來源：Digiday
作者：Sahil Patel
編譯：杜天雪
2013年10月10日晚，DramaFever在曼哈頓舉行了《繼承者們》的首映式。首映式上，人頭攢動，觥籌交錯。彼時DramaFever因不斷增長的流媒體服務訂閱量已在B輪融資600萬美元，總募集750萬美元。而《繼承者們》是DramaFever這個專注於韓劇的訂閱視頻流服務公司的重要裡程碑。
五年後，那些熱情的韓劇迷依然存在，但這個總發布量高達13000集、業務遍布12個國家的公司已不復存在。2018年10月16日，於2016收購DramaFever的華納兄弟宣布即刻起關閉DramaFever的所有業務。在巨型公司們參與的OTT戰爭中，如DramaFever這種百萬級別的小公司不可避免地淪為炮灰。
DramaFever其實從來不是一個脆弱的媒體品牌。事實上，它有許多成功和可持續的媒體業務，有著一群忠實的觀眾群體為其內容付費。
DramaFever的流媒體服務提供多個無廣告的訂閱套餐，起價每月4.99美元。據透露，截至停業時刻，有超過40萬的用戶訂閱套餐。就垂直細分視頻流服務而言，這算得上是一個相當大的受眾群體（因為對大多數人來說這是一個相對新的市場），但是這個訂閱量卻遠少於Crunchyroll的訂閱量。Crunchyroll上次報導用戶數字是在2017年2月，當時它的付費會員超過了100萬。
DramaFever的粉絲群雖小，但始終如一，充滿激情。根據U.S. comScore的數據，在過去三年裡，DramaFever的服務擁有每月30萬到40萬個視頻觀眾。當得知該服務即將關閉時，許多粉絲蜂擁到評論區和Reddit發表他們的驚訝和不滿。
DramaFever有望在2018年收入達到2500萬美元，其中約三分之二來自訂閱與廣告。但DramaFever只是華納兄弟數字網絡業務的一小部分，同屬華納兄弟旗下的還有DC宇宙，Boomerang（主打卡通片訂閱服務），FilmStruck（電影流媒體）等。
當DramaFever於2009成立時，一部韓劇的版權通常為8萬美元左右。現在，這個費用已經飆升到100萬美元到數百萬美元。DramaFeve的年收入在2000萬美元左右，很難只為一個版權花費百萬美元，而更糟的是，作為一個專門針對於韓劇愛好者的服務，基本上別無他選。
相關人士表示，DramaFever的關閉並不是因為韓劇缺乏市場。事實上，一些人認為韓國廣播公司提高版權價格，正是因為更多的主流平臺開始對韓劇感興趣。由KBS、MBC和SBS三家廣播公司組成的財團還聯合推出了Kocowa，一項針對競爭對手DramaFever的流媒體服務。
一位前DramaFever員工說：「韓國廣播公司提高了版權價格，並試圖主導市場。如果一部劇的版權要花費一百萬美元或更多，除非你有五百萬，一千萬或更多的訂閱用戶，否則都是不可持續的。」
不幸的是，當DramaFever易主之後，它的業務變得越來越昂貴。現在由AT&T（收購了時代華納）擁有DramaFever，而AT&T對OTT有著不同的抱負。
AT&T致力於整合小規模DTC（直面消費者）的資源，旨在與Netflix、亞馬遜和其他科技巨頭競爭。不管DramaFever的粉絲有多熱情，一個只擁有40萬用戶的流媒體服務都顯然是不夠的。DramaFever幾乎不可能成長到足以讓AT&T的高層人士察覺的地步。
DramaFever的流媒體服務已然死亡，但該公司仍然活在華納兄弟的內部。
在過去的幾年中，DramaFever的高管們已經開始利用幫助其成長相同的技術、基礎架構和模式，將公司轉變為其他流媒體服務的技術供應商。DramaFever為華納兄弟的DC宇宙、特納的Boomerang等服務提供技術支持。這是通過華納兄弟的數字實驗室（Digital Labs）進行的，該實驗室位於華納兄弟數字網絡內部，其員工中有三分之二是前DramaFever員工。
隨著OTT成為主流，大型媒體公司聯合起來與科技巨頭競爭，它的運營和發展只會變得更加昂貴。在這種情況下，如果業務具有巨大的增長潛力，盈利能力就不那麼重要了。畢竟，Netflix在試圖吞噬整個娛樂業時負債纍纍，達數百億美元。
一位前DramaFever的員工說：「在頭幾年OTT還是媒體業務的死角，現在它已經成為整個行業中最關鍵的東西。並且OTT已經變成了一個糟糕的市場：你可以向客戶收取的費用是有限的，但是內容成本、用戶獲取成本只會上升，工程師、設計師都比較昂貴。在這種環境下生存的唯一方法是規模。如果不成規模，衰亡是不可避免的結局。」
（一）職位名稱：媒體融合研究經理
人數：2
職級：研究經理
職位描述：
（1）策劃並參與媒體融合傳播基礎研究
（2）參與媒體融合評估指標體系架構
（3）策劃並參與媒體融合經營研究及運用
職位要求：
（1）媒體傳播、經濟類、營銷類相關專業學歷背景，全日制本科以上學歷—211或985院校優先
（2） 2-3年以上工作經驗，有新媒體行業相關從業經驗，熟悉新媒體行業評估標準和評價指標，了解新媒體運營或有相關研究公司工作經驗。
（3）對數據有一定的理解和敏感性
（4）積極上進，有獨當一面、調動資源的工作能力和專業方向的研究能力
薪資範圍：
15K--18K
聯繫方式：請發送簡歷至dewaiwuhao@ctrchina.cn
（二）職位名稱：新媒體運營專員
人數：1
職級：研究員
職位描述：
（1）跟蹤國內外傳媒行業發展，對媒體融合轉型有個人思考並能形成觀察文章；
（2）研究院官方微信公眾號「德外5號」日常內容運維；
（3）收集行業資料，參與研究院研究選題，協助完成研究項目；
（4）與團隊一起，參與線上線下活動的策劃和執行。
職位要求：
（1）碩士學歷，新聞傳播類傳媒相關專業；
（2）具備行業觀察能力和研究視角，分析能力和文字表達能力強；
（3）具備較強的溝通協調能力、責任心和團隊意識；
（4）英語讀寫和編譯能力強者、具有傳媒行業相關資源者優先。
薪資範圍：
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