導語
最近北京衛視播出了一檔《職場是個技術活》的綜藝節目，其中一期綜藝節目的提到了：職場女性，生不生孩子對於自己職業發展的影響。朋友們，在你們看來「生不生孩子，對於職場女性的影響有多大呢？」
節目裡給出了一組數據，這組數據顯示：90%的媽媽認為如果不生孩子自己現在的職業發展會更好，7%的媽媽認為後悔生孩子，而85%的媽媽則認為自己對孩子是存有內疚感的。
什麼意思呢？也就是說：絕大多數的媽媽都認為生孩子影響了自己的職業發展，但大部分的媽媽其實並不後悔生孩子，因為孩子給了他們不一樣的歡樂。只有85%的媽媽都會認為自己生了孩子後，把孩子扔給保姆或者老人重回職場，每天在職場拼搏，並沒有太多的時間照顧孩子，所以對孩子存有一定的內疚感。
當然也有7%的媽媽後悔生孩子。其實我能理解在這部分媽媽為什麼後悔。這7%的媽媽也許小夫妻家境本身並不富裕，突然意外懷孕，然後選擇生下孩子。本來家境就不富裕，孩子出身後家庭經濟狀況更加拮据，老公一人的工資入不敷出。沒辦法，這部分媽媽為了給孩子提供好的生活，不得不把孩子交給老人，自己重回職場。
而有了孩子後，媽媽總是會有牽掛，上班時間也許因為家裡孩子出了一些小狀況而分心。且因為生寶寶，短暫離開了職場一段時間，而職場競爭壓力大，技術更新換代快，媽媽們重回職場後， 工作上會吃力。
工作不順利，工資自然不會在短時間內有增長，所以即使每天忙得像個陀螺，公司、寶寶2點一線連軸轉，每天都疲憊不堪，但並沒辦法改變自己的生活，讓孩子跟著自己一起吃苦受累。這部分媽媽們覺得自己在沒有能力給孩子富足生活的條件下生下孩子，其實是一種不負責任的行為，所以後悔了。
職場和家庭，無論哪個都沒有對錯，遵從內心才是最重要的
節目的點評嘉賓唐一菲認為：「我想要成為職場上的贏家，那麼你可以不結婚。當然如果我最想要的是家庭和孩子，我可能就會在發展不錯的時候退下來結婚生孩子」。
也就是說：事業和家庭兩者不可兼得。作為職場女性，你首先要想清楚自己想要的是事業還是家庭。如果選擇了事業，那麼你可以不結婚，在職場一直拼搏，直到做到了自己滿意的職位，完成了自己的事業理想，再考慮組建家庭，結婚生孩子。
當然，如果你本身是一位沒有什麼事業理想的女性，且在你的價值觀裡：你認為繁衍下一代，守護好自己的家庭才是最重要的，你當然可以任性地在事業發展得很不錯的時候退下來，結婚生子，照顧家庭。
總而言之，無論你選擇了事業還是選擇了家庭，其實都沒有對與錯之分，主要是每個人的每個人的世界觀不同，想法不一樣，自然也會做不一樣的選擇。
不是所有企業都必須無條件照顧孕媽，「活著」才是重點
在節目裡，點評嘉賓趙鵬則認為：力所能及的企業應該提前有預案，給要哺乳小孩的媽媽一些適當的照顧。但不能要求所有的企業都應該有這個餘地，這個東西講正確是沒有意義的，因為它要生存。
哈哈，多麼犀利，也多么正確的想法呀！我個人其實是完全認同趙鵬老師這個看法的。首先，企業生存下來才是第1位的。如果企業周轉已經捉襟見肘，連生存下去都是困難，那麼就沒必要「為了面子，不要李子」，花大量的時間、金錢和精力來考慮職場媽媽的哺乳問題。說句扎心的，也許今天考慮了職場媽媽的特殊照顧問問題，明天就會面臨破產了。
但是如果一個企業正在處於發展蓬勃的朝陽期、資金雄厚，而且老闆也比較有人性，當然有必要採取一些人性化的管理來「收買」員工的心，當然可以適當地對孕媽媽、哺乳期媽媽給予一些特殊照顧。
職場是結果導向，不相信眼淚
點評嘉賓馬丁則認為：「職場是結果導向，不相信眼淚，生孩子這件事情可能會造成一定的困擾，再好的公司和團隊也不是保姆」當然這個說法也非常的正確。畢竟現在的企業都是「利益第一，情感倒數第一」的。
舉個例子，我剛畢業時進一家大型民企做銷售助理，我當時的小組長就是一位職2胎職場媽媽。我剛入職時，組長的2個寶寶，一個3歲，一個4個月，婆婆跟她一起帶。這位小組長每星期只會在周五的下午出現在公司半天，其餘時間都是在家辦公的。
我一開始不能理解為什麼有這麼好的待遇。可以居家辦公，拿著業務裡最高級別的底薪，帶薪假期，公費旅遊，差旅費，逢年過節禮物樣樣不落,想來就來，想走就走，連業務經理都挺她的......後才同事告訴我：這位小組長可是我們公司的銷售冠軍，每個月她自己的銷售額，佔公司總銷售額的30%，誰不服她啊。
所以很明顯，其實職場就是結果導向。大家不管你每天花多少時間再工作上，也不管你到底是怎麼拿下訂單，只要你業績好，大家就奉承你。
如果你月月業績第一，即使常年不在公司，相信沒有一個人會排斥你，也沒有一個人會議論你不來公司坐班。而相反地，如果你能力一般，業績倒數，即使1天18小時都窩在公司，大家也不會認為你厲害，不是嗎？如果你沒有能力，你流再多的眼淚，身邊的同事、領導也不會同情你，相反地，大家可能還會對你冷嘲熱諷。
所以說：不排除孕媽媽、哺乳期媽媽在職場肯定會受到一些不同的對待，但這是由於實際情況決定的，我們也不能干擾，也不能要求別人一定得「優待」我們。
寫在最後
綜上所述，在這期節目裡，3位點評嘉賓都沒有對「生孩子是否正確」給出明確的答案。他們的共同看法都是：你要想清楚自己最想要的是什麼，事業與家庭無論你選擇哪個其實都沒有對錯，只是看法不同罷了。
所以各位職場女性，當你糾結於事業與家庭哪個重最重要的時候，其實不必請教前輩，也不必向身邊的同事領導朋友去諮詢，最主要的是問問自己的心，在你的心裡你認為事業是最重要的，還是家庭重要?