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集體土地證的房改房土地出讓金現在可否繳納
膠東在線消息 近日，問題編號為1072384的網友留言諮詢：我父親1995年單位分房，房子是集體土地證市證，屬於房改房，想問下現在可以正常繳納土地出讓金嗎？煙臺市芝罘區自然資源局對此回覆：根據自然資源部相關規定，集體土地上建的小產權房不得辦理登記。目前，國家未出臺關於集體土地上的住宅能夠補辦為國有土地的相關政策，故無法推進辦理。網友追加提問：我們是市證，集體土地證市證，請問這個屬於小產權房嗎？
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90歲奶奶告孫子霸房不還 一審二審都判房屋歸還給老人
糾紛的核心是言奶奶單位分給她的房子，60多平方米。 言奶奶曾經是下沙農墾場的職工。上世紀90年代初，根據國家政策，言奶奶符合購買其單位國有公房產權的條件。 對於這套房子，兒子們商定了一個處理意見——由第五個兒子出錢並使用該房。也就是說，房改房的錢由第五個兒子出，房子歸他用。兒子們就此事籤訂了協議，正是這個協議使得後來言奶奶落到有家不能回的境地。
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2020年最新首套房定義標準 首套房契稅減免優惠政策截止日期
無論在哪個城市購房，首套房都是可以享受一定的優惠政策的，例如低首付、低利率。所以很多人想要以首套房的名義購房，那麼首套房定義標準2020是什麼？ 一、首套房定義標準2020 首套房指的是購買僅擁有一套住房，首套房需要同時滿足以下三個條件： 1、買房人年滿18周歲； 2、買的房子是90平方米及以下的普通住房（90平方米及以下的普通住房是享受契稅稅率1%的優惠）；
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瀋陽市瀋河區:28戶居民的房證辦下來了
原標題：28戶居民的房證辦下來了近日，記者從瀋河區房產局了解到：西順城內街48號樓居民樓28戶居民近日相繼領取了不動產登記證書，多年訴求得到了解決。因為企業體制改革、權屬變更，部分公有住房出現棄管、產權不清、產權單位滅失、產權單位不具備房改操作條件等情況，造成這部分公有住房無法參加房改。而瀋河區西順城內街48號樓28戶居民的住宅就屬於這類情況。
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職工體檢已成用人單位「標配」 是福利還是符號?
職工體檢已成用人單位「標配」，但在體檢機構資質、檢查標準和執行規定上仍有較大差異—— 職工體檢，福利還是符號？ 職工體檢，福利還是符號？ 臨近年末，北京各大體檢機構檢查科室門口，排起了長隊。記者從一家體檢中心工作人員處了解到，職工體檢預約已經排到了2021年2月。 2020人民職場健康管理論壇日前發布的《2020職場健康管理研究報告》顯示，職工對健康管理普遍重視，尤其關注就職公司健康產品購買情況。隨著年底體檢高峰期的到來，記者採訪發現，用人單位配置職工體檢已經成為普遍趨勢，但在體檢機構資質、檢查標準和企業執行規定上有較大差異。
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關愛職工的「福利假」陸續出臺 在單位落地難怎麼辦?
但田女士所在的單位除了產假，其他假期都沒有。她向記者諮詢，自己是否能享受這些「福利假」，如果單位拒絕怎麼辦？關愛職工的「福利假」陸續出臺大家對產假都不陌生。2016年修改通過的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，江蘇女性產假在國家規定基礎上延長30天，共128天，男方護理假在此前的基礎上延長5天，共15天，都不包含法定休假日。
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二胎一兒一女兒童房裝修,9.6㎡一房改兩房,空間的運用很聰明!
昨天小編分享了一篇關於一兒一女兒童房一房改兩房的裝修案例，有興趣的朋友可以去翻看一下。收到讀者反饋說跟家裡想改造的房屋戶型不一樣，想看看其他的裝修方案，接下來的幾篇文章，小編都會通過案例的方式來給大家分享一些兄妹房或者姐弟房改造方案，希望能給想要裝修改造的朋友一些靈感。
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中鐵建福利房拆遷戰:拒絕搬遷遭降職 80歲老職工連日守樓門
2016年，中鐵建突然貼出公告，提出為改善職工居住環境，拆遷24號樓，建設經濟適用房，整個24樓都為之振奮。彼時，中鐵建三級公司基礎設施事業部的工程師王亞妮正在武漢出差，兒子高考分數剛出來，615分，全家正是歡喜的時候。
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市領導出席市直單位第三屆職工運動會總結會議
12月11日，市直單位第三屆職工運動會總結會議召開，市委常委、副市長、市職工運動會組委會名譽主任束學龍出席會議並講話，市委常委、組織部長車照啟主持會議，市領導曾慶麗、黃應松、梁修存參加會議。束學龍在講話中指出，要以本屆職工運動會為新起點、新動力，深入貫徹落實省委、省政府關於加快職工體育事業發展的各項要求和部署，大力弘揚團結協作、攻堅克難、爭創一流的精神，深入推進職工體育健身運動，積極完善職工體育服務，把我市經濟社會發展各項事業不斷向前推進。要高度重視職工體育事業，積極營造全民健身濃厚氛圍。要加強職工體育基礎建設，全力推廣群眾體育健身活動。
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這家單位免費給職工拍婚紗照,也太好看了吧!
