@胖小鹿
職場中，總會遇到這樣一種小人，喜歡在領導面前添油加醋、無中生有的給你穿小鞋。
一些言論雖然不會對你形成致命的風險，但是久而久之，也難保不會對你產生一些負面影響。
職場人要知道，那些天天圍著領導轉的人，就好比是小人。
有道是「小人難防」，如果不及時應對這種人，恐怕會對你造成嚴重的影響。
對付職場老是給他人穿小鞋的人，我們要有合適的對策。
1、學會服軟，再視機而動。
被同事穿小邂逅，大家要記得適當低頭，不要跟別人針鋒相對！
示弱低頭並不是說任由這種情況繼續發展，而是暫時避其鋒芒，徹底查找問題的根源。
如果你還想繼續在這公司上班，就一定不可以把事情鬧的太僵，而且能打你報告，說明人在領導面前是紅人。
俗話說：「人在屋簷下，不得不低頭」。所以和解是最好的辦法，千萬別輕易抱著魚死網破的心情。
等找到合適的機會之後，你也許可以做一下反擊，否則你就會惹人宰割！
2、適當避其鋒芒
俗話說「識時務者為俊傑」，你一定不要一點也不識時務！
很多職場人喜歡與人爭高下，如果聽到有人打你小報告，立馬還擊是不明智的行為，顯得你心胸狹窄。
與其這樣，還不如暫時避其鋒芒，然後找一個機會表達一下自己的想法，善意的溝通是解決矛盾的首選方法。
如果不是深仇大恨，大家也不會處處與你為敵。所以，善於與他人的溝通，才有利於矛盾和問題的化解。
3、不要太計較
被穿小鞋不是什麼好事，但是你越跟他們計較，那麼你可能會讓他們越反感。
有時候最好的處理方法就是不要理會，你越糾結越容易被他們帶到溝裡去。
適當裝傻，面子上過得去即可，我覺得最主要的還是提升自己的能力，不然真的就只能長時間跟這樣的人混一起了。
總之跟同事相處要見仁見智，什麼事情適合做，什麼事情不能做，什麼話該說，什麼話不該說……都需要謹慎對待！