平凡的榮耀：高思聰受上級冷落令人不解，編劇真是一針見血

《平凡的榮耀》電視劇是一部由呂行執導，趙又廷，白敬亭，魏大勳和喬欣主演的都市職場劇，該劇講述了一家投資公司經理吳恪之幾年未升職，孫弈秋一個來自新晉的金融投資領域的菜鳥的故事。

劇中，一個莫名其妙的謎變得越來越莫名其妙。為什麼什麼事都出類拔萃的高思聰轉正後被分配到公司的科技組，老闆不理他，冷落他，幾乎到了躲躲藏藏的地步？

在最新的故事中，高思聰再次試圖與經理江南合作，卻被江南冷淡地拒絕。高思聰從悲痛中走出來，躲在樓梯裡流淚。他對蘭芊翊，說：「我要離開金宸公司。你想和我一起去嗎？」

他受到老闆的冷落。原因是什麼？編劇用三個細節指出原因，可謂一針見血。

一、高思聰身上有一種自豪感。雖然表面上彬彬有禮，一絲不苟，是個行事滴水不漏的人，但骨子裡有一種自豪感，覺得自己的水平很高很棒。

江南對他的忽視實際上是為了殺死高思聰的驕傲。江南是個冷酷的人。在高思聰，他看到了自己。在那些日子裡，因為他和高思聰，一樣驕傲，他在工作中跌跌撞撞了幾次。林宇明向孫弈秋解釋說，江南是個好人。因此，江南忽視高思聰絕不是嫉妒好人。

第二，江南指派高思聰整理數據，高思聰對大材小用不滿。整理完資料後，他在資料後面加上了自己的推理和見解。

這些說法會誤導江南，所以江南撕毀了它。這仍然是高思聰自以為是的過錯。

第三，正式加入公司後，高思聰失敗了兩大事件。一件事是，當李經理被顧客欺騙時，他很聰明，沒有人幫助他。一個是農產品基地項目，他嗤之以鼻，認為完全沒有投資價值。經過兩次判斷，他錯了。

由此可見，高思聰仍然是一個高人一等、無論精明的人。

高思聰成長最需要什麼？是挫折教育。只有通過挫折教育，他才能清醒過來，成長為一個腳踏實地的人。

高思聰的才華還停留在大學階段，膚淺的認知，自負輕浮的精神。

對於一個聰明但不踏實的人來說，給予適當的挫折有利於他的成長，從而掃除浮躁，洗刷鉛中毒。俗話說「玉不琢不成器」。這也是作家們想要做的。到目前為止，高思聰還沒有意識到自己的問題，江南對他的忽視實際上是一張冷臉和一劑苦藥。當他看到高思聰，的優點時，他想擺脫他的缺點，使他真正成熟。

高思聰和蘭芊翊情況相似，但內部原因不同。蘭芊翊真的遇到了一群像許太平和高建國這樣的惡棍。