最近愛上了騰訊視頻熱播的綜藝《令人心動的offer》，看了幾期後，覺得非常適合小學生、中學生們觀看。這是一部職場綜藝秀，但更像是一部學霸教孩子成長的教科書。於是我就帶著寶貝從頭又看一遍，不出所料，寶貝馬上被這個節目吸引，也成了它忠實的粉絲。
這個節目講的是8名學霸大神作為律政新人在國內某頂級律師事務所實習的故事，在一個月的時間裡，通過實習中進行九個課題的學習和競爭，最終確定兩到三名獲勝者，拿到令人心動的offer。說適合孩子觀看，是因為節目中好多情景展示的是學霸們如何更高效地學習工作、如對待對競爭對手的關係、如何面對挫折、如何進行團隊協作等。節目中的8名大神學霸，通過他們實習中的真實工作經歷，給我們演繹了一部「比我們優秀的人還比我們更加努力變得更優秀的故事」。中小學生正是習慣、觀念養成期，節目中的學霸們出色的表現可以給孩子們樹立一個很好的榜樣，幫助他們的學習和成長。
首先，看學霸們如何利用有利條件，提高工作效率。
給我印象很深刻的一段情景，是北大女博士梅楨主動去找帶教老師要文書模板，並把模板分享給其他小夥伴們共同使用。這8名新人面對的第一個研究課題是針對特定的案件寫一個法文分析報告，只有四個小時來完成。這是一場個人賽，文書報告質量的好壞直接決定個人的排名，時間緊，任務重，學霸之間的第一場較量拉開帷幕。北大女博士梅楨經過短暫準備後意識到，如果有一個文書模板可以省去大量調格式、編輯字體等機械性工作，把寶貴的時間充分運用到文書內容中，有效提高工作效率。她主動去找帶教老師詢問是否有相關的文書模板，在得到模板後，又主動地把模板分享給其他小夥伴們，使得大家的工作都能夠更加有序高效地開展。
看到這裡，寶貝感嘆梅楨姐姐好聰明，我適時地跟跟寶貝講，做事情要學會思考，不能低頭蠻幹。通過思考，尋找解決問題的最簡便途徑，如果能自己解決最好，如果確實需要藉助外力的幫助，那就果斷去尋找。現在有無法自己解決的困難可以找家長、找同學、找老師幫忙，將來可以找同事、找領導幫忙，要學會溝通和交流。
而這個情景中，博士梅楨最閃耀的一個點是「不自私，懂得分享」，本來職場就充滿了競爭，並且作為實習生的第一場比賽尤為重要，但她仍然選擇將模板與對手、夥伴進行分享，真的很難得，這個時候好的品德比好的名次來得為重要。
第二，看學霸們如何面對挫折、面對對手。
還有一個令我印象深刻的情景，在第一次課題結束公布名次後，人大學霸李浩源發現自己得了第二名，對於只用一個月的時間複習就通過司法考試的學霸來說，明顯不符合他自己的預期，不免有些失落。
但是他沒有一味地沉浸在這個失落的情緒裡，而是迅速地調整自己，主動去找第一名同事交流，請教第一名的思考方法。另外他還主動去找老師進行請教，查缺補漏，以便更快進步。
看到這裡，我暫停了節目，跟寶貝討論了一下各自觀點。寶貝說：「如果我沒有取得理想的成績，估計會低落很長一段時間，我該向李浩源哥哥那樣，不應老是沉浸在失敗的情緒裡。」我跟寶貝講：「你能認識到這點我很欣慰，每個人都會遇到失敗和挫折，這時我們都會有失落的情緒，但關鍵是之後我們怎麼面對。你看李浩源這樣的學霸是也不是一帆風順，但他失落、難過之後，能快速調整自己，並且還能主動去向對手學習，尋找差距，向老師請教，查缺補漏，這樣才能更快地成長、進步。」寶貝聽過之後不由感嘆：「我明白了，學霸之所以能成為學霸，是有原因的，向他學習。」
最後，看學霸如何對工作精益求精。
第一場課題比賽的冠軍是何運晨，來自北京航空航天大學的一名學霸。他之前有過訴訟代理經驗，有一套相對完善的理論體系，具有一定優勢，所以他提前半個小時就完成了報告。一般來說，我們完成一項工作後會進行一些檢查，在沒有大的問題後，通常會提交。但學霸何運晨卻是一遍又一遍的修正和完善自己的報告，力求做到盡善盡美、精益求精，直到時間結束的最後一刻才提交發送。
看到這裡，我問寶貝，你在考試中如果提前半小時做完試卷，一般都做什麼？寶貝說：「應該會檢查一遍，但做不到像何運晨哥哥那樣沉得住氣，他精益求精的態度太讓人佩服了。」我跟寶貝說：「何運晨用他自己的沉穩和耐心，對完美的追求，得到了帶教律師們的肯定，也為自己贏得了第一個課題的冠軍。在平時的工作中，捫心自問，我也做不到像他那樣，今後我們一起向他學習好不好？」寶貝爽快答應。
跟寶貝一口氣看了幾期，仍然意猶未盡。學霸們工作學習的方式方法、對待困難挫折的態度、對工作精益求精的精神、善於分享的意識等優良品格深深觸動了寶貝的心弦。在看到優秀的人還那麼努力讓自己變得更加優秀、明白學霸為什麼會成為學霸後，感覺寶貝學到了很多，也成長了很多。推薦給家裡有中小學生的家長朋友們看一下，歡迎留言討論。