節假日給領導送禮，除了選對商品，還要注意這四個細節
每逢節假日，就少不了要到處拜訪送禮。並且，在有「節」字的日子裡，不少人情都可以通過這個節的契機來實現。無論是領導、客戶、同事、合伙人，還是自己的長輩，朋友、老師等等，平日裡沒怎麼聯繫，突然想打通一下關係，也可以趁著這個「節」來實現自己的預想。
不過禮並不是白送的，在挑選送禮的商品同時，也要考慮清楚其中的作用。不是你送越貴的就越好，也不是越實用的也越好。你沒有送好禮物，不僅可能會讓你自己的金錢打了水漂，還會踩到別人的雷區，將自己的心意變成戳痛他人的利箭。
哪怕有些關係跟你特別好的，雖然心裡窩火，但是也知道這是你的一片心意，不會計較太多。只要你解釋清楚，解釋妥當，就不會讓雙方的過節鬧得非常地不愉快。但是一些比較重要的，或者是雙方不是特別熟悉，又有比較正式的關係的人，就要提前注意了。
尤其是給領導挑選過節的禮物的時候，更要注意這四個細節。不然，可能你送禮沒送成，別人不收，而且還給對方留下不好的印象，影響自己的職業發展。
1、考慮性價比
在職場中，送禮往往包含了這兩種含義：一是求人辦事，二是彼此之間聯絡感情。前者求人辦事就需要一些分量，這樣才會顯得你有誠意。並且是有求於人的。而後者主要是為了聯絡感情，就不想要太過貴重，將自己的心意送傳到對方的手中即可。
你要跟你的領導送禮的話，最主要就是要讓他感受到你的心意，讓領導認為你是向著他的，是忠於他的。這樣一來，你的目的就是往前面踏進了一小步。其次，給領導送禮物，就不用像平日裡買東西追求極高的性價比，也不用去買特別貴重的東西。
太過貴重的物品，會讓人認為這是變著花樣去受賄，領導為了避免這樣的風險，都是不敢收的。那麼，你就挑一些平時不怎麼買的東西，但是相對來說有一些貴重，但是又很常見的東西。比如說鋼筆之類的辦公用品送給領導。
2、將家人需求納入範圍
除了領導本人的需求，你也可以考慮領導家人的需求，這樣在送禮的過程中，就能表示你不是有意去巴結領導的，而是想跟領導在私底下聯絡一下感情。而且送出的禮物對領導的家人有益，那麼領導也不會那麼輕易地拒絕，會更容易地收下。
比如得知領導的家裡有孩子，可以選擇一些有趣的書籍；領導家裡有老人，可以送一些對老人有益的泡腳藥材包。禮輕情意重，你這樣的表示，領導也不好意思直接拒絕，哪怕事後被悄悄退回來，你也可以拿著再去送給更需要的人，或者自己留著。
3、送禮是想好託詞
平日給領導送禮，不要說特意從哪裡帶來的，是怎樣怎樣的好，將禮品說得天花亂墜。領導的層面比你高，見識比你廣。很多時候你的東西領導他是不缺的。儘管你心中有數，但也不能讓領導感到壓力。
送禮即使是自己買了，也不要刻意說出來，特別是在節假日的時候，就可以說委婉一點，說買多了打算送人。或是別人給自己的，家人吃不了多少，帶一些給領導嘗嘗。領導都是聰明人，聽到你這樣說，就是你想要聯絡感情，增加人情來往。不會有太大的心理壓力，也不會特別值錢，不用擔心被賄賂。
4、考慮送禮場合
送禮的時候一定要注重你送禮的場合。小件物品可以隨身攜帶，直接帶進辦公室，或裝上大信封，在上班前送上禮物。在辦公室裡要注意有沒有其他人，沒有人的話，就可以直接交給領導了。
送禮的原則上是要以方便攜帶為基礎，這樣才不會讓人起疑。如果是一些大型的物件，那麼就不要帶到公司來，交給領導了，而是趁著私底下，也可以是下班時間後，找到領導，將自己的禮物送給對方。最好還是少被同事看到，避免有心人藉此造謠，說你是有心意偷偷巴結領導。給你和領導帶來不好的影響。
總結：領導在收禮的時候，有時候也會有禮貌性回絕的時候，如果對方總是拒絕，那麼你也不要強求領導收下，見好就收。說到底，只要讓領導明白你的心意已經成功達到你的目的了。