又是拼多多。
據紅星新聞報導，就在昨天下午，一位拼多多的技術開發工程師，在家中跳樓自殺身亡。
去年7月剛剛入職的他，僅僅在拼多多待了半年左右的時間，從27樓一躍而下，在父母的面前結束了自己年輕的生命。
而一個令人心疼的細節是，在回家結束自己的生命之前，他還不忘跟自己的主管請了一個假。
他的身上到底發生了什麼，我們還不得而知，逝者已矣，真相還需靜待有關部門的調查和定論。
對於拼多多而言，這起自殺事件無疑是又一次將他們與996和加班的話題推上了風口浪尖。
因為就在前幾天，一名拼多多23歲的女性員工，在凌晨下班回家的路上發生猝死。
那個在公司綽號叫」潤肺「的女孩，性格熱烈活潑，她對自己的工作和未來充滿熱愛，擁有一副動人的歌喉。
如果不是這次不幸，她原本會在今年跟男友一同走進婚姻的殿堂。
潤肺所就職的拼多多社區團購平臺，因為各大網際網路巨頭都在搶奪市場，所以員工們工作到凌晨都是常態。而她的猝死，與這樣高強度的加班脫不開干係。
然而拼多多卻在女孩死後，一再撇清自己的干係，甚至拋出了那段令人憤怒至極的「底層人民以命換錢」的論調，隨後又在知乎的實錘和網友的罵聲之中把鍋甩給了「臨時工」。
都已經鬧出了人命，他們想的卻還是自己，以便能夠繼續他們的「狼性」文化，讓員工們可以繼續「自願」為公司嘔心瀝血。然而這件事還沒有結束的時候，在1月7日，一名拼多多的員工因為腸痙攣，直接被從工位上抬進了救護車。所有的這些事情湊到一起，恐怕早已不是一句輕飄飄的解釋或者聲明就能略過。無止境的加班，不斷有人生病、身亡，隨著這一連串事件的發生，讓拼多多處於風口浪尖。就在拼多多一名員工跳樓身亡的微博下面，有很多人在評論區說，在拼多多的身上，聯想到了一個快要被人遺忘的名字——富士康。當年14位員工相繼跳樓自殺，震驚全國，以至於富士康到現在還依舊被人稱之為「血汗工廠」，它的老闆郭臺銘直到現在也都還背負著「不良老闆」的罵名。因為壓垮這些十年前的富士康的跳樓者們的，正是畸形的加班制度下巨大的壓力。
十年過去，悲劇仍然在上演，只不過是換了一批強制加班的推行者，又換了一批倒下的人。可靠著壓榨員工換取公司利益的，遠遠不止這些，前幾天被辭退的員工，同樣點燃了網友們的憤怒。一位家境貧寒的畢業生小江，畢業後來到了申通工作，本以為努力工作會有回報的他，卻在試用期結束時，得到了一紙辭退書。而他被辭退的原因也非常離譜，僅僅是因為他沒有「自願」無償加班。就在被辭退的前兩天，申通快遞的副總監還找到員工們談話，說部門要求9點以後下班，這是為你們負責，甚至還對他們說，不要在這個年紀談戀愛，卻絲毫不提加班費的事情。看上去，這像是一個公司前輩教導後輩的苦口婆心，可實際上言外之意根本就是想讓員工無償加班，完全是又當又立。不僅如此，在小江被辭退後，決定申請仲裁來維護自己的權益時，公司的hr甚至揚言如果他走仲裁，會讓他在行業裡背著仲裁走一輩子，意思是沒人敢再要他，態度極其囂張。這所有的一連串事件，無一不是觸犯著每一位打工人的憤怒底線。既想要員工承擔更多、付出更多，可是連最根本的人文關懷都做不到。馬克思說：「資本來到世間，從頭到腳每個毛孔都滴著血和骯髒的東西。」吃苦耐勞是我們中華民族的傳統美德，但不應該成為資本壓榨和哄騙員工的理所當然。如果996都是福報，那為什麼八小時工作制還需要100年去爭取？如果996都是福報，那為什麼無數打工人從中收穫的卻只有抑鬱和病痛？網際網路上滿屏的福報論甚囂塵上，可打工人的痛苦，又有多少會被那些鼓吹者們拿出來訴說？前幾天看到一份上海白領體檢的調查報告，數據觸目驚心。在這些體檢報告中，身體健康的異常率達到了可怕的 99%，睡眠不足、焦慮和抑鬱更是成為了90後和80後最主要的健康困擾。知乎的這條消息下面，有一個回答令人頗為心酸，那位答主自稱，自己「之前」也是一個天天熬夜加班，應酬酒局，身體有著脂肪肝等等一堆毛病的白領。之所以說是「之前」，是因為後來他意識到了自己身體的危險信號，開始逐漸改變自己的生活和工作狀態，開始對無意義的加班和工作變得不那麼上心。結果到了年末，三高和BMI都已經趨於正常的他，卻被公司給開除了。
保住工作就保不住命，想保住命就保不住工作，這是一種無比的心酸。在高壓力高強度的工作下，健康就是必然的代價，打工人們只能一邊疲於奔命，一邊以命換錢。所以，你會看到，在某些公司每一個工位上，都支起了用來過夜的帳。每一處空地上，都佔滿了冰冷堅硬的行軍床。
