隨著社會經濟的發展，很多公司都已經流行了自動化，因此對人員的把控也是越來越嚴格，為了能夠，找到自己心儀的資源，他們在面試的時候，都會出一些考題，讓求職者們回答。
他們之所以會出這樣的題，其實就是想考驗一下求職者的反應能力，以及應變能力，是否有獨特的思維這一點，是很重要的。
這是一家營銷專員公司通過網上招聘，吸引了大批優秀求職者投遞簡歷，面試現場、幹練的HR精英，為了考核所有求職者的能力，女面試官對所有應聘者做了非常嚴格的考核。
通過專業的篩選後，女面試官留下了3位成績比較優異的選手，接著10分鐘的短暫休息後，女面試官向他們提了一個很奇葩的面試題：「「本」字加一筆，會是什麼字？」並規定回答時間為20秒。
第一位面試者是位職場「老油條」，聽完面試官的問題後，一臉懵逼，想了半天，依然不知道怎麼回答這個問題好，說不出來又覺得丟臉，於是他是這樣回答的：「「本」字添一筆，是什麼字？」是個「末」字，說到自己臉都紅了。面試官聽完，搖搖頭，然後看向下位求職者。
第二位，聽到這個問題的時候，當時有些懵，最後因為心裡的壓力，直接就說道：我來公司是為了進行面試，而不是來給你猜字謎的，像你這樣的面試官，在職場上真的很少見，不知道你是如何混到現在，說完就直接離開。
第三位面試者位是碩士生畢業出身，他聽完面試官的問題後馬上用本子開始迅速地寫了起來，是一個大大的「杢」字。
他的這個「神」回復，也得到了面試官的認可，被當場錄用！隨後面試官點評道：「一個優秀的職業選拔有很多標準，但處事不驚是我最看重的品質。」
其實不管是一位剛走出校門的大學生，還是身居職場的老員工。只要提高自己的情商。那麼不管面對什麼樣的面試題，都很容易迎刃而解。
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