國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準了解一下
時間：2020-09-30 12:31 來源：中華網 責任編輯：沫朵
川北在線核心提示：原標題：國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準了解一下 今年國慶中秋上班三倍工資哪幾天 10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。 2020國慶中秋三倍工資是哪幾天?人社部官方規定 其他加班工資規定：
原標題：國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準了解一下
今年國慶中秋上班三倍工資哪幾天
10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
2020國慶中秋三倍工資是哪幾天?人社部官方規定
其他加班工資規定：
10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;
不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
2020國慶中秋三倍工資是哪幾天
今年的中秋和國慶是同一天，那麼國慶中秋三倍工資是哪幾天呢?今天小編就來給大家分享2020國慶中秋三倍工資是哪幾天相關資訊，希望能幫助到大家。
2020年十一中秋三薪幾天
10月1日至10月4日四天。
中秋國慶放假是10月1日至8日放假調休，共8天。按照規定是10月1日至10月3日三倍工資，但是因為中秋節是10月1日，往後順延一天也就是10月4日也是三倍工資，所以中秋國慶的三倍工資時間有四天。
根據國務院的放假安排國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為周末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。
國慶有加班費嗎?
是有加班費的;
根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為周末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，單位不得以補休為由拒絕支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
其餘四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低於工資200%的工資報酬。
國慶前後怎麼上班?
國慶節、中秋節10月1日至8日放假調休，共8天，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
2020年國慶前的9月27日(星期日)需要調休上班;2020年國慶節後10月10日(星期六)需要調休上班。
國家發展改革委有關負責人指出，2020年中秋節恰逢10月1日，與國慶節重合。
按照相關放假原則，國慶節放假3天，中秋節放假1天，若國慶節與中秋節重合或相連則放假4天，通過調休相鄰周六、周日形成8天長假。
2020國慶中秋加班費怎麼計算
2020中秋節、十一假期分為兩類。一類是法定節假日，另一類是休息日。法定節假日加班有三倍工資，休息日只有雙倍工資。因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
如何計算加班工資基數工資基數
一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的 工資標準。
相關部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
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