老闆父親70大壽，員工每人隨500，隔天去財務室全都傻在原地
相信現在很多的年輕人都有被份子錢支配的恐懼。尤其每年的五一、國慶節和過年這一段時間，很多朋友同學都選擇這一段時間擺酒，希望能夠參加他們的喜宴。
一般對於同學朋友的喜宴就看關係，關係好一點的朋友給的份子錢就會多一點，對於關係一般的可能就會象徵性給。
有的時候，在職場也會遇見這樣的時候。有的時候同事有喜宴，也會邀請同事一起過去熱鬧一下，這種時候其實也有蠻尷尬的。因為有的同事關係不是很熟，但是又在一起共事，不去也不好意思。
小雨最近就遇到了這樣的事情，而且對方不是公司的同事，而是公司的大老闆。老闆父親70大壽，邀請員工一起參加，熱鬧一下。去肯定是要去的，因為人在屋簷下，而且工資、工作都是別人給的，而且老闆平時對他們也挺好的。
所以，小雨糾結的點根本不是去不去，而是給多少。同事們也很糾結這個點，糾結了幾天之後，同事們一致決定，包五百的紅包，對自己來說，在可承擔的範圍之內，也不算太少，在領導那裡也能算過得去了。
1、職場亦有真心
老闆父親生日當天，員工們都去了為了幾桌，平時和老闆有合作的以及和老闆關係比較好的人，都來人了，於是幾個年輕點的小夥子，主動的去幫老闆張羅，還幫著老闆擋了一些酒。
這個時候，小雨內心還是很感動的，為同事情深，雖然大家偶爾意見不和，會有一些爭吵，但是在大是大非上，大家的三觀還是很正的。而且老闆平時也很大方，節假日福利真的一點沒少。
所以，小雨覺得職場也是有真心的，因為至少在這個公司，小雨還沒有體驗到職場的勾心鬥角，以及領導給員工穿小鞋等。所以小雨覺得自己蠻幸運的。
2、人情講究禮尚往來
壽宴過後，大家相互給老闆道了別，又和老闆的父親寒暄了幾句，就各自回家了。第二天上班的時候，老闆讓大家去財務室等他。大家去到財務室之後，老闆給每個員工都發了一個紅包。
有個性子比較直的員工就說，老闆，你這是什麼意思，是不是看不起我們，嫌棄我們包的紅包太少了。老闆也沒有生氣，笑著說，大家都不容易，原本叫你們參加就是想讓你們過去熱鬧熱鬧放鬆的。
而且這也是我父親的意思，我父親說，你們都不容易，上有老下有小的，平時開銷挺大的。像小雨沒結婚的，那不得也要存點老婆本。而且我賺錢比你們賺錢要容易多了。絕對不是看不起你們。
今後，大家在工作上認真努力，多做出一點業績，大家一起奮鬥，我絕對不會虧待你們，我們大家一起努力，那也是對我最好的安慰。聽到老闆這樣說，大家也不好說什麼，拿著紅包就出去了。
3、領導員工惺惺相惜
之後小雨打開紅包，發現這些並不是當初他們包的紅包，而且數目金額也對不上。原來大家都是包的五百，但是現在退回來的有600，同事們也發現了這一點，頓時覺得內心五味陳雜。
在財務室說話的員工，更是眼眶溼潤了，是自己小人之心了。他更是拿著紅包去到了老闆辦公室，老闆看到他手裡的紅包，於是拍了拍他的肩膀，此時無聲勝有聲。
總結：職場上，能夠遇到一個好的領導是一件很幸運的事情，好的領導對自己工作上的經驗，以及為人處世上，都會學到很多，讓自己受益匪淺。
一個公司，老闆能夠體恤下屬，能夠為他們著想。員工也能體諒老闆，發自真心的敬重老闆，這個公司的凝聚力，員工的歸屬感會很強，焉能不強大？
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