面試官問你為什麼要辭職?學會這幾招,讓你在面試順利通過

面試官問你為什麼要辭職？學會這幾招，讓你在面試順利通過

我們在面試中總會遇到各種各樣的奇葩問題，當我們面對我們無法回答的問題時，我們通常都會表現得很緊張，說話支支吾吾，無法給面試官留下一個很好的印象。公司面試時也會關心你為什麼會從原單位離職？讓你詳細描述你的個人原因。通常這個時候，我們可以如何回答呢？以下幾種方法讓你在面試中應對自如。

1.別把原因歸結於公司

當面試官開始詢問你為什麼會選擇從原來的公司離職？你可能會說是公司那邊的原因。但是這是一種錯誤的行為。我的鄰居小鄭就在面試的時候犯了這個錯誤。當他去參加面試時，面試官向他詢問離職原因的時候，他對面試官說：「因為我不喜歡公司的老闆，他經常會讓我們有大量的工作任務。」當面試官聽到這種回答時，你的面試結果很有可能是面試無法通過。因為當你抱怨公司的工作過多，面試官可能會認為你的工作效率不高，並且當公司要你加班的時候你也很有可能會推三阻四甚至辭職。所以不管你是因為什麼原因而選擇辭職，你都不應該把辭職原因歸結於公司或者是老闆。

2.別說是因為朋友辭職，自己也跟著辭職

在我們找工作的時候，很有可能會和朋友一起工作，當他開始辭職的時候，你也跟著他一起辭職。但是當面試官提出此類問題時，千萬不要將這種離職原因告訴面試官。我的朋友小李在公司面試的過程中，針對此類問題，他就說：「我開始的時候跟朋友一起找工作，當時，他因為個人原因而選擇辭職，我就想我們是一起來的，辭職的時候乾脆一起走，我對於這裡的人也不是很熟，還不如重新找個工作。」如果你是面試官聽到這種回答，相信你也不會覺得滿意。當你真的採取這種回答時，你很容易被公司面試官拒絕你加入他們公司。因為，面試官會覺得，如果你沒有經過深思熟慮而選擇了放棄原有的工作，證明你在做一件事的時候沒有任何的思考。其次，你做事情很容易衝動和情緒化。因為你辭職的時候並沒有對以後進行規劃，就因為在公司沒有熟人而選擇辭職這樣的行為讓人覺得你是一個容易衝動的人。

3.表述自身能力不足，後期努力重新選擇公司

當面試官問你為什麼離職這個問題時，你該怎麼回答呢？我的好友小宇就做出了以下回答。當面試官問到這個問題時，他對面試官說：「我在進入之前的公司的時候，通過一段時間的工作，發現自己的能力並不能夠滿足工作上的需要，所以我選擇自己辭職。在經過幾個月後的網上教程培訓之後，我的工作能力得到很大提高，所以我來到貴公司應聘這個職位，希望得到貴公司的錄用機會。」所以當你回答這個問題時，你可以選擇從自己身上的不足之處找到原因。相信通過你對於自己在培訓之後作品的展示，公司也會表示對你的理解。

總結：面試時，遇到問題無法解決，那是因為你沒有找到合適的方法。當你在面試之前，通過從網上找到好的方法進行應對，那麼你的面試結果會比預料中的要好，你通過面試的機會也會增加。在面試時，保持從容面對，能使你的面試通過率提高。以上就是我對於如何回答面試官所提出的你為什麼選擇離職的處理方法，其實方法不只這幾種，當我們面試遇到困難，大家可以在面試之前多從網上找些資料，多為面試做準備。

如果大家對面試感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本《社會常識》，希望能對你有所幫助，提升你對職場的了解。

在職場，我們第一件事要做什麼？回家該做什麼？掌握全面的基本功，在職場脫穎而出。點擊下方小卡片即可購買。

我猜，你對以下內容感興趣：