端午節加班工資怎麼算 哪天上班有三倍薪水

2020-12-22 中國質量萬裡行

寫在前面:

「端午節加班工資的計算,端午節一般是放假3天,但是只有端午節當天屬於法定節假日,其餘2天為雙休日調休。依據《勞動法》第四十四條規定,如果端午節3天均加班,其餘2天未安排補休的。端午節當天按3倍計算加班費,另外2天按2倍支付加班費。」

正文:

今年端午節是新曆6月25日,農曆是五月初五,雖然是國家法定節假日,但是,總要有人在工作崗位上的。而在端午節假期上班的朋友,就比較關心端午節加班工資怎麼算了,那麼,你知道三天假期中哪天上班有三倍薪水嗎?

端午節有些人會放假,有些人在假期要上班,當然,在假期期間上班有額外工資的。這是國家規定的,公司單位安排勞動者上班就要支付一定的工資。那麼,今年午節加班工資怎麼算嗎?接下來,讓小編來告訴大家。

端午節一般是放假3天,但是只有端午節當天屬於法定節假日,其餘2天為雙休日調休。依據《勞動法》第四十四條規定,如果端午節3天均加班,其餘2天未安排補休的。端午節當天按3倍計算加班費,另外2天按2倍支付加班費。端午節加班費公式為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數,休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

寫在最後:

雖然很期待放假

但是在放假之前

大家要安安心心地努力工作!

把處理好的事情提前處理好

上數智貴陽小程序就能解決你的大小事

醫保、社保、公積金、交管等等都可

快去快去!

