株洲485名企業職工在崗讀大學
老總大學生 今年四十二
湖南日報·華聲在線記者 餘蓉 通訊員 張欽然
「多謝國家的好政策，公司又這麼關心，我終於圓了大學夢，而且工作生活也不耽誤。」6月29日，今年42歲的株洲時代金屬製造有限公司營銷中心總經理陳貴屏開心地告訴記者。
當天，在株洲時代金屬製造有限公司，舉行了湖南鐵路科技職業技術學院2019年第三次單獨招生新生開學典禮。來自株洲時代金屬製造有限公司、中國鐵建重工集團股份有限公司等30多家株洲或在株企業的485名在崗職工，正式開啟了大學學習生涯。
員工有需求 企業很支持
2019年第三次單獨招生是貫徹落實黨中央、國務院關於高職擴招的號召，針對企業在崗職工等四類人員進行的單獨招生。報考工作啟動後，企業在崗職工報名踴躍。據了解，僅在株洲時代金屬製造有限公司，就有200多人報考湖南鐵路科技職業技術學院，最後錄取了95名，其中年齡最大的已經超過50歲，80後佔60%以上。
陳貴屏在株洲時代金屬製造有限公司擔任營銷中心總經理多年，大專學營銷專業的他工作中發現，很多機械製造類專業知識有所欠缺，這讓他有些力不從心，「我也曾想過到大學讀相關專業，但人到中年現實問題很多，現在國家出了這麼好的政策，能在崗位上讀大學，我立刻就報考了。」陳貴屏說，他已被錄取到機電一體化專業，期待經過系統性的學習之後，自己的理論與實踐能力會得到大幅度提高。
中專畢業的該公司成本控制部部長漆木生，也很期待自己的大學學習生活，「我的工作是負責成本控制，如何控制成本並改進公司產品製造工藝流程，需要很強的專業知識來支撐。我相信三年過後，我不僅將收穫一個大學文憑，自己的工作能力也能大幅度提高。」
株洲時代金屬製造有限公司董事長顧東來介紹，公司正處於創新發展時期，需要員工全面提高創新能力，「這批學生覆蓋管理部門、工程技術部門，還有一線車間，這樣成建制的大學教育，將幫助員工大大提升理論水平、實踐能力、創新思維，對公司的可持續性發展意義重大。」
送教到企業 辦班在車間
為滿足學生學習工作兩不誤的需求，在辦學模式上，湖南鐵路科技職院採取了全新的「送教到企業、辦班在車間」方式，派出優質師資進企業、進車間，現場開展項目化教學和技術服務。
在實際辦學過程中，為保證教學質量和人才培養質量，該學院與企業雙方將共同協商制定教學方案，明確教學標準規範和實施推進路徑;共同提供師資，打造「雙師型」教師教學創新團隊;共同管理學生，實行學校派出、企業派駐「雙班主任制」;共同評價學生，探索「多主體、多維度、多環節評價」的課程考核和學生評價方式。
學生是在崗員工，該學校在學制學分的設置上採取了更加靈活可行的方式，推行「彈性學制、學分銀行」，即，在不影響企業正常生產經營和學員正常上班上課的情況下，學生學制適當放寬，只要在一定年限內完成規定學分即可畢業。同時，對學生在企業生產技術攻關、技術革新等方面的成績、成果或專利可測算認定學分;對學生取得職業技能等級證書，參加技能競賽或技術比武獲獎，獲得專利、技改創新、創業項目等，可認定課程成績或免修課程。
「這樣的教學方式可以讓學習實踐的結合更緊密，更適合在崗員工的實際需求。」湖南鐵路科技職院黨委書記劉劍飛介紹，職業教育重在工學結合，學校將實訓現場設在生產崗位，教育引導學生問題在實訓現場提出、在生產實踐中解決，在提升學生思維、動手能力的同時，促進企業提高產品質量和現場管理水平、加快技術成果轉化，實現教學、生產「兩不誤、雙促進」的目的。