這家單位免費給職工拍婚紗照，也太好看了吧！單位給拍婚紗照？你真的沒看錯！中國鐵路昆明局集團有限公司昆明機務段面向全體昆機職工免費拍攝婚紗照鐵道君在評論區等著你中國鐵路昆明局集團有限公司融媒體中心來源：人民鐵道微信公眾號喜歡此內容的人還喜歡原標題：《這家單位免費給職工拍婚紗照，也太好看了吧！》
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銅仁市直單位第一屆職工籃球比賽正式開幕
11月27日，銅仁市直單位第一屆職工籃球比賽在市民族中學體育館隆重開幕。市委常委、市委宣傳部部長、市委統戰部部長孟麟出席並致辭，市政府副市長王飈主持。舉辦本次職工籃球賽，是增強幹部職工身體素質的現實需要，是豐富幹部職工文體生活的重要內容，是激發乾部職工工作熱情的有效手段，對於進一步提高幹部職工的文體生活，提高隊伍凝聚力，提升幹部職工精神風貌必將起到積極的推動作用。
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帶薪年休假究竟是單位安排休假?還是職工根據需要自己安排?
關於職工帶薪年休假休假的安排，很多人認為這是自己自由支配的假期，想什麼時候休就什麼時候休。這實際上是錯誤的。依據《職工帶薪年休假條例》第五條：「單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。」
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樂山市禁止單位食堂對外承接宴席並避免職工集中用餐
樂山市食品安全委員會對外發布樂山市加強疫情防控期間單位食堂食品安全重要通知，規範從業人員應穿戴工作衣帽、口罩上崗，且及時更換口罩。倡導開餐單位採用輪流或分散的方式就餐，避免職工集中用餐，並禁止單位食堂對外承接宴席。為加強單位食堂管理，保障就餐人員身體健康，樂山市食品安全委員會通知如下：一、嚴格落實屬地管理。
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全國人大代表李素萍:企事業單位可為職工開展託幼服務
不過，全國人大代表、安徽省總工會副主席李素萍通過調研發現，孩子沒人帶是育齡期女性最大的顧慮，為此，她建議國家通過政策扶持，鼓勵企事業單位和社區建立幼託機構，解決女職工的後顧之憂。「我在調研時發現，生育二孩給女職工就業帶了很大的壓力，很多女職工愁著生完孩子沒人帶，這成為阻礙女性生二孩的重要原因。」李素萍說，在計劃經濟時代，託兒所是政府、國營企業、事業單位的標配，為職工解決了「帶孩子」的問題。市場經濟制度建立後，大部分企業取消了託兒所，託兒所在城市中逐漸消失，託兒服務由單位責任內化為家庭責任。
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公司永遠不會告你—《職工帶薪休年假條例》到底是怎麼算的
用人單位經職工同意不安排年休假或者安排中休假天數少於年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年假工資報酬，期中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。（換句話說就是如果你年休假沒有足額休息單位讓你回來上班了那麼就要支付300%的工資直至年假休完。）
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過年了,單位勞務派遣工可以要求和正式職工一樣的福利待遇嗎?
過年了，單位勞務派遣工要求和正式職工福利待遇一樣的想法，不僅合理還很合法。《勞動合同法》明確規定，不管是勞務派遣工還是其他種類的臨時工，都應該和單位的正式工同工同酬。派遣工的薪資和社保等費用均由勞務派遣公司承擔，用人單位主要承擔的是職工的津貼、獎金、年終獎等福利。
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單位領導不尊重自己職工,或者是輕視的態度對待職工,怎麼處理?
我之前有位同事就是這樣，他的職位並不高，屬於用人單位的基層管理人員，為人處世非常的高調。不僅經常在下屬面前刷存在感，還利用職位之便對員工進行要挾。所謂得道多助失道寡助，最終這位同事硬是被他的下屬們將他給推翻了。下屬不支持他的工作，不滿意他為人處世的態度，最終被逼無奈不得不選擇離職。