一頂頂深綠色的帳篷，遮住的不僅僅是公司的天花板，還有無數打工人原本溫馨的家庭、豐富的業餘生活。所以，你會看到，公司強制午飯時間只有5分鐘，而連續加班換來的只是頸椎病、胃炎和降到瀕臨崩潰的體重。讓人心酸的是，那個女孩還在網上問，是不是自己「太過矯情」？所以，你會看到，那個連續加班半個月，在生日的深夜又被叫回公司的女孩，在計程車上痛哭。她只不過是想在自己的生日那天早一點下班，回到家裡好好休息一下，犒勞一下自己，可就算是這樣一點小小的奢望，最終都難以得到實現。而這些令人揪心的點點滴滴，至少還能讓我們看到和聽到，可還有許許多多的打工人們，還沒來得及喊出一句他們內心的疼痛，就離開了這個世界。那個在送單途中倒下的43歲外賣員，是他那溫馨而脆弱的小家的頂梁柱，可直到去世，他卻僅僅只買過一份1.06元的旅行人身意外傷害險。無數同樣的悲劇一直上演，越來越過分並且無回報的強制加班，成了無數打工者的噩夢。他們之中，有的選擇去購買996加班意外保險，然而那些保險條款卻滿是陷阱，甚至根本不包括因病猝死。有的則乾脆玩起了自嘲，工作時把聽診器戴在耳邊，隨時監聽自己的心率，以防不測。可即便是這樣的段子，也沒有幾個打工人能看得笑出來，只有滿滿的無奈和無助的心酸。記得前年曾在網上看到過一條新聞，某電商平臺在公司的年會上，公然宣布今後公司將實行996制度，並且還說出了「如果平衡不好家庭和工作，那可以選擇離婚」這樣過分的發言。資本家們揚言工作家庭平衡不好可以離婚，鼓吹996是福報，他們這根本不是對你負責，而是無限制地壓榨，攫取最高的利益。至於你的家庭是否幸福，他們根本不會在乎，你身體狀況怎麼樣，他們根本不在乎，甚至在你倒下之後，他們立馬能夠找到身強體壯、更能夠抗壓的年輕人接替你的位置。
我害怕的不是一家公司說996是福報，一家公司說平衡不了家庭可以離婚，因為一家這樣的公司我大不了可以離職，我害怕的是所有的公司都變成這樣，資本家們抱團在一起，根本沒得選。當這樣的加班文化被扭曲和放大之後，各行各業，都漸漸地被他們潛移默化地腐蝕，沒有任何一個「打工人」能夠全身而退，最後得益的，也永遠只有幕後的資本大佬。是因為我們曾經的奮鬥觀，正在隨著越來越多的毫無意義與價值可言的996而變得扭曲、變味。人們之所以會選擇犧牲自己的時間來加班，是因為適當加班，可以靠著多出來的薪酬來提升自己的生活品質，讓自己和家人都能過上更好的日子。如果奮鬥能換來幸福，那當然沒有問題，但是如果奮鬥換來的僅僅是老闆們的幸福，而員工得到的，除了剝削還是剝削，那麼這樣的奮鬥有還有什麼意義？某大佬曾經公開說過996是福報，收穫了一大批的擁簇者，在他們的世界裡，如果不「自願」無償加班，還在計較自己的得失，那你就是懶惰，不熱愛工作，根本不能吃苦，不夠「奮鬥」。可如果996是福報，那麼那群被強制帶上監視設備，一旦停下工作就會被警告、會被領導批評的清潔工們，他們得到福報了嗎？如果996是福報，那那個連續通宵加班到早上五六點，第二天上午又接著上班，最後暈倒在工位上的程式設計師，他得到福報了嗎？還有那位剛生了二胎就猝死在異國他鄉的某公司工程師，那位猝死在家中的，畢業於哈工大碩士的無人機程式設計師，網上連他們的照片都沒有，他們得到屬於自己的福報了嗎？
在這個世界上，每天都有很多人在熬夜加班，他們拼命透支身體，可我們往往看到的不是福報，而是悲劇。當他們因為工作壓力或猝死在崗位上或患上重病離開人世之後，公司卻馬上可以招聘一個人來替換他。可是他們的親人卻永遠地失去了一個丈夫、妻子、爸爸、媽媽。所以，無止境的996和強制性的加班，根本就不是什麼福報，而是赤裸裸的殘忍和剝削。全世界的無產階級，用了整整兩個世紀的時間，發動了無數場工人運動，最終才得以讓我們享受到如今的八小時工作制，他們的犧牲不應該被就此磨滅。要知道，利益這東西，如果我們不去爭取，資本家就絕對不會主動給。這就是我寫這篇文章的目的，996根本不是福報，而是殘酷而冰冷冷的剝削和壓迫。
畸形加班現象在一些地方愈演愈烈，一些人宣揚的所謂「奮鬥觀」嚴重走偏變味。但拼搏不是拼命，勤勞不能過勞，漠視勞動者權益、透支勞動者健康的所謂「奮鬥」，絕不是什麼「福報」，這既違反勞動法，更背離奮鬥精神。在我們在這個時代，依然需要奮鬥，但我們奮鬥的方向，絕對不是無止境的996、大小周和無意義的加班。千萬不要把無止境加班等同於奮鬥或福報，這是一個精心編制的謊言，真正的奮鬥應該是以健康為前提，心中有一個自己的目標，不斷完善自我，不斷成長，最後達成目標，它絕不是簡單的無止境加班。希望每一個被壓榨的員工都能學會使用法律武器保護自己，希望我們能夠儘快肅清亂象，還社會一個清朗、乾淨的用工環境。
願打工人的每一份工作熱情都不會被辜負，願每一個善良的打工人都能被這個世界溫柔以待。本文編輯：Suncandy，排版：造夢。圖片來源於網絡，如有問題請聯繫後臺。
願世界上所有相同磁場的人都可在這裡相逢。我是桌子，謝謝你的閱讀。