到現在他也沒見到錢。
（同期聲）：陳路偉 為了要這個錢，就先去勞動局那邊，應該是市勞動那邊，也勝訴了，強制執行這邊也沒結果，我就自己一趟一趟來，來就是今天拖明天，明天拖後天，一天天往後拖，也不說不給，也不說給。
（解說）：記者在酒店沒有見到王東和同事所說的酒店負責人，王東只好給這位酒店負責人滕經理打了電話。
（現場）：你看我孩子那邊學校催學費，你看看能不能先把二月三月的給我開了？先別找我了，我在外面有事呢。我跟你幹的活，我不找你找誰？我在外面有事呢。我的事不是大事啊？我不能讓孩子停學吧？我在外面有事。你看她掛了，她讓我找別人，我跟她幹活我只能找她啊。
（同期聲）：員工 褚端陽 一找就沒有錢，一找就沒有錢，她不說不給，就今天拖明天，明天拖後天，一直拖到現在。
（解說）：在記者採訪王東和同事的第二天，天成酒店的另一位負責人王總聯繫到了記者，他告訴記者，酒店拖欠工資也有不得不說的苦衷。
（同期聲）：天成酒店負責人 王總 我是去年2015年的5月3號來的天成酒店，我是以承包的名義，我來的時候天成酒店欠員工的工資是接近7個月的工資，折合人民幣，包括勞動保險等等接近一百萬，九十幾萬，總共，後來我接手酒店之後，因為我也需要人員在這裡工作，所以我也是和他們繼續這種勞動關係，但是後期我是陸續的給他們補工資，我第一次是連續補了三個月的，從原來的欠七個月，到今天我還欠員工一個月多一點的工資。這些員工知不知道你承包過來的時候？知道。因為天成酒店總共有四百萬的外債，就光我知道的，供貨商的，員工的，大約在四百萬左右上，我是因為資金有限，我暫時只補發了在職的，離職的人我也在補發，包括2013年的工資我也補發過，這個工資表上都有，已經在外地工作的，我也補發過，但是我是量力而行，我在合理的條件下調配我的資金。。其實員工反映的問題我比誰心裡都清楚，我承認還欠他們工資，但是我已經在我來的時候到現在我已經給她們補發了五到六個月的。
（解說）：王總還說，酒店的餐飲處是外包給另一個公司的，所以餐飲處員工欠款與他沒有關係，而且現在酒店和餐飲處的合同已經到期，而承包人卻沒有選擇續籤或者終止合同，現在他既沒有收到新的合同款，也不能把餐飲包給其他公司，這也是他資金周轉困難的一個原因。
（同期聲）：天成酒店負責人 王總 一年的合同，到今年的7月19號這個合同已經正式截止了，他雙向選擇，一個是可以選擇辦理交接，不幹了，二是可以繼續選擇和我籤訂這種承包合作合同，但是今年我有新規定，我書面也好，口頭也好傳達過無數次了，到今天為止仍然在這裡不走。而且他們在外面欠了一部分的供應商款，工人工資已經超過三個月沒發了//他們一直不交錢，沒辦法了，只好把他們的電給停了，停電當晚，我的頭就被開了。
（解說）：記者就此事諮詢了日照經濟技術開發區人事勞動局相關負責人，他們告訴記者，如果拖欠工資事情屬實，需要被拖欠工資的員工準備相關材料並向企業註冊轄區勞動局維權窗口進行投訴。
（同期聲）：日照經濟技術開發區人事勞動局工作人員 第一時間他們要把手裡掌握的材料準備一下，到當地工商局或者市場監督管理局，列印一份他所在工作單位的企業信息，然後帶著資料包括企業信息，我們這邊有個窗口，我們的維權窗口進行投訴，我們會進行調查，如果調查情況屬實，我們會立案，立案後對按照《勞動法》《工資支付條例》還有相關的法律法規進行查處。