相關焦點

  • 2017年端午是幾月幾號星期幾 端午節加班工資怎麼算?
    2017年端午是幾月幾號星期幾 端午節加班工資怎麼算?時間:2017-05-23 11:01   來源:火車網   責任編輯:沫朵 川北在線核心提示:原標題:2017年端午是幾月幾號星期幾 端午節加班工資怎麼算? 端午就要到了,大家知道2017年端午是幾月幾號星期幾嗎?
  • 國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準...
    國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準了解一下時間:2020-09-30 12:31   來源:中華網    責任編輯:沫朵 川北在線核心提示:原標題:國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準了解一下 今年國慶中秋上班三倍工資哪幾天 10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的
  • 今年的中秋節國慶節怎麼算工資 國慶假期撞上中秋節加班工資怎麼計算
    今年的中秋節國慶節怎麼算工資今年國慶假期恰好「撞見」中秋節,假期疊在一起長達8天。如果因為工作原因,假期不得不加班,那麼加班工資怎麼計算?記者25日從人力資源和社會保障部獲悉,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
  • 2020端午節放假是幾號到幾號 2020端午節怎麼放假補班最新安排通知
    2020端午節放假是幾號到幾號 2020端午節怎麼放假補班最新安排通知時間:2020-06-22 23:27   來源:今日頭條   責任編輯:毛青青 川北在線核心提示:原標題:2020端午節放假是幾號到幾號 2020端午節怎麼放假補班最新安排通知 根據國務院辦公廳有關通知,今年端午節放假調休時間為6月25日至
  • 2020端午節什麼時候放假?端午節習俗有哪些
    【導讀】6月已經來臨,馬上就到端午節了,那麼,今年端午節什麼時候放假,端午節習俗有哪些?今年的端午節放假一共是三天時間,端午節放假的具體安排如下: 2020端午節什麼時候放假?
  • 元旦三薪幾天?2018年元旦加班工資怎麼算?
    但是也有一部分人關注的重點是2018年元旦放假加班工資的事,這就是倒黴催的要加班的人群。這群人也是挺可憐,當閨蜜哥們在假期打電話邀約的時候,只能說一聲,我要加班!傷心事就不說了,我們還是先來解決一下2018元旦加班工資怎麼算的問題吧!
  • 國慶中秋同一天加班工資怎麼算?
    與以往不同的是,今年國慶和中秋假期都在10月1日,這一天加班工資怎麼算?9月19日,人力資源和社會保障部官方微信發布消息,就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確說明。國慶中秋假期前4日加班工資3倍按國務院放假規定,2020年國慶、中秋假期從10月1日至10月8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。其中,10月1、2、3日為國慶假期,為法定節假日、1日同時是中秋,也是法定節假日;因此10月4至8日5天為雙休日調休。
  • 21世紀僅4次中秋國慶同一天 黃金周哪天加班三倍工資
    21世紀僅4次中秋國慶同一天而隨著國慶中秋假期的鄰近,網友們最為關心的還是放假和加班的安排。人社部就假期加班工資計算問題進行明確。人社部最新消息稱,10月1日至4日加班發3倍工資。人社部明確10月1日至4日加班發3倍工資,具體規定如下:1,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬;2,10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
  • 今年十一加班有6倍工資?中秋撞上國慶,法定節假日工資怎麼算?
    按照相關放假原則,國慶節法定放假天數是3天,中秋節放假1天,國慶節與中秋節重合或相連則法定假期有4天,通過相鄰的周六、周日調休,形成今年8天長假。 ,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
  • 2020端午節幾月幾號怎麼放假 今年端午節放假安排通知
    下個星期,端午小長假就要來了!2020端午節是幾月幾號?今年的端午節怎麼放假呢?下面小編給大家介紹2020年端午節放假安排通知。  2020年端午節放假安排通知  經國務院批准,現將2020年端午節放假調休日期的具體安排通知如下。  端午節:6月25日至27日放假調休,共3天。
  • 端午節放假安排2020調休28補哪天班 三天的時間你安排好了嗎
    端午節放假安排2020調休28補哪天班 三天的時間你安排好了嗎時間:2020-06-22 13:39   來源:雙鴨山新聞網   責任編輯:凌君 川北在線核心提示:原標題:端午節放假安排2020調休28補哪天班 三天的時間你安排好了嗎 根據國務院辦公廳有關通知, 今年端午節放假調休時間為 6月25日至27日,共
  • 2020年國慶中秋節放假時間安排 國慶中秋同一天加班工資怎麼算有6...
    首頁 > 問答 > 關鍵詞 > 國慶最新資訊 > 正文 2020年國慶中秋節放假時間安排 國慶中秋同一天加班工資怎麼算有6倍工資嗎?
  • 加班工資怎麼算?關於加班的這8個問題請牢記
    前陣子,熱搜上有位浙江義烏姑娘,因十一假期突然被單位要求加班直接辭職,引發了社會關注。而大部分人因身在職場難免會遇到需要加班的情況,那麼,什麼是加班,需要員工同意嗎?時間上有什麼限制,如何計算加班費?事關廣大勞動者切身合法勞動權益,薪人薪事帶您一起了解一下。
  • 2018年元旦春節加班工資怎麼算?精確算法(收藏)
    於是,有人在後臺問小編:「元旦放假加班工資怎麼算?」  來,來,來小編幫你算一算:  元旦加班工資  元旦1月1日  當天加班須另行支付三倍日加班工資  2017年12月30-31日  用人單位可選擇  給予補休或另支付雙倍日工資
  • 『今年端午節放假安排通知』2020端午節幾月幾號怎麼放假
    關於『今年端午節放假安排通知』2020端午節幾月幾號怎麼放假這個話題,相信很多小夥伴都非常有興趣了解,因為這個話題也是近期網絡上非常火熱的,那麼既然大家都想知道『今年端午節放假安排通知』2020端午節幾月幾號怎麼放假,華圖教育廣東公務員考試網小編便從網上搜集了一些與端午節放假安排,端午節相關的信息,下面分享給大家一起了解一下吧
  • 2020國慶加班工資怎麼算?哪幾天算三薪?附具體算法
    2020國慶加班工資怎麼算?  10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。  10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
  • 今年五一連休5天,補班2天,五一勞動節加班工資怎麼算?
    補班2天,五一勞動節加班工資怎麼算? 2020年五一勞動節放假安排如下: 5月1日至5日放假調休,共5天。 五一補班時間安排如下: 4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班,共補2天。
  • 2020國慶中秋三倍工資是哪幾天 國慶中秋加班費怎麼算你搞清楚了嗎?
    2020國慶中秋三倍工資是哪幾天 國慶中秋加班費怎麼算你搞清楚了嗎?時間:2020-09-03 14:42   來源:521經驗網   責任編輯:沫朵 川北在線核心提示:原標題:2020國慶中秋三倍工資是哪幾天 國慶中秋加班費怎麼算你搞清楚了嗎? 2020國慶中秋三倍工資是10月1日至10月4日四天。
  • 2020年元旦放假 元旦法定放幾天 元旦加班費怎麼算
    法定放幾天,如果老闆讓你加班工資怎麼算?這些你都要懂哦。下面就讓我給你說一說吧!元旦法定節假日放幾天2020年8月2日 人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》,明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中,現行法定年節假日標準為11天。
  • 今年十一假期加班能領一個月工資?中秋撞上國慶,加班工資怎麼算
    當然為什麼這個帳要算的這麼細呢?因為這牽扯到我們的加班工資,我們清楚,每到節假日的時候,是!有相當一部分人我們可以安享假期,但是也還有相當一部分人即便節假日也得在工作崗位上堅守。沒辦法,我們整個社會的運轉不能停,經濟還要發展,所以這就牽扯到一個加班工資的問題了。