家人出事員工請假1天,隔天卻被辭退,行為太惡劣了

在網絡職場論壇裡吐槽的，多是一些初入職的年輕人，很少有領導。但就有這麼一位領導也在網上講了一件很狗血的事。他有一位下屬，在公司工作很多年了，前兩天說家人生病出了事，要請一天假。這位領導一聽這種情況，二話沒說就答應了他的請假申請。可沒想到，這名打著請假回家照顧家人的員工卻在朋友圈發了自己去其他公司面試的動態。這種操作，讓小編不得不吐槽，這人的智商，真是堪憂啊。

領導看到他發的朋友圈，當然很生氣，第二天便將他辭退了。利用領導的善良來騙假期的行為太可惡，而且還拿自己家人出事這種理由，都不懂忌諱的麼？還發朋友圈廣而告之，是怕領導不知道自己騙假？一位在職場工作多年的人竟然犯如此低級可笑的錯誤，太令人費解了。

其實這不僅僅是簡單地騙一次假，更是職場人誠信的體現，撒謊請假，去其他公司面試，絕對是觸犯了公司紅線的錯誤行為。為自己的錯誤行為買單，是每個成年人必須經受的考驗，所以這名員工被辭退也是一點都不冤枉。

其實在職場中難免會遇到一些事情需要請假，該如何請假才能更容易被批准呢？首先，有事要提前說，至少提前一天，告知領導，這樣領導才好對第二天的工作做好提前安排，不至於臨時抓瞎。也體現了自己對領導的尊重，而且把工作安排到位後，也能更安心地休假。

第二，請假務必要誠實，千萬不要撒謊欺騙領導。就像上述的案例，如果實話實說，或許領導也會理解，畢竟現在工作不合適想出去看看其他的也未嘗不可。退一萬步，即使領導不批假，也不至於被辭退。一旦撒謊請假被發現，那後果是顯而易見的。

第三，就是請假的態度，要端正。要用非常誠懇的態度，告知領導你當前遇到的困難，希望得到請假的批覆。千萬不要領導不批假就給領導甩臉子，要記住自己在公司的任何言行都是會被記錄下來的，影響到自己未來的升職加薪。