不知從什麼時候開始，面試已經成為一件可怕的事情。面試官為了給公司選拔出最優秀的人才，真可謂是無所不用其極，各種奇葩問題層出不窮。
其實面試也是考驗一個人應急能力和情商的關卡，為了得到企業的認可和領導的青睞，通過面試只是第一關，這很考察人的隨機應變和口才能力。
我的一個人事的朋友曾經就給我講了一個很有趣的面試經歷，說是他們在招銷售，有一次來了3個面試的年輕人，朋友就提出了「怎樣才能讓我把外套脫下來？」這種奇葩的問題。
當我聽了這個問題後，真是一楞，難道你不願意脫，人家還能給你扒下來不成？沒想聽完朋友的面試經歷，我真心佩服起了那個95後小夥子。
第一位面試的人聽到這個問題後顯然有點不知所措，憋了半天也沒有說出一個像樣的回答，總是詞不達意，於是朋友就讓他離開了。
第二個面試的人顯然比上一個要好點，聽到問題後，思考了一會說：「打擾一下，你眼光真好，我覺得你這件衣服挺好看的，能不能脫下來給我看看，我也去買一件」朋友什麼也沒說，搖了搖頭就讓她回去等消息了。
第三個面試的是一個95後的小夥子，給人的感覺就很機靈，聽到問題後，只是笑了笑說：「我不能讓你把衣服脫下來，但是我能讓你脫下來之後再穿上」，說完這句話，朋友一愣，然後好奇地把衣服脫了下來，剛剛脫下衣服，就聽到小夥子說：「我算面試通過了嗎？」
這時朋友才反應過來，笑著對他說：「明天來人事報導吧」。
朋友說職場本來就是非常需要情商和口才應變能力的地方，你沒有合適的溝通技巧怎麼和同事合作，跟領導溝通？只有學會了隨機應變的能力、動腦思考的能力、能派得上用場的好口才你才能真正地在職場得到晉升的機會。
其實對比這幾個人的回答，我們不難發現最後那位95後，她的智商和情商，都要比前幾位優秀，這樣的人以後在職場中必定會成為精英，所以被錄用一點都不奇怪。
而且一個人，無論在事業上還是生活中，如果口才好能言之有物，說得巧妙得體，讓人信服，他們自然就能獲得朋友、同事、他人的幫助和讚賞，那麼想要的東西或者想做的事情，定然水到渠成。
比如有次在節目中，主持人給楊冪挖了個坑，問她，你覺得四小花旦誰動的刀最多，其實主持人就是問她你覺得誰整容整得厲害。沒想到楊冪笑著說，當然是我了，因為我生了小糯米，在肚子上還挨了一刀。
確實，在當時只有她生了寶寶，這句回答真是又給自己群毆了無數粉。她這麼紅，一直穩居一線肯定是有原因的，毋庸置疑的，她的情商和口才給她圈粉無數。
俗話說，好胳膊好腿，不如有一張好嘴。在現代社會中，口才是我們必不可缺的一項技能。
什麼樣的場合適合說什麼樣的話，這都是最基本的必修課，如果你還沒有掌握這些，我建議你讀一下《口才三絕》系列。
董卿說過：29歲之前逼自己讀完這5本書，沒有你進不了的圈子。
每個人都有自己的交流方式，只是你還沒有發現適合你的聊天方式，如果不擅長溝通在生活中也會遇到很多困難。在書中你也會找到適合你的聊天方式。
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