公務員年度考核連續兩年「不稱職」,辭退!公務員考核規定公布實施

據國家公務員局網站最新公布，《公務員考核規定》已於2020年12月修訂完成並實施。修訂後的規定明確：公務員年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。公務員年度考核連續兩年確定為不稱職等次的，予以辭退。

據悉，公務員有思想政治素質較差；業務素質和工作能力不能適應工作要求；責任心缺失，工作不擔當、不作為，或者工作作風差；不能完成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴重等有上述情形之一的，將被確定為不稱職等次。

公務員年度考核確定為不稱職等次的，按照下列規定辦理：本考核年度不計算為晉升職務職級的任職年限，降低一個職務或者職級層次任職；本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金。公務員年度考核連續兩年確定為不稱職等次的，予以辭退。

確定為優秀等次的條件為：思想政治素質高；精通業務，工作能力強；責任心強，勤勉盡責，工作作風好；圓滿完成年度工作任務，工作實績突出；清正廉潔。

《公務員獎勵規定》同時於去年12月修訂並實施。公務員獎勵規定明確：公務員、公務員集體忠於職守，積極工作，勇於擔當，工作實績顯著的；遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的；在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的；愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；在搶險、救災等特定環境中做出突出貢獻的；同違紀違法行為作鬥爭有功績的；在對外交往中為國家爭得榮譽和利益等情形之一的，給予獎勵。

公務員、公務員集體獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。表現突出的給予嘉獎，做出較大貢獻的記三等功，做出重大貢獻的記二等功，做出傑出貢獻的記一等功，功績卓著的授予「人民滿意的公務員」、「人民滿意的公務員集體」等稱號。