2020年下半年最長的假期要來啦！
今年十一，中秋國慶撞在了同一天，7天小長假變8天！長假前，大家最關心的當然就是假期工資如何計算啦！
那麼，今年十一的法定假期是3天還是4天呢？中秋國慶同一天，加班工資是發6倍嗎？
答案保叔都幫大家整理好了，一起來看！
一、國慶中秋撞一起，法定假期有幾天？
《2020年節假日放假安排公布》中央政府官網解讀，國家發展改革委有關負責人指出，2020年中秋節恰逢10月1日，與國慶節重合。
按照相關放假原則，國慶節法定放假天數是3天，中秋節放假1天，國慶節與中秋節重合或相連則法定假期有4天，通過相鄰的周六、周日調休，形成今年8天長假。
國慶節10月1日至4日為法定節假日，如果這幾天單位沒有安排放假，員工在此期間有加班的，公司這4天需要按照法定假期計發加班工資。
二、今年國慶假期，工資如何計算
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
我國《中華人民共和國勞動法》有明確規定，工作日超時加班不低於1.5倍、休息日加班不低於2倍、法定節假日加班不低於3倍。
但是，如果因為員工個人能力差或者效率低造成的加班，公司則無需支付加班工資。
今年十一假期從10月1日到8日，合計8天。其中，1日至4日為中秋、國慶的法定節假日，如果用人單位在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時的3倍工資支付加班工資。
加班工資計算公式：
加班工資=計算基數÷21.75÷8×加班小時數×所對應的倍數
加班工資與計算基數、計發倍數、加班小時數三個因素相關。
因此，今年中秋國慶同一天，不會累計計發倍數，當然也就沒有6倍工資。但是中秋國慶同一天，今年會有4天法定假期，計發3倍工資！
1、什麼是21.75？
其實，21.75就是「月平均計薪天數」。
21.75（月平均計薪天數）＝（365天-104天雙休日）÷12個月。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。
2、加班費基數，按實際工資還是基本工資？
加班工資計算基數，根據單位與員工雙方訂立的勞動合同上的約定履行。如果勞動合同沒有約定勞動者加班工資計算基數的，以勞動合同約定的工資標準作為加班工資的計算基數。
沒有訂立勞動合同或勞動合同未約定工資標準的，以用人單位支付勞動者加班所屬月份的不含加班工資、獎金、津貼和補貼的實際工資作為加班工資計算基數。
實際工資指尚沒有代扣代繳社會保險費、住房公積金和個人所得稅的金額。
大家好，我是保叔，如果還有疑問，私信保叔。